我進(jìn)公司一個(gè)多月就被辭了。老板說(shuō)，沒(méi)合同，可隨時(shí)辭退。對(duì)嗎？

這樣的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。大家都知道，勞動(dòng)合同期內(nèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系需要有合法的理由，就算是在試用期內(nèi)，也不是隨隨便便就可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。依法可以解除的情形在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條中都已明確規(guī)定。