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第六章 績效管理
目標(biāo)管理與績效考核規(guī)定
某企業(yè)績效考核方案，含：年度、月度；財務(wù)、采購、營銷、生產(chǎn)
四大基本激勵原理之需求層次論、雙因素論
制造企業(yè)績效考核體系實施方案
