發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“由“國有三不詳”談領(lǐng)導干部用人之道” 的更多相關(guān)文章
知人善用方能才盡其用
【知人善任的五大精要】1、用人所長,容人所短:任何一個人都不可能十全十美。2、量才所用,才盡其用:根...
顧伯沖:賢才:國家之元氣
領(lǐng)導干部用人“四要”
人才戰(zhàn)略:國有企業(yè)用人弊端 人才戰(zhàn)略 管理寶典 生意場 - 生意人的沉浮錄!
領(lǐng)導者用人五忌
70分用人觀
領(lǐng)導干部要堅持正確的用人觀
識人所長,知人所短
領(lǐng)導如何識人與用人?關(guān)鍵看這幾個原則和方法。
《梁溪集》與選人用人
做個好領(lǐng)導的三大藝術(shù)
競聘上崗在國有企業(yè)改革中的探索與實踐
論語13.2
常順有話如是說之我讀《論語》為政重在舉賢才(6—13—2,講于2021年10月7日 )
人才使用的原則、制度和藝術(shù)
追尋人才:跟我學領(lǐng)導用人【上】
曹操的吸才大法是如何練成的?
淺談校長在學校管理中的用人藝術(shù)
#每日學論語#13.2【2017-5-16】
“為政之要,莫先于用人”
破除錯誤的用人理念
司馬光的用人觀:選用干部不能任人唯親
優(yōu)秀領(lǐng)導的最大本事不是能干會干,而是這個
領(lǐng)導密碼:用好人做好事!
對領(lǐng)導干部的要求
領(lǐng)導干部如何練就識人用人的慧眼丨領(lǐng)導科學
優(yōu)化領(lǐng)導用人心理