漂泊還是航行，區(qū)別只是有沒有方向

卡內(nèi)基曾經(jīng)做過一個關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)世界上只有3%的人能夠有確定的目標(biāo)，并且知道怎樣把目標(biāo)落實。而另外97%的人，要么根本沒有目標(biāo)，要么是目標(biāo)不確定。十年之后，那3%的人都在各自的領(lǐng)域里取得了相當(dāng)大的成功，而剩下97%的人，除了年齡增長十歲之外，在工作、生活、個人成就上，幾乎沒有太大的起色。

原來沒有目標(biāo)感，才是我們從普通走向卓越的根本原因，如果你對工作缺乏興趣，對未來沒有規(guī)劃，對生活感到迷茫，不知道意義在哪里的時候，你可以讀一讀《目標(biāo)感》整本書，作者威廉被譽為“影響世界的50位心里學(xué)家”之一，他在書里提出“在所有試圖理解年輕人，以便更好地促進(jìn)年輕人健康發(fā)展的場合，目標(biāo)仍是個邊緣性的話題。”

什么是目標(biāo)感？

目標(biāo)感指的是在意識上知道自己真正想要的是什么，并在行動上心無旁騖、朝它靠攏。一位大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人說，具有強烈“目標(biāo)感”的人天生具有魅力，能夠吸引他人的追隨，這種人更有可能改變世界。根據(jù)目標(biāo)感程度的不同，可以將人群分為四類：

疏離者：不采取任何積極努力去追逐目標(biāo)，也不會表現(xiàn)出對目標(biāo)的渴望。

空想者：會表達(dá)出關(guān)于他們想要實現(xiàn)目標(biāo)的想法，但很少或幾乎不采取積極行動去實現(xiàn)這些想法。

淺嘗輒止者：經(jīng)常從一項活動跳到另一項活動，對于這些活動和他們想要達(dá)成的人生目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性全無了解，很難在一個目標(biāo)上保持專注投入。

目標(biāo)明確者：很清楚地知道自己想要實現(xiàn)的是什么，以及為什么，并且采取了相應(yīng)的行動去實現(xiàn)他們的抱負(fù)。

目標(biāo)感的重要性

你有沒有做事很拖延的習(xí)慣？無論是找工作，做事情，還是日常生活，無論做什么事，都想要拖一拖。這種“拖一拖”的狀態(tài)，其實也是來源于目標(biāo)感的缺乏。威廉·戴蒙曾對一些年輕人做出調(diào)查，問他們?nèi)绻慌ぷ鲗?dǎo)致失業(yè)應(yīng)該怎么辦？

有人回答他說：那正好，我媽媽肯定會非常愿意養(yǎng)我。這種回答讓他非常擔(dān)心。人們拖延逃避，更多的原因是優(yōu)柔寡斷，而不是積極反思；更多是方向迷茫，而不是追逐明確目標(biāo)；更多是矛盾心理，而不是內(nèi)心堅定。缺乏目標(biāo)感，機會就會轉(zhuǎn)瞬即逝，并可能由此產(chǎn)生自我懷疑和偏執(zhí)。更可怕的是，有許多年輕人總是頻繁的跳槽，卻從不考慮工作，崗位之間的關(guān)聯(lián)；隨心所欲的生活，卻沒有想過隨心所欲的后果。只能到年紀(jì)大了之后才后悔，想要彌補，卻又力不從心了。

一個真正有目標(biāo)感的人，他的方向是清晰的，他知道自己想要什么，不要什么，不會輕易向困難低頭，也不會輕易放棄。即使遇到困難，也會主動想辦法解決問題，不斷地調(diào)整自己做事的方法，直到克服困難，繼續(xù)前進(jìn)。

當(dāng)一個孩子有了目標(biāo)感，他會更專注于自己未來的發(fā)展，而不會沉迷于電視和游戲。當(dāng)一個大人有了目標(biāo)感，他會站在更高的角度上去看待眼前的利弊得失，不會因為一次工資的漲降，一次加班而隨便放棄一份工作。“目標(biāo)感”在很大程度上影響我們追尋夢想的腳步和前進(jìn)的速度。

《目標(biāo)感》