年齡一直是程序員的一個(gè)痛點(diǎn)，也是一個(gè)不得不考慮的問題。

近日，一個(gè)百度的程序員發(fā)帖：來自甲骨文的同事說82年、83年被裁的程序員繼續(xù)找工作時(shí)，各大公司的簡歷都過不了。此番言論很快就引起了各路網(wǎng)友的熱議。

隨后該樓主還補(bǔ)充道，簡歷根本進(jìn)不了公司，在 HR 那關(guān)就掛了。

看了這個(gè)帖子，相信又會(huì)有很多“大齡”程序員開始焦慮了，但程序員原本是靠的能力，有些互聯(lián)網(wǎng)公司把它搞成了吃青春飯的工作，把30歲以上的程序員給否了，這樣真的好嗎？

對(duì)此就有一些網(wǎng)友發(fā)表了不一樣意見：

自己身邊好多 40 多歲的程序員還在幾個(gè)大廠來回跳，雖然 35 歲后會(huì)困難一點(diǎn)，但沒必要說被鎖死了，只要努力還是有機(jī)會(huì)的。

還有人分享自己的經(jīng)歷，年齡是大了，但也能拿到互聯(lián)網(wǎng)公司的 Offer，被約去面試~

程序員真的是吃青春飯的嗎？絕對(duì)不是！說白了，還是和個(gè)人能力有關(guān)，只要能力強(qiáng)肯定不會(huì)找不到工作，怕的是能力和年齡不符。

都說程序員干到35歲會(huì)失業(yè)，你身邊那些三十五歲之后的程序員朋友現(xiàn)在在干什么？

有人繼續(xù)敲代碼，有人開始失業(yè)。但不論是哪種情況，請(qǐng)各位仍掉保持信心，不要被所謂的35歲，程序員被裁掉，而嚇到。裁掉的，價(jià)格與價(jià)值不對(duì)等的人。

手里有糧，心中不慌。

舉幾個(gè)例子：

我同學(xué)A，今年33歲，目前是游戲公司的技術(shù)總監(jiān)，全棧。編程是他的興趣所在，大學(xué)時(shí)代就開始研究3D引擎。

我同學(xué)B，今年33歲，目前是一家智能硬件的前端負(fù)責(zé)人，Java轉(zhuǎn)的前端，在深圳要還房貸。

因此，35歲之前你手里的糧最好是業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)框架設(shè)計(jì)能力，而不僅僅是資深開發(fā)。

但如果到了45歲，你就要注意了。此時(shí)能力可能占據(jù)一部分要素，但能力會(huì)因?yàn)槟挲g和人脈關(guān)系，產(chǎn)生變現(xiàn)的阻礙。

舉幾個(gè)例子：

我的客戶A，48歲，上一段經(jīng)歷是曾經(jīng)獨(dú)角獸互聯(lián)網(wǎng)+地產(chǎn)的CTO，對(duì)各類業(yè)務(wù)、技術(shù)架構(gòu)門清，但項(xiàng)目后續(xù)進(jìn)展不理想，現(xiàn)在想出來找工作，很遺憾HR，多數(shù)不懂技術(shù)+看不明白架構(gòu)能力的意義，直接被pass，這就是我所說的因?yàn)槿鄙僖恍┯袃r(jià)值的人脈，被年齡這一大刀，砍下來。

我另一客戶B，45歲，上一段經(jīng)歷是自己創(chuàng)業(yè)，8年，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療。在醫(yī)療軟件體系的認(rèn)知非常好，但是45歲，創(chuàng)業(yè)不理想，哪個(gè)HR會(huì)要？只能走熟人路徑。

45歲之前，多積累一些人脈，輸出一些個(gè)人品牌價(jià)值，構(gòu)建好人脈，幫助你做到酒香有人知。

不論什么時(shí)候，手里有糧，心里不慌。只是不同時(shí)期，糧食不同，懂得變通。

不論你今年是25歲職場青年，還是35歲職場中年，還是45歲職場老年，就要有打工人的覺悟。

你自己是一件商品，商品需要產(chǎn)品價(jià)值、銷售渠道，產(chǎn)品品牌，青年是多關(guān)注構(gòu)建價(jià)值的事情，中年時(shí)期注意價(jià)值核心發(fā)生變化，同時(shí)刻意打通銷售渠道，老年階段利用渠道形成價(jià)值品牌化。

樓主問這個(gè)問題，顯然是在想未來的出路，不用害怕。

程序員未來的出路很多，整天埋頭苦干，也不忘開門迎客，坐談世界。

獨(dú)行者的世界過于寂寞，不如大家結(jié)伴同行。