就像《肖申克的救贖》中的“體制化”。放在肖申克監(jiān)獄這樣的環(huán)境“起初，你討厭它，然后你逐漸的習(xí)慣它，足夠的時間后你開始依賴它?！?/p>

但凡一個心態(tài)陽光、積極向上的年輕人，肯定都害怕被“體制化”，不斷努力學(xué)習(xí)、不斷提高自己，讓自己成為多面手，成為孔子口中“君子不器”的人才，是很多人的追求。

不過真理往前再跨越一步往往就成了謬誤，很多年輕人往往對“擁有隨時離開體制的能力”理解過度，一出現(xiàn)職場問題，就下意識認為是環(huán)境問題，是體制問題，于是就想方設(shè)法，每天努力“培養(yǎng)隨時離開體制的能力”。

甚至以此為借口，拒絕體制內(nèi)成長進步，敷衍個人日常工作，“消極xx,積極xx”，把大量時間花在了看書和考證上，把日常工作都給耽誤了。

我們大多數(shù)人生而平凡，而且要學(xué)會接受平凡。明確點說，從決定考入體制的那一刻起，我們就承認了自己的平凡。之所以選擇進入體制，大多數(shù)人就是沖著體制內(nèi)的穩(wěn)定來的。

隨著中國經(jīng)濟高速增長時代的遠去，未來大多數(shù)行業(yè)都進入存量博弈周期，體制內(nèi)外都不好混，這是未來的常態(tài)。（當(dāng)然，這不是一概而論，只是說大多數(shù)，無需用特例來抬杠。畢竟任何行業(yè)都是二八分化的，能做到頭部領(lǐng)域，體制內(nèi)外都能獲得滋潤。）

所以在體制內(nèi)要培養(yǎng)什么能力？筆者以為，就是培養(yǎng)職場通用能力（比如基本職場技能和為人處世能力），培養(yǎng)體制內(nèi)具體業(yè)務(wù)工作能力及其延伸能力。

第一，對于大多數(shù)人來說，認真干好本職工作，向職場要增量是唯一選擇。記得前些年流行一種說法叫“斜杠青年”嗎？為啥現(xiàn)在玩不轉(zhuǎn)了？有句話說得好，我們不能拿自己的愛好，去挑戰(zhàn)人家吃飯的本錢。隨隨便便就能轉(zhuǎn)型成功，那還有什么職場危機，中年危機？

對于大多數(shù)體制內(nèi)人士來說，要么本地發(fā)育盡早提拔，要么想辦法遴選或其他方式進入上級機關(guān)，這才是事業(yè)發(fā)展的最佳路徑。不走尋常路可以，但那是以擁有不同尋常的能力，付出不同尋常的代價為前提的，不屬于普適性策略。

所以說，體制內(nèi)發(fā)育是正路，離開體制是后路。把正路走好走熟練，是開辟后路的前提。正所謂狡兔三窟，深挖洞就要講究質(zhì)量，一個一個來，把第一個洞挖好了挖深了挖實了，再考慮下一個。

第二，能力培養(yǎng)不是憑空而來，一定要用好現(xiàn)有環(huán)境。那些有能力離開體制內(nèi)的人，基本都是用好體制內(nèi)環(huán)境，鍛煉出了一身本領(lǐng)的人。

據(jù)筆者個人觀察，但凡離開體制內(nèi)混的不錯的，基本都是在體制內(nèi)把個人本領(lǐng)鍛煉好，同時把人際關(guān)系也搞得不錯的人。離開體制內(nèi)以后，既有過硬的業(yè)務(wù)能力，又有一定的人脈資源，兩頭都不耽誤。

所以不要覺得體制內(nèi)不培養(yǎng)能力，或者過于強調(diào)體制內(nèi)和體制外的差別，把培養(yǎng)能力和現(xiàn)有體制內(nèi)工作分開，這都是思維過于片面狹隘的表現(xiàn)。優(yōu)秀的人到哪里都優(yōu)秀，就是因為優(yōu)秀的特質(zhì)是普遍適用、互聯(lián)互通的。

第三，一定要有延續(xù)性思維，讓走過的路都留下痕跡。記得人民日報有評論：當(dāng)世界上一些國家在搞“拳擊賽”的時候，我們中國卻在不同階段用不同方法，一棒接一棒地跑歷史的“接力賽”。這就是我們黨成功的秘密，也是我們國家成功的秘密。

這段話大家都應(yīng)該學(xué)習(xí)過多次，也深有感觸。其實把這樣的學(xué)習(xí)感觸落地，落實到我們個人發(fā)展上，也是一樣的道理。

筆者認識一個老哥，當(dāng)年就是在機關(guān)單位當(dāng)駕駛員，后來自主創(chuàng)業(yè)搞汽車租賃，服務(wù)能力非常了得。不但他本人情商高，會來事，手下司機也都服務(wù)熱情，體貼周到，稍微長途一點的車，人家連水果點心啥的都給你準備，各方面細節(jié)想的特別周全，大家都愿意在他這里租車。

這和他當(dāng)年的工作經(jīng)歷有著直接關(guān)系。筆者和他聊過以后深有感觸：這位老哥體制內(nèi)服務(wù)工作做得好，下海創(chuàng)業(yè)對體制外車隊老板直接是降維打擊。

所以我們普通人培養(yǎng)能力，一定要立足體制內(nèi)工作，立足自身優(yōu)勢，盡可能把優(yōu)勢發(fā)揮到極致。把個人核心競爭力打造出來了，行有余力再謀其他出路。

比如立足文稿寫作培養(yǎng)優(yōu)寫作技能；比如某些職能部門立足具體業(yè)務(wù)，做好了以后社會上才能有一席之地。

再比如學(xué)習(xí)文件了解國家大政方針和政策走向，對個人人生規(guī)劃、未來家庭生活，投資理財方方面面都能有很大借鑒作用。并且這種價值，是“歷史的進程”級別的價值，可不是工資差距那點三瓜兩棗就能衡量的。

國家發(fā)展，講的是“及至始皇，奮六世之余烈”；家族傳承，講的是“三代才能出貴族”，我們個人發(fā)展同樣不能離開個人自身經(jīng)歷和現(xiàn)有優(yōu)勢。

所以希望大家堅持實事求是原則，立足現(xiàn)有環(huán)境從實際出發(fā)，堅持走在正確的人生道路上，一步一個腳印提升自己，讓走過的路都能留下有價值、有深度、有意義的痕跡。

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