領導者源于領導，并不是什么時髦的或者時尚的稱呼，把“領導”二字拆分開來，“領”即帶領、率領，“導”即引導、指導，合在一起的意思就是“率領并引導”。從字面解釋來看，“領導”是個動詞無疑。管理學家泰瑞認為：“領導是影響人們自動地達成群體目標而努力的一種行為?！彼雇懈竦覡栐凇额I導、成員和組織》一書中提到：“領導是對一個組織起來的團體為確立目標和實現(xiàn)目標所進行的活動施加影響的過程?！睆倪@兩位管理大師的觀點可以簡單總結，“領導”就是為達成群體目標的一個努力過程，所以，領導不是一個具體的人，而是一群人的行為持續(xù)過程?，F(xiàn)實當中，我們很多人都習慣把上級、上司稱之為“領導”，既有習慣性的叫法，又有拍馬屁的嫌疑。

“領導者”是在“領導”基礎之上派生出來的一個詞，無論是漢語中“動詞+者”的結構，或是英語中“verb+er”的組合，無疑都是在解釋執(zhí)行動詞行為的一類人或者一群人。“領導者”在百度百科中解釋為“是指居于某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人?！边@其中包含了四方面的內(nèi)容：居于領導職位，擁有領導職權，承擔領導責任與實施領導職能。由此可以得出結論：領導者是職務、權力、責任和利益的統(tǒng)一，并由此可以聯(lián)想到管理的四項基本職能：計劃、組織、領導與控制。

在現(xiàn)實管理運營中，到底什么是領導者？是一個具體的人？還是一個具體的崗位？還是具有某種共同特征的一群人？對于管理者，現(xiàn)代管理之父德魯克給出這樣的一個定義“領導者的唯一定義就是其后面的追隨者。一些人是思想家，一些人是預言家，這些人都很重要，而且也急需；但是沒有追隨者，就不會有領導者?！睆牡卖斂说亩x來看，領導者最大的特征就是要有追隨者，孤家寡人不是領導者。這個定義給我們身邊那些特立獨行者敲起了警鐘，自詡的領導者不是真正的領導者。德魯克對領導者的定義也讓我聯(lián)想到偉大領袖毛主席關于“統(tǒng)戰(zhàn)”一詞的解釋“把敵人搞得少少的，把自己人搞得多多的”，如果換用德魯克的說法，那就是把追隨者搞得多多的，偉人們的哲學觀點竟然是驚人的一致。

再看一下這三個英文單詞：lead、leader、leadership，翻譯成中文分別為：領導、領導者與領導力。那么，領導力是什么？英文是這么解釋的，Leadership is based on inspiration, not domination; on cooperation, not intimidation.（領導力應該基于鼓勵, 而不是控制; 應該基于合作, 而不是脅迫。）從leadership的字面去理解，leader+ship就是領導者+大船，這告訴我們，領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，是領導者的駕馭能力。

百度百科這樣解釋領導力，“在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力?！比コ艘淮蠖训那爸枚ㄕZ后，領導力的概念實際上很簡單，就是提高辦事效率的能力。領導力是領導者的個體素質(zhì)、思維方式、實踐經(jīng)驗以及領導方法的綜合體，是領導者素質(zhì)的核心。

領導者必備的三個重要技能：專業(yè)技能、管理技能及領導技能，領導技能專指領導力，而領導力在組織體系中是一個根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領導者憑借其個人素質(zhì)對特定個人或組織所產(chǎn)生的人格凝聚力和感召力，是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅動力。