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• 勞動(dòng)合同適用法律法規(guī)

  勞動(dòng)合同適用法律法規(guī)編輯本段勞動(dòng)合同適用法律法規(guī)　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 　　根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞...

• 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同詳解

  現(xiàn)解釋如下：　　一、《勞動(dòng)合同法》明確提到“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”的條文：　　1、分類　　第十二條：“勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期...

• 勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng)-人力資源師考試網(wǎng),勞動(dòng)合同必須約定, 法律知識(shí), 民法

  如果勞動(dòng)合同沒有約定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確，用人單位將可以自由支配勞動(dòng)者，隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，難以發(fā)揮勞動(dòng)者所長(zhǎng)，也很難確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，造成勞動(dòng)關(guān)系的極不穩(wěn)定，因此是...

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  【干貨】@應(yīng)屆畢業(yè)生，你必須知道這些！

  小柚子今天就跟大家嘮一嘮這些傻傻分不清的協(xié)議到底是什么?

• 勞動(dòng)合同法解讀十七：勞動(dòng)合同的必備條款和約定條款

  我國(guó)勞動(dòng)法第十九條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終...

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  勞動(dòng)保障萬事通 2011-8-29

  集體合同的續(xù)訂不同于勞動(dòng)合同的續(xù)訂，實(shí)際上，集體合同終止后，勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，只是集體合同規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不再有效。1、在勞動(dòng)者符...

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  入職時(shí)簽訂勞動(dòng)合同要注意什么？警惕！這7種勞動(dòng)合同不能簽！

  新人入職，一般都會(huì)有試用期的要求，也會(huì)在試用期期間簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來決定試用期的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同是對(duì)我們?cè)趧趧?dòng)過...

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  個(gè)稅改革的同時(shí)——你懂勞動(dòng)法嗎？勞動(dòng)者必知的40個(gè)法律常識(shí)！

  勞動(dòng)者必知的40個(gè)法律常識(shí)！26.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限...

• 續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)維持或提高合同約定條件的識(shí)別與判定

  根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從勞動(dòng)合同法第四十六條第（...