凈雅食品:從街邊包子鋪到餐飲集團 來源: 經理人 2009-7-14 10:32:03 獨到的管理模式和服務模式,很難被效仿和超越! 從21年前的街邊肉包子鋪,發(fā)展成今天擁有10家全資子公司、員工近3000人的大型餐飲集團,凈雅食品集團獨創(chuàng)的“凈雅管理模式”和“感動服務模式”,正在被業(yè)內同行競相效仿。 凈雅食品集團的主要市場在北京和山東,經營高端餐飲,有“京城美食頭等艙”的雅號。然而,自金融危機爆發(fā)以來,高端餐飲行業(yè)遭受了巨大沖擊,據(jù)中國烹飪協(xié)會的調查稱:從去年下半年開始,中國幾大主要城市的高端餐飲的價格下降了10%~30%。但此時,凈雅卻出人意料地高調宣布:“不打折、不降價、不取消服務費”。 “對于有競爭力的企業(yè)來說,金融危機更多意味著機遇”。凈雅為何有這么足的底氣呢?“凈雅表面上經營的是餐飲,實質經營的是服務。應對危機的最好辦法,就是提升服務質量,這是保持客源不斷的根本。”凈雅食品集團董事長張永舵接受《經理人》采訪時說。 意想不到的服務體驗 在菜品價格不變的情況下,還想保持高上座率。很重要的一條,就是提高服務水準,讓顧客體驗到更高的用餐享受。關于凈雅高質量服務的小例子有很多,比如說,只要顧客對菜品提出異議,不管多貴的菜,都無條件為客人更換,絕不討價還價。高檔菜可以論份兒上,水餃可以論個賣。 如果你在凈雅用過餐,一定對“立如松、行如風”的服務員印象深刻。凈雅所有的服務員上崗以前,都需要在威海培訓基地經受一個半月的集訓和一個星期的軍姿練習。 最為消費者津津樂道的,是凈雅“感動服務”給人的溫馨感覺。不久前,一位朋友去凈雅用餐,點菜時提醒服務員席上一位朋友不能吃海鮮,席間還聊起這位朋友的血酸有點偏高。沒想到過了不久,服務員端來一碗清燉蛋清,還有兩頁復印資料,提醒這位朋友注意那些高嘌呤的食物。 另一位朋友也有過同樣的經歷。有一次他們一家人到凈雅用餐,停車時車窗卻怎么也關不上,停車場的服務員主動找來酒店的司機,把車開到修理廠維修,還沒吃完飯,車鑰匙及修車發(fā)票已送過來,酒店司機還為他們墊付了修車費。 如此用心地為顧客服務,怎么能不讓消費者發(fā)自內心地贊美。 發(fā)現(xiàn)客戶每個細小需求 今年前五個月,凈雅集團的營業(yè)收入同比增長12%。事實上,雖然凈雅沒有降低菜品價格,但是,他卻考慮到合理降低和控制人均消費標準,由此提高用餐的性價比。以北京凈雅大酒店為例,金融危機之前,來此就餐人均消費可能在六七百元左右;危機之后,在飯菜質量和標準不變的前提下,人均消費卻降低了100~150元。而這一條,被凈雅納入各酒店的月度考核。 “抓住客戶最根本的需求”。這是凈雅在危機中總結出的一條經驗。一位企業(yè)家曾經說,他不缺錢,但是請客人吃飯,就怕兜不住,一桌飯菜兩三萬,到底還是有點心疼,你宴請重要的客人,服務員拿來茅臺,你能說換五糧液嗎?服務員向你推薦極品松茸海參湯,你能拒絕不要嗎? 凈雅會細心傾聽顧客的心聲,在行業(yè)內率先實行“最高人均消費”標準,人均消費不高于550元,如果超出這個額度,各酒店負責人將被處罰。經過專業(yè)訓練的服務生會以適當?shù)姆绞綆椭腿藢⑾M限制在某一標準以內。雖然消費量有所下降,但是凈雅相信,這種服務模式和管理模式,將會帶來長期的回報。 危機下擴張?zhí)崴?/SPAN> 今年上半年,凈雅已經完成自助餐示范店的建設。年底前,位于青島、臨沂和北京的16家正餐和自助餐飲酒店將建成并使用。其中,凈雅在青島投資的三家門店均采取“自有物業(yè)”的發(fā)展模式,即“先置地后開店”。盡管僅該項投入就將花費3億多元,但在業(yè)內人士看來,這筆投入非常劃算:除了土地的升值潛力之外,餐飲業(yè)主要依靠口碑相傳,物業(yè)自有才能保證餐飲行業(yè)長遠發(fā)展。 凈雅之所以加快擴張步伐,一方面是出于自身發(fā)展需要,同時也有順應時勢的打算:金融危機促成行業(yè)優(yōu)化重組,同時降低了開店的物業(yè)和人才成本,提供了更多優(yōu)惠政策,因此更有利于加快布局。凈雅準備用5年時間拓展到55家直營連鎖店,此外,還要完成對兩家餐飲連鎖企業(yè)的收購。3年之后,凈雅集團借助品牌資源和資本市場,將進入快餐等業(yè)態(tài)。 為配合上述戰(zhàn)略,6月16日,凈雅集團與IBM達成合作,IBM將對未來3年凈雅集團的戰(zhàn)略、組織結構、人力資源、財務、物流等提供咨詢服務。事實上,在與IBM合作之前,凈雅對管理咨詢和人員培訓的投入也非常之大,“至少投入了4500萬元,”張永舵說。這在中國餐飲業(yè)屈指可數(shù)。“我不是把凈雅當作餐飲企業(yè)來經營,而是當作實體企業(yè)來經營。” |
|
來自: 老刻刀 > 《行業(yè)資訊》