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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同詳解

 WWNNGG 2012-08-07

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同詳解

(2011-09-15 18:53:00)
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,在《勞動(dòng)合同法》里是一類很特殊的勞動(dòng)合同,與固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有著很大的區(qū)別,用人單位可以根據(jù)本單位的需要采用該種勞動(dòng)合同。
  
  現(xiàn)解釋如下:
  一、《勞動(dòng)合同法》明確提到“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”的條文:
  1、分類
  第十二條:“勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?!?BR>  從本條規(guī)定可以看出,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是并列關(guān)系,互不隸屬。
  2、定義
  第十五條:“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?!?BR>  從本條規(guī)定可以看出這類勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同是以某一項(xiàng)工作開(kāi)始之日,作為其期限起算之日,以勞動(dòng)者完成該項(xiàng)工作之日,作為其期限終止之日,因此,存在變更、解除、中止(雙方協(xié)議暫停履行)或終止,但不存在續(xù)簽問(wèn)題。
  在房屋拆遷、城市建設(shè)領(lǐng)域,承辦拆遷、建設(shè)工作的單位為了完成一定區(qū)域內(nèi)的房屋拆遷、垃圾清運(yùn)等事項(xiàng),以及一些季節(jié)性、臨時(shí)性的事情,可以簽訂一個(gè)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
  3、試用期
  第十九條第三款:“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期?!?BR>  
   二、“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”與固定期限勞動(dòng)合同不同之處
   1、不受無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約束
  《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定:“ 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!?BR>  “以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同” 不屬于固定期限勞動(dòng)合同,所以即使連續(xù)簽訂兩次之后再簽的,也無(wú)需簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    2、勞動(dòng)合同期滿終止的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    對(duì)于勞動(dòng)合同期滿終止,《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由于“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”不屬于固定期限勞動(dòng)合同,所以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  當(dāng)然,如果出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一、二、三、六、七項(xiàng)之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
  
  三、應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)
  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七的規(guī)定,凡是勞動(dòng)合同都須辦理社會(huì)保險(xiǎn),所以即使是“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”也應(yīng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn).

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