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【頭條】一張圖告訴您:船員如何保護(hù)自身的合法權(quán)益
【頭條】一張圖告訴您:船員如何保護(hù)自身的合法權(quán)益。船員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的前提是提高自身權(quán)利意識(shí)和維權(quán)能力,另一方面,在船員的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利受到侵害時(shí),個(gè)人或有有關(guān)機(jī)關(guān)在法律索允許范圍內(nèi),...
什么叫勞動(dòng)權(quán)益?勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)怎么辦?
勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)怎么辦?什么叫勞動(dòng)權(quán)益?勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)該享有的各項(xiàng)權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《廣東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定》規(guī)定,職工的合法權(quán)益被侵害時(shí),被侵...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工被辭退,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工被辭退,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?無(wú)固定期限合同不存在到期終止,勞動(dòng)合同會(huì)一直存續(xù),是勞動(dòng)者和用人單位一種比較穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司辭退員工本就屬于違法,辭退無(wú)固定期...
我想勞動(dòng)仲裁但是手上沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦?怎樣保護(hù)自己的合法權(quán)益?
我想勞動(dòng)仲裁但是手上沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦?我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確表明,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可主張從第二個(gè)月起至一年內(nèi)的...
跳槽遇挫,我該怎樣維護(hù)合法權(quán)益?
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,你與該公司在締約過(guò)程發(fā)生的爭(zhēng)議就屬于上述“因訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議”。根據(jù)《勞動(dòng)法》和...
用人單位不愿跟員工簽勞動(dòng)合同,原因是什么?
用人單位不愿跟員工簽勞動(dòng)合同,原因是什么?勞動(dòng)者工作滿(mǎn)一年仍未簽訂勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于在實(shí)踐過(guò)程中,用人單位不承...
公司高層繞過(guò)中層,讓基層員工匯報(bào)工作,用好這三點(diǎn)誰(shuí)都不得罪
專(zhuān)治勞動(dòng)仲裁公司各種不服
專(zhuān)治勞動(dòng)仲裁公司各種不服#法律常識(shí) #勞動(dòng)糾紛 #干貨分享 #解決問(wèn)題 #法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁證據(jù)在公司手里收集不到?學(xué)會(huì)這6點(diǎn),讓公司主動(dòng)提交!
勞動(dòng)仲裁證據(jù)在公司手里收集不到?
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