成年人職場上的焦慮，你是不是都自己消化了？

在任何公司里，Marketing和Sales似乎永遠無法和諧相處，說好的事情，過一天兩天全變了。

要不放著不管，要不用一堆限制不放資源。交代下去好好的事情到最后，員工失信，客戶收不了場。

急眼了，我和市場部吵了一架，說好的事情，變了我怎么辦，市場部軟了，說也是打工的要聽老板的。

無限扯皮的結果就是毫無上限的焦慮。

成年人，就這個毛病，如果你不劃清楚紅線，大家都會不斷試探試探試探。

在博弈中我開始不斷的采取行動，郵件，電話，微信，什么東西是我非常在意的，一定不能碰，不能犯，不要用猜的。

一定要落實到紙上，不能以為對方一定會知道。

市場部也開始明確了整體的推動過程。

在《莊子·漁夫篇》中，描述了一個這樣的故事。

有一個膽小怕事的人，他走在路上，無意中發(fā)現(xiàn)了自己的身影和腳印，誤以為遇到了惡鬼。

他害怕這些妖魔會傷害他，于是加快了腳步。他越加加速前行，身后的影子也緊緊追趕上來。他奮力狂奔，直到筋疲力盡而離世。

你看，沉思陷于糾結，消極情緒的困擾，使內心陷入無盡的苦楚之中。最后會有的結果不言而喻。

告訴你我實踐下來，解決焦慮的三個方法：

一努力去弄清楚解決問題的底層邏輯，哪怕吵架也可以，職場不用擔心強勢，再含糊不清的職場規(guī)則前，用結果推導向，誰也不能說你錯。

二如果解決不了轉移到問題相關的其他方向，能不能換個形式，只要結果達標，條條大路通羅馬。

三如果以上的方法都不行，把這個問題暫時放一放。

一分鐘的浪費，就會少一分鐘解決問題。

一旦開始行動，之前設想的困難迎刃而解。