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• 請(qǐng)慎度職場(chǎng)“35危機(jī)”

  請(qǐng)慎度職場(chǎng)“35危機(jī)”溫力很是一苦悶，一邊是在目前的企業(yè)中，職位既得不到提升，薪資也沒(méi)有質(zhì)的跨躍，另一方面這種頻繁的職場(chǎng)跳槽也使得他深深感受到了這種“35歲”職場(chǎng)危機(jī)，一時(shí)間溫力對(duì)自己的職場(chǎng)...

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  深度好文：你該知道的轉(zhuǎn)型干貨都在這兒

  研究職業(yè)轉(zhuǎn)型的專(zhuān)家埃米尼亞.伊瓦拉在她的《轉(zhuǎn)行》一書(shū)中提出的職業(yè)選擇“金字塔”模型能很好地解釋這個(gè)問(wèn)題。比如上文提到的軍官轉(zhuǎn)去互...

• 職場(chǎng)人物轉(zhuǎn)型篇（一）她是如何從一個(gè)普通助理躍升到市場(chǎng)總監(jiān)

  職場(chǎng)人物轉(zhuǎn)型篇（一）她是如何從一個(gè)普通助理躍升到市場(chǎng)總監(jiān)。其實(shí)，大多數(shù)職場(chǎng)人，都有一段或者兩段以上的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷。她研究生學(xué)的是語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)，她選的第一份工作是從助理做起，這個(gè)時(shí)候獵頭找到了她，...

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  我明明是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在怎么找不到工作？

  現(xiàn)在人壽命在延長(zhǎng)，很多人到六七十歲時(shí)其實(shí)在身體上還算是中年人，但企業(yè)生命周期在縮短，百年企業(yè)越來(lái)越少，人的一生中遇到兩至三次行...

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  495.職業(yè)重塑(讀書(shū)心得)

  圈子的融合: 職業(yè)轉(zhuǎn)型，簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就算一個(gè)人從一個(gè)圈層跳躍到另一個(gè)圈層，我相信所有人都希望能跳到一個(gè)更優(yōu)質(zhì)的圈層，首先你不要去...

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  為什么越來(lái)越多的人不敢跳槽了？

  近期前程無(wú)憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無(wú)憂精英網(wǎng)，針對(duì)職場(chǎng)精英2019年秋季跳槽意愿進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)研，共有7189名職場(chǎng)精英（工作2年以上，年...

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  不會(huì)做菜的裁縫不是好司機(jī)?？缃鐚W(xué)習(xí),才是提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的秘訣

  隨著技術(shù)的進(jìn)步和職業(yè)類(lèi)別的增加,原有的專(zhuān)業(yè)邊界正在加速打破,跨專(zhuān)業(yè)、混合專(zhuān)業(yè)的人才往往更受職場(chǎng)歡迎,也能獲得更高的報(bào)酬。1. 跨專(zhuān)業(yè):...

• 職場(chǎng)心理學(xué) 10個(gè)跳槽策略謹(jǐn)防跳錯(cuò)槽

  職場(chǎng)心理學(xué) 10個(gè)跳槽策略謹(jǐn)防跳錯(cuò)槽。跳槽 雖是職場(chǎng)人士嘴邊常掛的詞語(yǔ)，但是跳槽也并不是一件容易的事，每個(gè)人都有自己的策略，有些誤區(qū)是需要注意的哦！對(duì)你的校友、同事、朋友或者親人進(jìn)行職業(yè)訪談...

• 我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)新特點(diǎn)、新變化、新趨勢(shì)

  在此期間，傳統(tǒng)行業(yè)不斷優(yōu)化升級(jí)，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)紛紛創(chuàng)新涌現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界融合快速發(fā)展，帶來(lái)了我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中職業(yè)結(jié)構(gòu)的一些新特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：例如，互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致傳統(tǒng)的電話接線、...