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我在體制內(nèi)當(dāng)了20年“助理”，先后服務(wù)過6位老謀深算的領(lǐng)導(dǎo)，閱盡世道人心，最終總結(jié)了5條“潛規(guī)則”，每一條書上都學(xué)不到 一、放下清高，知世故但不世故。 對于公司的每個螺絲釘而言，我們不能否定工作能力的重要性，大家都在努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，靠工作能力實(shí)現(xiàn)自身價值，實(shí)現(xiàn)升職加薪的理想。但是，一旦落實(shí)到公司這個大環(huán)境中，職場這個小社會就體現(xiàn)出它的社會性，即懂得人情世故的人更容易被職場接受，而那些所謂的有能力的人因?yàn)槌鲱惏屋?，不太容易合群，或者與人相處給他人以不適感。而懂得人情世故的人與他人關(guān)系融洽，與人相處舒適，讓身邊人覺得有安全感，得到幫助和照應(yīng)，心情愉悅。所以，懂得人情世故的人應(yīng)對職場復(fù)雜的人際環(huán)境游刃有余，更容易在職場立足，被人接納，事業(yè)風(fēng)生水起，生活如魚得水。職場不需要無謂的清高。提高情商，懂得人情世故，是職場必修課。讓群眾認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)賞識也是一種職場特殊能力。 二、贏得領(lǐng)導(dǎo)的絕對信任 。 上級領(lǐng)導(dǎo)信任的人，首先應(yīng)該是聽話的人，對權(quán)力和領(lǐng)導(dǎo)的順從，是在職場獲取信任的第一位的。權(quán)力的暢通性必然要求一個人要聽話。無條件服從的人，是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的品質(zhì)，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)最在乎的不是你能不能做成，而是你的態(tài)度。毫不猶豫執(zhí)行的態(tài)度。有能力的人在領(lǐng)導(dǎo)的眼里是十分糾結(jié)的，一方面怕你能力太強(qiáng)，會功高震主，會拉出去單干，會成為自己的潛敵等等，另一方面組織里沒有能力的人又不行。所以，對于能人，不能不用，不敢大用。所以你想讓領(lǐng)導(dǎo)更多的授權(quán)，你就必須讓他感覺你能夠被控制，你要交把柄，不完美，有缺點(diǎn)。無論是拍馬屁，還是能干活，總之，你在職場必須有一技之長。畢竟一個組織不會養(yǎng)閑人。你的這個能力必須是突出的，只有這樣你才有立足之地，才能夠屹立不倒。領(lǐng)導(dǎo)相信你在某個領(lǐng)域你能夠獨(dú)當(dāng)一面，你就能夠有不可替代的信任度。 三、爭取下屬普遍支持，平衡好各方利益關(guān)系。 職場就是利益場，每個人在職場的目的只有一個，那就是不知疲倦地攫取利益。在領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系問題上，我們把關(guān)系的雙方同置于共同事業(yè)的前提環(huán)境中加以認(rèn)識，就能夠正確地認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)和下屬是在共同利益和目標(biāo)的前提下分工和責(zé)任的不同。作為下屬，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，積極完成本職工作，是自己的分工和責(zé)任；而作為領(lǐng)導(dǎo)，積極主動地扶助和服務(wù)于下屬的工作，為下屬完成好本職工作創(chuàng)造條件，一方面是直接或間接地參加了下屬的工作，另一方面是站在全局的更高的角度完成了自己的本職工作。在共同的事業(yè)面前，沒有上級與下級的差別，沒有高低和貴賤之分。各級擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員，主動關(guān)心下屬的疾苦，經(jīng)常傾聽下屬的呼聲，積極主動地為下屬排憂解難，調(diào)動和保持下屬高昂的工作積極性，就是完成好了自己的本職工作，就能夠贏得下屬的支持和配合。 四、處處顯示“大公無私”，一切言行都是“出以公心” 職場中最自私的行為就是無私，無私是為了更好的自私，只有大公無私才能天下無敵。在人際交往中，只知道索取不懂得付出，或者一味地付出不懂得節(jié)制，關(guān)系都不會長久。所謂無私就是滿足他人的自私，自私既是相對的，又是絕對的。在職場中作為副手，擺在你面前的有四大利益“自己利益、領(lǐng)導(dǎo)利益，下屬利益，單位利益”，當(dāng)利益沖突的時候，你該把誰的利益放在第一位呢？如果你把領(lǐng)導(dǎo)利益和單位利益放在第一位，就不會有人說你自私，因?yàn)椤白运健钡谋举|(zhì)就是“為了我”，我們只有學(xué)會游戲規(guī)則，然后才會比其他人玩得更好。 五、心懷感恩，莫存貪婪 其實(shí)很多時候，我們都應(yīng)該靜下心來好好想想，除了我們的父母對我們的愛是無私的，其他人，無論是我們親朋好友還是我們的老師或者同事，他們對于我們的好，都是需要我們?nèi)ジ兄x的。如果我們把別人對我們的好都當(dāng)成是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，那么我們就錯了。任何事情都是相互的，即使我們現(xiàn)在沒有能力，或者是條件不太成熟，但我們也要記得別人的這份好，等什么時候別人遇到困難的時候或者是需要我們幫助的時候，我們要盡力而為，只有這樣我們關(guān)系才能長久地去發(fā)展，相處的也會越來越好，我們得到的也會越來越多。 人性最大的惡，是不懂感恩。人性最大的善，是帶點(diǎn)鋒芒再優(yōu)秀，也要碰上識貨的人； 再付出，也要遇上感恩的人； 再真誠，也要趕上有心的人； 再謙讓，也要面對珍惜的人。一直以來都認(rèn)為“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”！對別人寧可多一份付出，多獻(xiàn)一份愛心！但是，這世界上總有一些人不懂的感恩，把你的付出認(rèn)為理所當(dāng)然，所以，有時也懶得去辯解，做好自己就是最好的感恩！生而為人，一定要懂得，心懷感恩是每個人應(yīng)有的良知和修養(yǎng)。這個世界需要真誠、信任、慈悲更需要生生不息的愛與善良。  |
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