站在大眾的立場上,常常是不患不平而患不均。所以,站在我的立場上,我也不是不想給員工加薪,也不是不能給員工加薪,而是不能隨意加薪,更不能亂加薪。 集團(tuán)有人力資源部,對薪資和人事負(fù)責(zé),我自然不能一竿子插到底。但是每當(dāng)這個時候,我其實(shí)都想反問:為什么要給你加薪?加薪的理由是什么? 有人說:我以前只需要做這一項(xiàng)工作就好了,但現(xiàn)在我還要負(fù)責(zé)做另一項(xiàng)工作,我的工作量增加了……我問:工作量增加是一回事,工作量飽和是另一回事,能混為一談嗎?你可以到處問問,誰喜歡增加一點(diǎn)工作量就提要求的員工呢? 有人說:我在企業(yè)這么多年,任勞任怨、忠心耿耿、從未離開,應(yīng)該把基本工資往上加一加了……我問:你在企業(yè)這么多年,難道沒有給你發(fā)工齡工資嗎?基本工資都往上加了,你還有動力去創(chuàng)造價值掙績效工資嗎?有本事我給你2000塊錢的基本工資你去拿5000塊錢的績效! 有人說:我對企業(yè)其實(shí)是有感情的,可是現(xiàn)在另一家企業(yè)承諾的給我的工資比這里高,如果你不給我加工資的話,我就只能離職去另一家企業(yè)了……我笑:我只會因你為企業(yè)創(chuàng)造了更多更大的價值而為你加薪,絕不會因?yàn)閯e人給你高工資而為你加薪,就像你不會因?yàn)閷ζ髽I(yè)有感情而留下一樣! 前幾天的晨會上,我站在白河母親像下,當(dāng)面問了大家?guī)讉€問題。盡管大家都是成年人,但有些事情不闡述開,可能有些人永遠(yuǎn)一知半解或不懂得。 我問:站在企業(yè)這個平臺上,我們每一個人最真實(shí)的想法是什么?有人說:工資多多,獎金多多…… 我問:工資多多,獎金多多,于我們這個行業(yè)來說,其前提取決于什么?有人說:客戶多多,留下多多…… 我問:客戶多多,留下多多,于我們每一個員工來說,又取決于什么?有人說:滿意多多,口碑多多…… 我問:滿意多多,口碑多多,于我們每一個服務(wù)人員來說,又取決于什么?有人說:品質(zhì)多多,付出多多…… 我問:品質(zhì)多多、付出多多,是需要企業(yè)里的誰來做的?是需要企業(yè)里的誰來完成的?有人說:我,我們…… 我笑:是的,非常正確!所以,我們的工資和獎金,都是自己創(chuàng)造的,都是自己給的!你想拿多少工資和獎金,取決于你自己的付出和貢獻(xiàn)!
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