之前參加工作的時候帶過兩個實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生甲天資很高，工作上的事情教他一遍，他就能夠很快地上手。而實(shí)習(xí)生乙比起甲來，就有些愚鈍，很多東西甲光靠聽就能學(xué)會的，乙都老老實(shí)實(shí)記在本子上，有些我說得快了，還要我復(fù)述一遍。

憑著一開始的印象，我們都覺得最后留下來的是甲?？墒墙佑|時間久了，我們發(fā)現(xiàn)，甲喜歡耍小聰明，以為我們不注意的時候偷偷跑出去放風(fēng)，明明早下班還要在朋友圈佯裝加班。工作總是交的快，但是常常出錯。

而乙則不同，他做很多事都顯得很認(rèn)真，每次就算開小會，也會認(rèn)認(rèn)真真拿本子記下來。做工作雖然慢，但是做得干凈漂亮，也讓人挑不出來錯來?？上攵?，最后公司留下來的是乙。

職場對每個人都是很公平的，所謂種瓜得瓜，種豆得豆，最怕的是自欺欺人，以為敷衍的是別人，但其實(shí)卻是敷衍自己。在職場上一個人的做事態(tài)度，就能決定這個人的職場高度。

01

你的態(tài)度，決定工作的結(jié)果

很多時候，我們一開始用怎樣的心情去工作，就會呈現(xiàn)出什么樣的結(jié)果來。有的人上班兢兢業(yè)業(yè)，用100分的認(rèn)真來做事，那么他呈現(xiàn)出來的結(jié)果往往會在70分左右。而有的人上班開小差，等到最后期限的時候馬馬虎虎交差，他們用了30分的認(rèn)真，呈現(xiàn)出的結(jié)果往往不會超過50分。

在職場上，再聰穎的天資，也需要認(rèn)真的態(tài)度去投入工作。當(dāng)我們認(rèn)真去做的時候，你可以有更全面的思考，更用心的輸出，更負(fù)責(zé)的核查，這樣做出來的工作，自然會降低錯誤幾率。久而久之，也會自然有所提高。

02

你的態(tài)度，決定職場的晉升

曾經(jīng)看過一篇文章，是麥肯錫一位高層說，在職場上，所謂能力的問題，全都是態(tài)度問題。的確，作為領(lǐng)導(dǎo)層來說，很多事情，你若是態(tài)度對了，就算做錯了也是可以原諒的。但是在職場上大多數(shù)人都是，自己不懂得主動學(xué)習(xí)，碰到難題就告訴領(lǐng)導(dǎo)說，這不會那不會?？膳碌氖堑谝淮尾粫?，第二次依然不會，那么這樣的員工在領(lǐng)導(dǎo)看來，是沒有進(jìn)取心的。

領(lǐng)導(dǎo)提拔員工，其實(shí)很看重態(tài)度。一個員工只要你自己肯努力，肯爭取，有一個主動學(xué)習(xí)求上進(jìn)的心，那么作為領(lǐng)導(dǎo)來說，也更容易培養(yǎng)你，也愿意培養(yǎng)你。最怕的是那種自以為是，能力不足，又不肯學(xué)習(xí)的人。

03

端正態(tài)度，你才能得到更多

在現(xiàn)在的社會環(huán)境中，每個人都有十分旺盛的欲望，我們想去旅游，想買名牌，想住大房子，可是這一切卻總停留在想想的階段。所有我們渴望的生活，不會天生掉餡餅一般，讓我們不會努力就能夠得到一切。所以我們想要實(shí)現(xiàn)更好的生活，就要端正自己的態(tài)度，無論做什么事情，都要本著認(rèn)真對待的心態(tài)。

我們不要怨天尤人，不要心浮氣躁，而是能夠腳踏實(shí)地，認(rèn)真用心的做好我們手里的工作，并且同時能夠在業(yè)余時間去提升我們的工作能力，一步步往上走，我們終會一件件收獲我們渴望的東西。

所以在職場上，一定要明白態(tài)度高于一切。用心工作，用心學(xué)習(xí)，用心對待，當(dāng)你積淀的越來越多，成功就會水到渠成。