保姆國慶要求帶薪休假引爭議，這錢該給嗎？

“現(xiàn)在的阿姨強(qiáng)勢的，平時不光要好言好語，節(jié)假日還帶薪休假！”

杭州的王女士向記者吐槽，這是什么情況？

保姆這3天不干活，也得發(fā)工資？

據(jù)王女士講述：她給寶寶請了一個住家育兒嫂，日薪制。

國慶放假，她和老公帶寶寶回老家3天，阿姨就一個人留在王女士杭州家里休息。返回杭州時，阿姨提出，這3天是帶薪假，也要算3天工資，“一共一千左右，阿姨說，我們公司都統(tǒng)一的，都是這么收費(fèi)的，不相信的話，你可以去打聽?！?/p>

“這3天，阿姨不干活，吃住全部在我家，也不帶娃，孩子我都自己帶回老家去了，這樣的情況下，我還要額外支付工資？”

越想越覺得不合理的王女士求助，想讓記者幫忙問問律師這錢收得合不合理，也想問問其他請阿姨的家庭，“你們遇到過這種情況嗎”？

合同上約定11天法定休假日

王女士告訴記者，當(dāng)初和家政公司簽訂的合同上是約定過，阿姨一年有11天法定休假日，上班的話要2倍工資。但是并沒有明確，沒上班也要工資照發(fā)。

家政公司給王女士列出的11天法定節(jié)假日

王女士也問過另一個請了育兒嫂的朋友：朋友說她家阿姨所有節(jié)假日都是帶薪，小長假算1天，春節(jié)國慶算3天，上不上班都要算錢，上班雙倍，不上班算一天的錢。

“現(xiàn)在都這樣了嗎？我以前請的阿姨都不算錢的。”王女士心里不舒服，找了好幾個朋友吐槽 。不過很快，她就說服了自己，畢竟寶寶才2歲，換阿姨真的折騰，但凡阿姨還可以，都要想辦法留住的。

其實她老公的意見只有一句：“別管合不合理，就問值得不值得，我們孩子可在人家手上。”

她自己也馬上想通了：這個阿姨干活還算給力，就不差這一千塊錢了，就當(dāng)封了過節(jié)紅包。

曾經(jīng)“春節(jié)三天給三倍工資”

王女士的育兒嫂住家一年多了，此前節(jié)假日怎么沒有碰到這個問題？

“阿姨老家在很遠(yuǎn)的外地，長年都不回家，去年春節(jié)也沒回家，平時也不怎么休息，此前幾個節(jié)假日基本都在上班。其實，節(jié)假日家里人手更多，阿姨干活還相對輕松，春節(jié)三天給三倍工資，三千塊呢?！?/p>

王女士笑說，沒想到這個國慶，阿姨難得“躺平”，竟也不耽誤掙工資，想想比自己這個白領(lǐng)還要享受。難怪有一句話，說普通人一年12個月，阿姨一年14個月，那是拿14個月純純的工資。

“我上個班就是給阿姨打工了，希望孩子到兩歲半就不請阿姨了?！蓖跖恳话胝{(diào)侃一半無奈。

評論區(qū)意見不一

1.拿工資才有帶薪休假，阿姨賺的是勞務(wù)費(fèi)

網(wǎng)友“仁山”：育兒嫂與雇主之間不是勞動關(guān)系，不適用勞動合同法，兩者是勞務(wù)合同關(guān)系。在法定節(jié)假日的三倍工資，是勞動合同關(guān)系規(guī)定，但勞務(wù)關(guān)系沒有法定節(jié)假日三倍工資的規(guī)定。

所以，雇主不要被保姆介紹所或家政公司誤導(dǎo)了 ，也別被所謂的“行規(guī)”誤導(dǎo)，應(yīng)該在簽訂合同前，把勞務(wù)合同討論明白。

2.阿姨一天工作不止8小時，挺辛苦的

網(wǎng)友“開心顏”：這說明家政人員的維權(quán)意識日益增強(qiáng)，家政也是一份工作，是工作就有相應(yīng)的權(quán)益。正規(guī)的企業(yè)職工有帶薪休假，為什么家政阿姨就不能有呢？更何況都已經(jīng)簽了合同。

網(wǎng)友“沙隆巴斯”：“阿姨的工作時間一天可不是8小時，是14到15個小時，一般早晨6點就要給全家準(zhǔn)備早飯，晚上要洗完全家的衣服才休息，基本都要晚上八九點，雖然勞動強(qiáng)度不是很大，但是時間長，工作單調(diào)，不是什么性格的人都能長期堅持做。”

3.建議家政設(shè)定評價機(jī)制

網(wǎng)友“不舞之鶴”：家政服務(wù)該有統(tǒng)一的規(guī)章制度，既不讓雇主為難，也不能讓保姆吃虧，希望能定個標(biāo)準(zhǔn)。

律師：關(guān)鍵看簽合同是否預(yù)先告知

就此，記者咨詢了杭州一家家政公司。

值班的工作人員表示，現(xiàn)在住家阿姨，月薪從六千到八千元不等，帶寶寶睡的一般要貴個500元錢。一個月休4天，工作26天。全年法定節(jié)假日11天，其中春節(jié)和國慶都是3天。

“這11天法定節(jié)假日，我們規(guī)定都是帶薪休假的?！惫ぷ魅藛T自稱來這家家政公司工作4年多，帶薪假一直是這樣的規(guī)矩，“當(dāng)然也有的人質(zhì)疑過，但是簽合同前，和阿姨都會談過這個問題，一般情況也就接受了?！?/p>

記者也咨詢了浙江豐國律師事務(wù)所主任陳松濤。

陳律師表示，關(guān)鍵是簽合同的時候，對方是否已經(jīng)預(yù)先告知了這個情形。合同上表明了保姆的11天法定節(jié)假日，這種約定的一般理解就是帶薪休假。情理上老百姓可能比較難理解，但是有合同約定，就要遵守。