“慈母手中線 ，游子身上衣”…孩子無論走到哪里都會牽動父母的心。孩子們遠(yuǎn)渡重洋到國外留學(xué)，當(dāng)父母的難免有各種擔(dān)憂。下面是整理自家長們的幾類重要擔(dān)心的問題，一起和倍思校庫網(wǎng)看看，您也有同樣的擔(dān)憂嗎？

1、安全問題大于天!

在網(wǎng)絡(luò)上看到一個媽媽這樣說：

我作為一個媽媽來說最擔(dān)心的就是人身安全問題。因為生命只有一次沒有機會重來?？催^很多留學(xué)生在國外被害的消息，無論他們學(xué)的多好、表現(xiàn)的多么出色、前途多么的不可限量……命沒了一切都是枉然，只留下悲痛欲絕的雙親。所以生命是一切的根本。

無論孩子去哪里留學(xué)，足夠的保證孩子的安全，無論是人身還是財產(chǎn)，那將是孩子外出留學(xué)的關(guān)鍵！但是世界上沒有絕對安全的地方，只有相對安全的人。比如很多人認(rèn)為，在美國，人人有槍，沒有安全感，其實不然。美國的槍支彈藥管理非常嚴(yán)格。

最重要的是，自己要加強自我保護(hù)意識，避免到危險的地方，與危險的人接觸。

擴(kuò)張閱讀：美國留學(xué)，如何選擇最安全的地區(qū)和大學(xué)？

2、海外生活學(xué)習(xí)的適應(yīng)能力，尤其是低齡孩子

六成家長擔(dān)心低齡少年出國留學(xué)適應(yīng)能力差.

社會調(diào)查中心曾經(jīng)通過問卷網(wǎng)，對2001名家長進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，在送孩子出國留學(xué)的原因上，58.5%的人送孩子出國是為了讓其接受更好更先進(jìn)的教育，52.8%的人是為了孩子前途考慮，尋求更好的出路，44.1%的人是由于國內(nèi)中高考競爭激烈、壓力大，38.2%的人考慮國內(nèi)科研環(huán)境一般、學(xué)術(shù)氛圍有限。

受訪家長送孩子出國的原因還有： 孩子學(xué)習(xí)一般，另謀出路（32.2%），為移民做準(zhǔn)備（18.7%），尋找進(jìn)入上層社會的跳板 （18.1%），為了自己的面子（13.5%）。

在低齡兒童出國的優(yōu)勢方面，62.4%的家長首選語言提升快，56.9%的家長表示孩子未來更容易融入當(dāng)?shù)匚幕?3.6%的家長選擇視野更國際化，41.5%的家長認(rèn)為未來好申請大學(xué)，23.4%的家長認(rèn)為孩子的就業(yè)競爭力會更強。

不可避免地，低齡少年留學(xué)也存在各種問題。孩子適應(yīng)力差、生活難自理（65.3%）成家長們首要關(guān)心的問題。接下來是思想不獨立、難以分辨好壞（58.4%），身心發(fā)育不穩(wěn)定、易產(chǎn)生心理問題（58.4%），語言障礙影響生活（57.4%），過于西化、易忘根（30.7%），獨自生活過于辛苦（21.7%）等。

在這種情況下，有23.4%的家長選擇出國陪讀，33.4%的家長不會陪讀，43.2%的家長會視情況而定。

北京心理衛(wèi)生協(xié)會會員、北京晨帆心理咨詢中心主任阿達(dá)麗此前在接受媒體采訪時表示，與低齡留學(xué)相比，她更贊同“適齡留學(xué)”。她建議，父母在送孩子出國前，一定要評估一下出國的動機以及父母與孩子的關(guān)系?！霸跊]有做好評估的前提下，盲目將孩子送到國外，讓人格、性格都尚未健全的孩子在國外從頭兒開始生活，孩子的內(nèi)心是有缺失的?！?/p>

3、留學(xué)后的就業(yè)壓力

兩年前從英國留學(xué)回來的艾薇現(xiàn)在仍沒找到滿意的工作，如今在北京一家企業(yè)做臨時工。對于未來，艾薇充滿了不確定：“現(xiàn)在出國留學(xué)的人越來越多，回國找工作的競爭壓力也越來越大了！”

艾薇的擔(dān)憂不無道理。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)：從1978年到2014年年底，各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)351.84萬人，2014年度各類留學(xué)回國人員總數(shù)為36.48萬人，隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多留學(xué)生和留學(xué)家長眼中成了一件頭疼的事。

“和我一起回國的同學(xué)中，多數(shù)剛找到工作，海歸就業(yè)的優(yōu)勢不再明顯，找工作僅靠一張洋文憑肯定是不行了。”艾薇說到。

‘海歸’的優(yōu)勢主要是語言和國際視野，但現(xiàn)在國內(nèi)不少企業(yè)每年都派員工出國培訓(xùn)，在跨國企業(yè)的本地化程度也不斷增強，這些都加速了本土人才的國際化。但這并非意味著“海歸不好找工作，與國內(nèi)員工相比，海歸更具國際視野，也更容易融入到國際業(yè)務(wù)中去。”

事實上，對海歸就業(yè)，留學(xué)生家長無需悲觀。中國留學(xué)白皮書顯示，86%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題其實并不突出，多數(shù)海歸并沒有變成“海待”。

除了上面三個家長們擔(dān)心的問題，像學(xué)習(xí)成績、生活自理、遠(yuǎn)離毒品等等也是眾多家長擔(dān)心的。更多留學(xué)資訊關(guān)注中國國際教育網(wǎng)（http://www./）