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來自: L老玩童7mrqtna > 《政詒新聞》
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由“國有三不詳”談領(lǐng)導干部用人之道
由“國有三不詳”談領(lǐng)導干部用人之道由“國有三不詳”談領(lǐng)導干部用人之道來源: 發(fā)表時間:2012-07-10 星期二。作為一名領(lǐng)導者,不僅要學會如何識人,還必須懂得用人之道,做到人盡其才,才盡其用,把...
曹操的吸才大法是如何練成的?
研究三國人物,必須承認這樣一個事實:三國人物雖眾,但他們的活動,是圍繞著三大集團董事長的所作所為這個主線而展開的,在三大集團董事長的身上,集中閃現(xiàn)著三大集團各類人才的影子。有識之才,聽曹...
任人·論政/名言辭典
意謂社會政治好壞與賢才是否受到任用有著密切的聯(lián)系,社會政治良善,賢才一定得到重用;國家有賢能之人而不任用,這不是賢人的過錯,而是掌握國家權(quán)力的人的恥辱。稱帝于天下的人是與老師相處,稱王于...
對領(lǐng)導干部的要求
對領(lǐng)導干部的要求 堅持風清氣正的選人用人標準,樹立正確的用人導向。領(lǐng)導干部內(nèi)心的德會強化其責任感,而強烈的責任感是保持良好的精神狀態(tài)的保鮮劑。因此大力匡正選人用人風氣,營造風清氣正...
任人唯賢,這可是中華民族自古以來的人文傳統(tǒng)
任人唯賢,這可是中華民族自古以來的人文傳統(tǒng)?!吧匈t者,政之本也。”毛澤東指出,“在這個使用干部的問題上,我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線:一個是''''''''...
領(lǐng)導干部用人“四要”
領(lǐng)導干部用人“四要” 領(lǐng)導干部用人"四要" 國家興盛,人才為本。但要形成"人盡其才,才盡其用,人才輩出"的喜人局面,關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導干部能夠科學地使用人才,善于調(diào)動人才的積...
用人更要善于識人
而識人之前,重在觀人。觀人重在言與行,識人重在德與能,不細觀則不能明識,不明識則不能善用。古今中外的有識之士對識人的重要性都看得非常清楚,他們產(chǎn)生了極為相近的一種共識:要想國家繁榮富強,...
【解讀人生·識人術(shù)】曾國藩《冰鑒》(全文+譯文)
【解讀人生·識人術(shù)】曾國藩《冰鑒》(全文+譯文) 中國文化講究博大精深,西方文化講究統(tǒng)籌系統(tǒng)。冰鑒——冰出于水而寒于水,水可鑒事務(wù)之清濁,以示鑒人之透徹!從《冰鑒》的現(xiàn)今意義上...
破除錯誤的用人理念
破除錯誤的用人理念人才就是財富,就是生產(chǎn)力。一個地方的發(fā)展,人才,尤其是卓越的領(lǐng)導人才十分重要。有關(guān)部門要從黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度,破除錯誤的用人理念,以團結(jié)、包容的精神,樹立正確的用人...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容