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推薦高管們讀三遍：什么是管理觀？
陳春花：不產(chǎn)生績效的管理不是好管理
企業(yè)應(yīng)該如何尋找缺位管理觀
虧損還是盈利？決定于管理水平和經(jīng)營水平的匹配
當(dāng)管理水平超過經(jīng)營水平，企業(yè)就離死不遠了
陳春花：什么是正確的管理觀？
管理只對績效負責(zé)
很多醫(yī)院并非死在產(chǎn)品業(yè)務(wù)不行，而是掉進了經(jīng)營管理的大坑？！
管理中的幾個誤區(qū)
我倡導(dǎo)的管理觀：管理水平不能超越經(jīng)營水平
如何跳出管理的大坑？
60%的員工績效去哪了？｜視頻課
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95%的公司，都沒逃出5大管理陷阱！
10萬年薪與50萬年薪的管理者差別在哪？
企商論道
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「老板必知」管理>經(jīng)營or管理<經(jīng)營？滴滴不懂，所以它出事了
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高手的戰(zhàn)略（5）丨區(qū)分功勞與苦勞
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