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試試這3招,老板主動(dòng)給你漲工資

 看看寶貝你好 2019-06-14

又是一年畢業(yè)季,同時(shí)也即將迎來(lái)新一輪就業(yè)高峰期。芊芊學(xué)子開(kāi)始離開(kāi)象牙塔,帶著滿(mǎn)心期待走向職場(chǎng)。

作為職場(chǎng)小白的你是否苦于不知如何下手?

從不諳世事的學(xué)生到獨(dú)自開(kāi)辟疆域的社會(huì)人士,突然轉(zhuǎn)換的身份是否令你張皇失措?

不要怕,過(guò)來(lái)人教你三招,讓你避免踩中雷區(qū),保你是職場(chǎng)小白也能升職加薪。

1,件件有著落,事事有回音

我同事青青就是一個(gè)95年的小姑娘,出入職場(chǎng)一年就以火箭的速度從一個(gè)小小的助手變成了部門(mén)總監(jiān),這一切得益于她一直踐行的一句話(huà):“件件有著落,事事有回音”。

每次領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),即使再小的事情,她也要把任務(wù)的進(jìn)展情況及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)。哪怕沒(méi)有完成,或者完成的不出色,她也會(huì)及時(shí)說(shuō)明原因。

領(lǐng)導(dǎo)如果出差,她會(huì)提前把所有的交通路線(xiàn)、天氣、以及突發(fā)狀況都調(diào)查考慮到,并且及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

領(lǐng)導(dǎo)給青青的評(píng)價(jià)就是兩個(gè)字“靠譜”,殊不知,這就是青青為什么飛快升職加薪最好的答案。

俗話(huà)說(shuō),大事看能力,小事看品格。

一個(gè)做事“件件有著落,事事有回音”,說(shuō)明一丁點(diǎn)的小事都被他放在了心上,并且盡心盡力去完成,這樣的人,就是個(gè)靠譜的人。

有句話(huà)這樣描述靠譜:

“所謂專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),就是靠譜??孔V是最低成本的社交方式。你靠譜,我才愿意找你,愿意與你分享心事,愿意跟你在一起。跟聰明的人聊天,與靠譜的人做事?!?/p>

也就是說(shuō)靠譜的背后隱藏著極高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),這樣的員工,老板怎么會(huì)不喜歡呢?

2,掌控好自己的情緒

近日,一位職場(chǎng)小姑娘上了熱搜。

她發(fā)帖稱(chēng)因?yàn)樽约涸谖⑿胖谢貜?fù)了老板一個(gè)“嗯”字,然后被老板教育了——“你要么回復(fù)‘好的’,要么回復(fù)‘嗯嗯’,和領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)都不要回復(fù)‘嗯’,這個(gè)是最基本的微信禮儀?!?/p>

這件事情讓她感到“不受尊重”,所以準(zhǔn)備月底辭職。

此事引起了網(wǎng)友的廣泛討論,其中最多的一點(diǎn),則是說(shuō)小姑娘太“玻璃心”了。

而“玻璃心”在職場(chǎng)中,則是大忌。

心像玻璃一樣容易碎,敏感且脆弱,很容易受傷, 受不了一點(diǎn)委屈,看不得一點(diǎn)兒臉色,聽(tīng)不了一句重話(huà),從而被情緒所控制,撂挑子、甩臉色成了常有的事情。

《別讓情緒失控害了你》一書(shū)中提到:“控制情緒才能控制局勢(shì)。”

一個(gè)人只有控制住情緒,才能掌控自我,從而掌控局勢(shì),引導(dǎo)事情往好的方向發(fā)展,從而作出一番成就。

但若一個(gè)人連自己的情緒都不能控制,又如何能看清事情的真相,又談何長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展呢?

所以,學(xué)會(huì)掌控好自己的情緒,是邁入職場(chǎng),爭(zhēng)得一席之地的第一步。

3,用心做好手中的本職工作

村上春樹(shù)是日本知名作家,他從二十九歲起及專(zhuān)心寫(xiě)作,每年至少一部作品,題材遍及長(zhǎng)篇小說(shuō)、短篇小說(shuō)、旅游文學(xué)等各種領(lǐng)域,甚至還有繪本作品。

他對(duì)于自己的本職工作有著持續(xù)的熱情和旺盛的創(chuàng)作力,不管出現(xiàn)什么樣的情況,都持續(xù)寫(xiě)作,所以最終成為名譽(yù)全球的文學(xué)家。

有人總是苦惱于如何提高自己的工作能力,卻忘記手頭上的本職工作已經(jīng)拖延了好久,寫(xiě)出來(lái)的報(bào)告也是敷衍了事。

手中的本職工作才是我們當(dāng)下的事業(yè)。如果連當(dāng)下的事情都不能做好,沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,我們?cè)趺纯赡軇偃蜗乱粋€(gè)工作,工作能力又怎么會(huì)得到提升呢?

國(guó)內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家趙昂在《洞見(jiàn)》一書(shū)中寫(xiě)道:

一個(gè)人做好手中工作,不僅僅提升能力,還在精益求精的過(guò)程中驗(yàn)證了自己的獨(dú)特價(jià)值,帶來(lái)更多的可能性。

就像他之前的兼職助理,平時(shí)幫他做ppt、處理微信編輯等一些小事,但是就是這樣的事情,她也做的很用心。

做ppt時(shí)她會(huì)關(guān)注趙昂的分享場(chǎng)景,會(huì)提前把特殊字庫(kù)發(fā)到趙昂的郵箱。

趙昂對(duì)她的評(píng)價(jià)說(shuō)明了小助理用心做好手中工作的價(jià)值所在:“到現(xiàn)在,我還沒(méi)遇到過(guò)比她更細(xì)心的助理?!?/p>

所以,做好手中的本職工作,做到極致精良,自然可以得到更多的機(jī)會(huì)。

卡耐基曾說(shuō):“所以要牢記著,職位如不靠你的努力得來(lái),或不是由你成績(jī)換來(lái)的,那么一定不能保持你的名譽(yù),是沒(méi)有什么真正價(jià)值的。 ”

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),只有努力拼搏,提高能力的人才能走的更遠(yuǎn)。

所以,試著用心去面對(duì)自己的工作,做一個(gè)靠譜的人,控制自己的情緒。做好自己當(dāng)下的工作,才能在職場(chǎng)中收獲更高的價(jià)值,升職加薪不是難事!

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