非訴方面：

一、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

（一）應(yīng)企業(yè)要求參加決策會議。參加對決策問題的分析討論，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見。

（二）為企業(yè)的重大決策事項出具書面法律意見。對于企業(yè)經(jīng)營決策過程中遇到的重大問題，進行專項研究，提供內(nèi)容詳實、具有可操作性的專業(yè)書面法律意見和建議，使企業(yè)經(jīng)營決策中的法律的風(fēng)險最小化。

（三）針對企業(yè)重大經(jīng)營決策起草、修改、審核有關(guān)文件，提出正確的法律意見并將其體現(xiàn)在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現(xiàn)漏洞和錯誤。

二、協(xié)助顧問單位完善各項規(guī)章制度

（一）在經(jīng)營制度發(fā)面，主要針對經(jīng)營方式的合法性、風(fēng)險性提供法律意見及防范方法，及時修改不符合法律法規(guī)的條款，使顧問單位的生產(chǎn)經(jīng)營的合法性得到保障。

（二）在管理制度方面，主要針對顧問單位內(nèi)部諸如勞動人事管理制度的合法性提供法律意見，使其不違反《勞動法》《勞動合同法》等法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

（三）協(xié)助企業(yè)完善合同管理制度，就合同簽訂、履行、保管、歸檔等制定具體管理措施；對履行中的合同進行審查，如有漏洞，及時采取補救措施。

三、制定、審查合同文本

（一）制定合同文本。根據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)，分類制定合同模板，最大限度地避免合同簽訂過程中可能存在的法律風(fēng)險。如服務(wù)協(xié)議、采購協(xié)議、用工協(xié)議等。

（二）審查修改合同。根據(jù)企業(yè)要求，審查并修改常用合同及其他法律文書，出具法律意見。

四、提供法律咨詢

針對業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律問題進行及時解答，提出需要注意的法律風(fēng)險，為員工提供相應(yīng)的法律意見和應(yīng)對措施，及時有效地把問題解決在萌芽狀態(tài)。

五、進行法制宣傳及法律培訓(xùn)

針對不同類別業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)處理中涉及到的法律問題進行專題培訓(xùn)，提高員工法律意識和合法合理處理業(yè)務(wù)的能力，避免企業(yè)員工因不熟悉相關(guān)法律或合法維權(quán)手段導(dǎo)致工作上的失誤，給企業(yè)造成不必要的損失。

訴訟方面：

一、協(xié)助企業(yè)處理各種糾紛

（1）針對企業(yè)與第三方存在的爭議（人身損害糾紛、人事勞動糾紛、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等），通過協(xié)商、談判等方式幫助企業(yè)平穩(wěn)解決爭議，消除對企業(yè)的不利影響；

（2）如無法達成和解，則可根據(jù)企業(yè)要求出具律師函，或代理企業(yè)參與訴訟或者仲裁，尋求糾紛的公正處理，維護企業(yè)合法權(quán)益。

（3）協(xié)助企業(yè)分析、查找糾紛產(chǎn)生的原因，做到防患于未然，杜絕此類糾紛再次發(fā)生。

二、為企業(yè)清理債權(quán)、債務(wù)

（1）協(xié)助企業(yè)催收債務(wù)，制定訴訟方案和訴前證據(jù)保全措施，受企業(yè)委托參加訴訟或仲裁，保證企業(yè)債權(quán)的實現(xiàn)。

（2）采取合法手段幫助企業(yè)應(yīng)對對外債務(wù)；

（3）對企業(yè)債權(quán)進行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)處理方案。