在職場(chǎng)上，其實(shí)一直存在一個(gè)悖論，那就是能力強(qiáng)或工作好就能獲得提拔晉升。

因?yàn)槲覀冊(cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，見(jiàn)過(guò)太過(guò)能力強(qiáng)或者工作好的沒(méi)能獲得提拔晉升。有的能力素質(zhì)很強(qiáng)，但卻坐上了“冷板凳”，苦無(wú)用武之地；有的工作實(shí)績(jī)很好，但卻只有一些虛名，關(guān)鍵時(shí)刻總是掉鏈子。

這說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)用人以及提拔晉升這個(gè)問(wèn)題上，并不是表面上看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，還有更深層次的規(guī)則和邏輯。

那么，領(lǐng)導(dǎo)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)參照究竟是什么？提拔晉升的根本邏輯又是什么呢？

01 底層，看你夠不夠聽(tīng)話，能不能干事

越是底層，考慮起來(lái)就是越是簡(jiǎn)單，因?yàn)闋砍镀渲械牡览砗瓦壿嫼?jiǎn)單啊。

在底層，領(lǐng)導(dǎo)的用人邏輯很簡(jiǎn)單，就看你聽(tīng)不聽(tīng)招呼，以及能不能聽(tīng)話地把事情干好。也就是說(shuō)，底層看得主要還是工作，領(lǐng)導(dǎo)用你越順手，就越是愿意選你、用你甚至提拔你。

我們經(jīng)常說(shuō)，底層比拼靠能力，說(shuō)的就是這個(gè)道理和邏輯，能力越強(qiáng)就越是容易凸顯。

需要注意的是，聽(tīng)話和干事并不是絕對(duì)矛盾的。光聽(tīng)話干不了事不行，領(lǐng)導(dǎo)不需要純粹的“馬屁精”；光干事不夠聽(tīng)話也不行，這會(huì)影響或挑戰(zhàn)那些小領(lǐng)導(dǎo)的管理權(quán)威。

所以，處在底層拼的是兩個(gè)方面，一個(gè)是工作態(tài)度，夠不夠積極主動(dòng)，一個(gè)是干事能力，能不能把事干好。

但是，光聽(tīng)話干事只是最基本的競(jìng)爭(zhēng)力，要往上走，還要洞悉其他更加深刻的邏輯。

02 中層，看你的存在能否鞏固權(quán)力安全

走上中層，就不僅僅是聽(tīng)話干事那么簡(jiǎn)單的，因?yàn)槟阋呀?jīng)具備了一定的能量和影響力。

說(shuō)實(shí)話，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，就不得不進(jìn)入一個(gè)更加現(xiàn)實(shí)的話題，那就是權(quán)力斗爭(zhēng)和博弈。這時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要的不只是工作的推進(jìn)和完成，他往往還要借助工作和人事鞏固自己。

畢竟得不到下屬擁護(hù)和支持的領(lǐng)導(dǎo)，那就是“光桿司令”，地位不穩(wěn)，也沒(méi)有真正的權(quán)力。

所以，在中層就經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況，一個(gè)下屬工作能力很強(qiáng)，但是領(lǐng)導(dǎo)就是不愿意用他。為什么，大多數(shù)時(shí)候都是因?yàn)檫@個(gè)下屬的能力素質(zhì)，并不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生正向影響力。

說(shuō)白了，就是一個(gè)“站隊(duì)”的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)不可能提拔一個(gè)跟自己不是一條心，在關(guān)鍵時(shí)刻不能無(wú)條件支持自己的下屬。

越往上走，你就越會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)包含的不僅僅只有工作，還有其他很多方面的東西。

03 高層，看你背后的力量以及所屬勢(shì)力

如果留心觀察，那就不難發(fā)現(xiàn)，高層段位的選人用人，大多都與身份背景有很大關(guān)系。

記得一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，曾講過(guò)這樣一段真實(shí)的話，他說(shuō)：“走到我們這個(gè)層級(jí)，還看工作嗎，把工作干好那是最基本的要求，在工作之上，還要考慮其他很多更加深入本質(zhì)的問(wèn)題?！?/strong>

是啊，職場(chǎng)的本質(zhì)是什么，是價(jià)值的創(chuàng)造，是利益的交換，更是權(quán)力的斗爭(zhēng)和博弈。

我們經(jīng)常講，干工作那是要看形勢(shì)的，你是能力強(qiáng)工作好，但別人更具高層次的交換籌碼，誰(shuí)能贏得競(jìng)爭(zhēng)？毫無(wú)疑問(wèn)，誰(shuí)的資源和價(jià)值更稀缺，誰(shuí)往往就能贏得最終的競(jìng)爭(zhēng)。

說(shuō)到這里，我們就不得不承認(rèn)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，那就是“草根”選手天生他就是有劣勢(shì)的，而且這個(gè)劣勢(shì)不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。

這啟示我們，在職場(chǎng)上謀發(fā)展，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位非常重要，合理規(guī)劃才能暢快人生。