麥肯錫并不神秘、方法論鑄就傳奇。 所謂方法論,就是框架,就是我們的底層思維。 今天分享金字塔原理中的4個(gè)底層思維,喜歡文章,請(qǐng)點(diǎn)贊、在看。 一、議題思維 面對(duì)問(wèn)題慢一點(diǎn)動(dòng)手,先確定議題,這是解決問(wèn)題的基本,不能準(zhǔn)確明了的界定清楚問(wèn)題,就沒(méi)有辦法找到問(wèn)題的根源,更談不上如何去解決。 -- 觀點(diǎn)源自《麥肯錫教我的思考武器》、《TEAM-FOCUS模型》、《麥肯錫方法》。 在麥肯錫工具TEAM-FOCUS模型中,界定問(wèn)題(Frame)被公認(rèn)為是整個(gè)模型中最重要的。 所謂界定問(wèn)題,就是明確真正的問(wèn)題是什么?在確立議題書和基本假設(shè)時(shí),做到內(nèi)容明確、重點(diǎn)突出,并通過(guò)找出驗(yàn)證性和證偽性論據(jù)來(lái)證明或推翻假設(shè),以確定問(wèn)題的目標(biāo)、范圍和邊界。 1、準(zhǔn)確界定問(wèn)題 在分析和解決問(wèn)題之前,我們要準(zhǔn)確界定問(wèn)題,思考'在目前的情況下找出該問(wèn)題的答案,這個(gè)必要性有多高',即確認(rèn)問(wèn)題的目標(biāo)、范圍和邊界。 1)弄懂客戶對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的觀點(diǎn)和想法。 2)讓客戶談?wù)剢?wèn)題所在,客戶有時(shí)可能關(guān)注的是問(wèn)題的表象,而不是問(wèn)題的核心。 3)問(wèn)題的高度、角度符合項(xiàng)目及期望結(jié)果的總體水平。 4)集思廣益,列出來(lái)自客戶和團(tuán)隊(duì)成員的建議,加以梳理、消除冗余。 2、對(duì)即將開展的調(diào)研畫出議題樹 第一步,構(gòu)建信息樹,要總結(jié)出'到底哪兒出了問(wèn)題'。 第二步,構(gòu)建問(wèn)題的決策樹,要總結(jié)出'我們能做什么'。 構(gòu)建議題時(shí),盡量遵循MECE法則,'相互獨(dú)立、完全窮盡',并對(duì)議題進(jìn)行優(yōu)先順序排列。 這是許多項(xiàng)目組的瓶頸所在,這里充分體現(xiàn)的是分組分類思想,然后按分類進(jìn)行優(yōu)先排序,再在分組內(nèi)進(jìn)行優(yōu)先排序,目的是去掉非關(guān)鍵因素,把時(shí)間和精力都用在刀刃上。 二、假設(shè)思維 假設(shè)思考,麥肯錫所倡導(dǎo)的'大膽假設(shè),小心求證',根據(jù)事實(shí)快速假設(shè)、犯錯(cuò)快改,以結(jié)果為導(dǎo)向,先假設(shè),再求證。 -- 觀點(diǎn)源自《麥肯錫方法》、《麥肯錫意識(shí)》。 1、假設(shè)思考是最高效的問(wèn)題解決之道 假設(shè)思考是基于結(jié)果的思維模式,所有的假設(shè)和工作都是圍繞目標(biāo)而產(chǎn)生的,因此時(shí)間和精力都非常聚焦,不會(huì)被細(xì)節(jié)或無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題所困擾。 1)假設(shè)是對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題所做出的可能的答案,是決策樹的起點(diǎn)。 2)假設(shè)必須符合證偽性,因此假設(shè)要明確具體,盡可能進(jìn)行量化處理,要能通過(guò)數(shù)據(jù)來(lái)加以佐證。 2、如何確保假設(shè)的方向明確到位 第一,假設(shè)的全面性,第二,各項(xiàng)假設(shè)的獨(dú)立性,這就是MECE原則。 遵循MECE法則,可確保將假設(shè)細(xì)分為各不相同,互不重疊的子問(wèn)題,同時(shí)確保所有相關(guān)的問(wèn)題都被考慮在內(nèi)。 