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離職證明上亂寫離職原因，小心輸官司
注意！法院判《離職證明》中寫了離職原因要重開！| 人力資源法律
匠心卓建（四十六）│員工離職時(shí)，用人單位承諾的年終獎(jiǎng)是否應(yīng)該支付
法院：《離職證明》中不能寫離職原因，否則重開！
熱點(diǎn)案例 | 公司在員工產(chǎn)假結(jié)束后的哺乳期調(diào)整其工作崗位是否合法？
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員工上班偷學(xué)勞動(dòng)法, 公司以不專心工作辭退, 合法嗎? | 勞動(dòng)法行天下
員工不服從合理調(diào)崗 用人單位是否有權(quán)辭退
公司降職降薪變相辭退員工？千萬不要慌，學(xué)會(huì)教科書式的應(yīng)對(duì)
員工不愿意被調(diào)崗, 怎么辦？
公司不經(jīng)協(xié)商隨意調(diào)崗，員工可以說“不”嗎？
這2種情況下，用人單位給員工調(diào)崗，作為員工想要拒絕都不行！
公司調(diào)崗員工不去新崗位能算曠工嗎？
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和公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)公司要給我調(diào)整崗位，我不同意該怎么辦？
調(diào)崗調(diào)薪通知書及使用說明.doc
員工不服從合理調(diào)崗，單位是否有權(quán)辭退？
（有點(diǎn)詳細(xì)）公司單方面調(diào)崗，員工拒絕新崗位 并要求公司賠償，能被支持嗎？
在同一部門進(jìn)行調(diào)崗，而你又無法勝任，公司以勞動(dòng)法逼你走，該怎么辦？
拒絕公司調(diào)崗千萬別這么干，有人因此吃虧了！
懷孕女職工遭用人單位惡意調(diào)崗 法院：不可以
女會(huì)計(jì)入職時(shí)隱瞞懷孕情況，公司先調(diào)崗再辭退，結(jié)果反被打臉
人員富余，司機(jī)老高被調(diào)崗干保安又以曠工為由解雇，官司能贏嗎？
