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年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。 又到了一年一度的開學季，來到了令人向往的2021年下半年，同志們，你知道，為什么是先人會選在下半年開學呢？我們回想一下上半年都經(jīng)歷了什么？ 五月端午節(jié)，六一兒童節(jié)，這些都是小孩子的節(jié)日，顯得有些幼稚，但是下半年我們都會經(jīng)歷，建黨節(jié)，建軍節(jié)，還有即將到來的國慶節(jié)。 所以，偉大的事業(yè)都是在下半年產(chǎn)生的，我相信，經(jīng)過我們的共同努力一定會取得輝煌的成就。下面我對于班主任工作，提一些自己的見解，應該做好這四度。
班主任工作要有“溫度” 對于中高年級的孩子，已經(jīng)不像小學生那樣單純和機械了，需要給他們一些感情投入。確實是啊，有時候你一些不經(jīng)意的舉動，就會感染學生很長時間。 記得在有一年我?guī)С跞臅r候，學校工作調(diào)整，讓我臨時多帶了一個初一的班級，在上英語課的時候，我在教給他們寫英語字母，我發(fā)現(xiàn)后面最后一個女生，留著短發(fā)，四方臉，原以為她是個男生，依靠著墻，也不認真寫字。 于是我看似無意，實際上是有意走到了最后一排，教給她如何寫字，她的性格是很開朗的，驕傲地給我說：“老師，英語字母我會寫！”說著，就在紙上連寫了好幾個英文，我說：“是啊，你真的會寫，而且寫的還不錯呢！” 風水輪流轉(zhuǎn)，第二年，我到了初二當班主任，這名學生正好分到我的班里，入秋的時候，她突然放在我辦公桌上一杯奶茶，我愕然問道，“這是干什么啊！” 當時她沒有說，后來才知道，她說，在上初一的時候，很多同學都嘲笑我，你是能夠認認真真看待我的。 現(xiàn)在想想，豁然開朗，原來你就是秋天里第一杯奶茶的始作俑者啊。她的名字可能有的老師還記得，叫張金萍。 我們班主任工作，亦是如此啊，做一個有溫度的班主任，細心觀察，走進內(nèi)心。 方華先生的《做有溫度的教育》一書，展現(xiàn)了自己長期以來對教育的思考與實踐，在字里行間折射出自己對教育的溫度的追求與渴望。 方華說：“只有真正把學生看成活生生的人，教育才能溫暖，才會有溫度，才能稱為為了孩子的教育，而不是生存技能的訓練場。”
班主任工作要“大度” 很多時候，班主任工作受阻都是來自于班級里面的“刺頭”，或者是叫學困生，尤其是在當今的社會，對于這部分群體，顯得老師都是束手無策，有時恨不得剔除一個班集體。那么難道真的是束手無策嗎？ 記得在2018年去曲阜師范大學參加班主任培訓的時候，一個曲阜師范大學附屬中學的班主任，他們班里面就有一個非常難管的“刺頭”。 刺頭到什么程度，在他們學校的廁所門口撒尿，我覺得這樣的事兒我們學校的學生也辦不出來吧，叫家長也是家常便飯，老師們都對他真的是束手無策了。 這個班主任利用了一次學校集體活動的機會，紅歌比賽，當然，像他這樣的學生在方陣里面，也沒有一席之地，但是，正是老師的大度，沒有放棄這一個令人生厭的學生，讓他給班級搖紅旗。 老師給他布置的任務是，在唱歌的時候，你的主要任務，就是給班級搖紅旗，而且偷偷地告訴你，你是我們班級這次比賽的一個亮點。 果然，這個同學不負所望，不但紅旗搖的有模有樣，而且還偷偷加上了車輪翻的動作，迅速燃爆了會場！ 給班級爭得了榮譽！學生也對他刮目相看，從此不再“刺頭”，努力繼續(xù)為班級做貢獻。 所以，我們作為班主任，眼里要揉進沙子，有些學生你對他的“大度”，本身就是很好地德育。
班主任工作要有“深度” 這里的深度有兩層含義，一個是班級管理的深度，不能浮于表面，有的班主任老師就只是安排好班干部和值日生，做起了甩手掌柜，什么事情都交給了學生去管。 殊不知，學生是會模仿的，你甩手掌柜的樣子也會傳遞給你的學生，模仿你的樣子。 曾經(jīng)看過教育家李鎮(zhèn)西的班級管理制度，學生管理的細則細化到學生每時每刻做的事情，就連學生書本的擺放不整齊也要進行量化管理。 另一個是班主任自身的深度。我們教給學生讀書，那么我們首先要讀書。加強自身的知識儲備和人文修養(yǎng)。多學習歷史，學習黨史，領(lǐng)悟思想，振奮精神。
班主任工作要有“精度” 曾經(jīng)一個領(lǐng)導，在和其他公司企業(yè)領(lǐng)導聊天的時候，受到了他們的譏諷，你的公司管理太嚴苛了，標準太高了，不切實際。他卻說，作為一個領(lǐng)導，如果你給他們提出10的要求，可能會完成8分。但是如果你只給他們提5分的要求，那么他們永遠也不可能完成8分。 我們的班級管理亦是如此，比如班級的衛(wèi)生工作，也要提高“精度”，桌凳必須擺放整齊，成一條直線，抹布洗干凈再擦桌子，衛(wèi)生工具擺放整齊，提高了標準，提高了精度，學生們才有潛力可挖。 最后，班主任工作確實是很辛苦，但是“苦才是人生，累才是工作，變才是命運，忍才是歷練，舍才是得到，做才是擁有！”
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