要遵循MECE法則,可以利用邏輯樹思維,邏輯樹是將一個(gè)問(wèn)題的所有子問(wèn)題分層羅列,從最高層開始,逐步向下擴(kuò)展,比如我們常用的思維導(dǎo)圖,就是一種典型的邏輯樹表達(dá)工具。 三、分類思維由于年齡、收入與性別等原因,人與人之間存在不同層級(jí)的需求,而不同層級(jí)需求的消費(fèi)者構(gòu)成了不同的市場(chǎng)細(xì)分,針對(duì)不同的市場(chǎng)細(xì)分,產(chǎn)品或功能就需要作出不同的定位,這種顧客分層的營(yíng)銷策略,就是分組分類思維的體現(xiàn)。 上個(gè)栗子。 同樣是奶制品,老年人購(gòu)買力弱且身體缺鈣怕糖等原因,針對(duì)老年人的奶制品主要是高鈣奶粉、無(wú)糖奶粉,主打功能和性價(jià)比。 針對(duì)年輕時(shí)尚的職場(chǎng)人士,則考慮口感好、精致、小資等因素,主打個(gè)性化、新潮等。 而針對(duì)兒童及學(xué)生一族,則主推補(bǔ)鈣補(bǔ)鋅補(bǔ)腦等概念牛奶。 分組分類思想,最有效的當(dāng)屬M(fèi)ECE法則。 MECE分組是金字塔結(jié)構(gòu)的基石,要求不沖突,不遺漏,即橫向的論據(jù)之間'同一層必須無(wú)重復(fù)、遺漏和離題',縱向的論點(diǎn)與論據(jù)之間'事實(shí)、基準(zhǔn)和結(jié)果之間存在著因果關(guān)系'。 如何訓(xùn)練分組分類思想呢?不妨可以嘗試下面的這5種方法: 1)二分法,把信息分成了A和非A兩個(gè)部分。 2)過(guò)程法,按時(shí)間、流程、順序逐一分解,每項(xiàng)都是一個(gè)過(guò)程。 3)要素法,把一個(gè)整體分成不同的構(gòu)成部分,每個(gè)部分都是一個(gè)要素。 4)公式法,按公式要素進(jìn)行分類,公式中的每個(gè)因子都是一個(gè)要素。 5)矩陣法,本質(zhì)上是使用了兩次二分法,但這個(gè)方法經(jīng)常應(yīng)用于各大咨詢公司的咨詢方法論,比如SWOT、四象限、4P原則等。 總之,利用分組分類,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是把復(fù)雜混亂的事情梳理出脈絡(luò),然后逐個(gè)擊破。 四、邏輯樹思維邏輯樹思維也是分組分類思維。 常見(jiàn)的邏輯樹有議題樹、假設(shè)樹、是否樹等結(jié)構(gòu)。 邏輯樹是MECE法則最常用的場(chǎng)景,我們可以用思維導(dǎo)圖將該議題的結(jié)論、觀點(diǎn)、論據(jù)按層級(jí)建立議題樹,依次從樹干、樹枝、枝丫、樹葉層層分解。 最末級(jí)的樹葉,就是我們的論據(jù),只要論據(jù)充分,這個(gè)議題中的假設(shè)或結(jié)論就是正確的。 邏輯樹,是比較實(shí)用的問(wèn)題診斷框架,也是非常好的梳理方案展示思路、排版策略的工具。 邏輯樹思維,往往是衡量一個(gè)人思維邏輯的核心指標(biāo),能夠?qū)⑦壿嫎洳鸱值綆准?jí),一定程度上代表了一個(gè)人的知識(shí)水平和分組歸類水平。 明天我們繼續(xù)分享結(jié)構(gòu)化思維、矩陣思維、閉環(huán)思維、故事思維等,歡迎圍觀。 眨眼上半年就過(guò)去了,下半年又是沖業(yè)績(jī)、總結(jié)匯報(bào)、工作規(guī)劃的時(shí)候了,都說(shuō)方法比努力更重要,有好的方法工具,比熬夜加班重要得多。 在此給友友送上一套歷時(shí)3年整理提煉的“精英工具箱”,小店售價(jià)588,限時(shí)福利價(jià)298,打賞后即可獲取資源包,助力你實(shí)現(xiàn)升職加薪。 精英工具箱,包括9大板塊內(nèi)容: 1、麥肯錫系列。 2、埃森哲系列。 3、結(jié)構(gòu)化思考。 4、職場(chǎng)工具箱。 5、匯報(bào)方法論。 6、PPT技巧。 7、PPT素材。 8、PPT模板。 9、職場(chǎng)筆記。 |
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