菲傭是來自菲律賓的高級(jí)傭工，說的簡單點(diǎn)就是家政服務(wù)人員。近日，有消息稱中國擬開放5大城市雇傭菲傭，并承諾給予這些菲傭很高的工資，最低為1.3萬元。這樣的高薪也引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議，事實(shí)上，在國內(nèi)也有類似菲傭的存在，我們將其稱為家政服務(wù)員。她們的工資比起一些白領(lǐng)來說都要高出許多，她們工作勤懇，但有些時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些問題。今天我們就來說說，你愿意為那些高薪的家政服務(wù)員買單嗎？

對(duì)于很多人來說家政服務(wù)員是一個(gè)高薪職業(yè)，而事實(shí)也的確是如此。38歲王俊嶺是一位保姆，每天要做4份工，一份大約3個(gè)小時(shí)。雇主多是帶小孩的年輕夫妻或者工作比較忙碌的白領(lǐng)，她的主要工作是照看孩子、打掃房間、做飯等。在從事保姆的10年間，她已在安徽老家與河北固安分別購買一套住房。

左姐是重慶北部新區(qū)某小區(qū)的一位月嫂，在4年前她的月收入就在1萬元左右，2017年3月底，她隨一名孕媽媽去塞班島，而這位孕媽媽開出的價(jià)格是一年50萬元。在從事月嫂這份工作以來，她陸續(xù)學(xué)習(xí)了推拿、心理咨詢、色彩搭配、催乳、產(chǎn)后康復(fù)、瑜伽等，2015年她又考取了高級(jí)營養(yǎng)師證。她丈夫開玩笑說，“要是她上學(xué)的時(shí)候有這么刻苦，早就去清華北大上學(xué)了。”

但這樣的高薪也是需要付出的，她們的工作壓力也很大，尤其是月嫂。李琦是安徽阜陽市潁嫂家政服務(wù)公司的金牌月嫂，她的收入讓周圍的人很羨慕，但很少有人知道，月嫂其實(shí)是24小時(shí)候工作，這個(gè)工作看著簡單卻包含著很多專業(yè)知識(shí)，大人孩子一點(diǎn)都不能疏忽，工作一天相當(dāng)于別人工作三天。之前,李琦曾經(jīng)照顧一對(duì)雙胞胎，每天的睡眠只有10分鐘，有時(shí)累得連話都懶得說。

正是因?yàn)檫@樣的辛苦，所以一般只有上了年紀(jì)的阿姨們才會(huì)選擇這份職業(yè)。但你可別以為隨便一個(gè)人就能勝任這份工作。以月嫂為例，工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員、保潔員于一身，也就是說一位合格的月嫂必須具備這些職業(yè)的基本技能。圖為一名月嫂正在教新媽媽如何給寶寶做操

當(dāng)然家政服務(wù)人員也不是說你上崗了就能一直做下去。有些時(shí)候你可能因?yàn)楣ぷ髦幸粋€(gè)小問題而被雇主炒魷魚。就有這么一位月嫂因?yàn)橐淮芜t到和做飯中間接了兩個(gè)電話，雇主便不由分說要求換人。圖為正在接受培訓(xùn)的阿姨在放著塑料嬰兒的桌上吃午飯。

事實(shí)上，保姆和月嫂這些家政人員是十分稀缺的，每年過年的時(shí)候，各大城市都會(huì)出現(xiàn)保姆荒。一般這些保姆都會(huì)在元宵后返回，而空缺的這段時(shí)間內(nèi)，留守的“住家保姆”工資自然也是水漲船高。圖為上海浦區(qū)一家家政服務(wù)公司里，剛下火車的幾名家政員阿姨正在等候登記上崗。

不過，家政行業(yè)的火爆也帶來了許多的問題。家政服務(wù)人員素質(zhì)和能力的良莠不齊，也造成了許多問題。2017年6月，家住南山區(qū)的梁先生，通過家政公司雇傭了一名保姆羅女士，可沒想到4天之后的凌晨，家中的保姆羅女士突然發(fā)瘋似的要搶小孩，臉上一直浮現(xiàn)著怪笑，這可是讓這家人的都嚇壞了，但家政公司卻表示并不了保姆的情況。（圖片來源：深廣電第一現(xiàn)場）

2016年9月，安徽合肥的丁女士通過“皖嫂家政”找到了一位李世芳保姆照顧自己15個(gè)月大的兒子。但讓她沒想到是，在家中的監(jiān)控錄像中，她發(fā)現(xiàn)在喂飯的過程中，由于孩子不配合，這位保姆竟拿起一件物品，就往孩子的頭部砸去，順勢(shì)拎起孩子的耳朵。更為過分的是，她隨后還將孩子從寶寶椅上抱到了地上后便不管不顧，還走到桌旁，吃起了孩子的飯菜，就算孩子摔倒大哭，她也一直在打電話。（圖片來源：安徽電視臺(tái)第一時(shí)間）

而有些問題卻是雇主挑起的，2017年1月，來自是廣西南寧的27歲蘇柔，她來到南京江寧一戶人家做保姆。男主人因?yàn)橐霾畋愕剿某鲎馕萁淮恍┦虑?，誰想女主人周曼隨后就帶著十多個(gè)人沖進(jìn)她的出租屋，有男有女，扒光她的衣服，讓她做出各種姿勢(shì)，拍攝了照片和視頻，逼迫她承認(rèn)和男主人有難以見人的關(guān)系。對(duì)于這個(gè)還未結(jié)婚的女孩來說，這無疑是奇恥大辱，至今這個(gè)事情都沒有得到解決。（圖片來源：東方網(wǎng)）

隨著人口老齡化、二孩政策的落地，保姆、月嫂這些家政服務(wù)人員也越發(fā)被現(xiàn)在的人所需要。她們能擁有高薪，是靠著自己辛勤的勞動(dòng)。但不可否認(rèn)，如今的家政人員良莠不齊，和雇主之間也會(huì)發(fā)生一些矛盾，而這些問題都需要統(tǒng)一的規(guī)范來解決。