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如何用四張表格管理7.5萬(wàn)名員工
劉強(qiáng)東：京東如何用“4張表”管理7.5萬(wàn)人
京東管人“四張表”
劉強(qiáng)東開(kāi)課：京東管人只用四張表
劉強(qiáng)東：融資底線是控制權(quán)，失去控制權(quán)會(huì)賣掉京東
覺(jué)得管理員工很難？劉強(qiáng)東表示靠這四張表格管理七萬(wàn)五千人！
【人物】劉強(qiáng)東：堅(jiān)守正道獲得的成功，才是我想要的 ！
劉強(qiáng)東：我靠這四張表格成就了京東
張牙舞爪的老板最脆弱
不得不服！劉強(qiáng)東在管理用人上確實(shí)非常強(qiáng)悍，值得老板們一讀再讀
劉強(qiáng)東：企業(yè)所有的失敗，都是管理不行，而我靠這幾點(diǎn)管理幾萬(wàn)人
劉強(qiáng)東：京東體系里不考核毛利率
劉強(qiáng)東：作為創(chuàng)業(yè)者，要在黑暗時(shí)光里堅(jiān)信方向
劉強(qiáng)東：我把員工分為5類，價(jià)值觀不對(duì)的一律干掉！
《人分為5類》
所有失敗，最終都是人不行！劉強(qiáng)東靠這4張表格管75000人！
劉強(qiáng)東說(shuō)：?jiǎn)T工分五類人，有兩類人堅(jiān)決不能用
【“這類員工，不管賠多少錢(qián)，也要馬上干掉...
［內(nèi)部］劉強(qiáng)東講京東的用人原則
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揭秘劉強(qiáng)東是如何管理京東14萬(wàn)員工的！
劉強(qiáng)東：十年后京東70%凈利潤(rùn)來(lái)自于金融業(yè)務(wù)|京東|劉強(qiáng)東
劉強(qiáng)東：管理75000人，我全靠這4張表格
劉強(qiáng)東：有這7種特質(zhì)的人，我一定重用
劉強(qiáng)東：我管75,000人靠這4張表格
36氪領(lǐng)讀｜劉強(qiáng)東自述：戰(zhàn)略、管理僅靠幾張表
劉強(qiáng)東親述《我的創(chuàng)業(yè)史》口碑爆棚！如果一家公司失敗了， 絕對(duì)不是因?yàn)殄X(qián)！
