?現(xiàn)在的大學(xué)生找工作再也不像前幾年那樣，得通過現(xiàn)實(shí)中的人才招聘市場去找，更多的是通過網(wǎng)上的招聘網(wǎng)站去找工作，因此，大學(xué)生就必須知道有哪些招聘網(wǎng)站，下面就給大家介紹一些常見的招聘網(wǎng)站。

1高校的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)

高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)是我們在校大學(xué)生關(guān)注比較多的網(wǎng)站，每年的雙選會招聘信息都會在上面發(fā)布，信息也是絕對真實(shí)有效，除此在外，學(xué)校平時的各種校園招聘信息也會在最新的時間在上面發(fā)布。這些招聘單位在一定程度上與高校本身有密切的合作關(guān)系，在一定程度上對本校的學(xué)生也更青睞。缺點(diǎn)就是，一定程度上優(yōu)化布局差。

2、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障網(wǎng)

本地的人力資源和社會保障網(wǎng)是大學(xué)生找工作關(guān)注相對較少的一個網(wǎng)站，公務(wù)員省考的招聘信息也會在上面發(fā)布，但是一般來說，在這個網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息的單位最多的是企事業(yè)單位，而這類單位的招聘流程一般都要經(jīng)過考試。所以能在上面發(fā)布招聘信息的單位一般都是一些較好的單位。

3、本地人才招聘網(wǎng)

這類網(wǎng)站主要是針對當(dāng)?shù)匕l(fā)布招聘信息，如果你十分強(qiáng)烈地想留在本地工作，這個渠道是非常推薦的，而事實(shí)上也是，大部分大學(xué)生就業(yè)首先想到得就是回家鄉(xiāng)工作，所以這類招聘網(wǎng)的本土優(yōu)勢明顯，十分推薦本地找工作的大學(xué)生。以重慶為例，匯博網(wǎng)就是當(dāng)?shù)氐囊粋€招聘網(wǎng)站，上面有許多本地的優(yōu)質(zhì)招聘信息。

4、前程無憂

前程無憂是中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，流量資源量大，主推互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、房地產(chǎn)四大版塊，排版相對來說簡潔很多，前程無憂里的招聘信息比較可靠，不會有很多粗制濫造的假消息，前程里有很多工作類型還有很多大大小小的企業(yè)，是小編現(xiàn)在不叫推薦的一個招聘網(wǎng)。

5、應(yīng)屆生求職網(wǎng)

這個網(wǎng)站一進(jìn)去的感覺好像是進(jìn)錯了網(wǎng)站，排版可以說差到爆，仿佛滿屏的廣告。但是不可否認(rèn)，這上面確實(shí)有很多不錯的招聘資源，作為大學(xué)生來說，是一個值得收藏的網(wǎng)站，上面的資源也比較貼合應(yīng)屆生。

6、領(lǐng)英

領(lǐng)英目前已經(jīng)和前程無憂合并，能在領(lǐng)英找到的招聘信息基本上都是前程無憂上面的，只是招聘的頁面布局做了優(yōu)化，但是領(lǐng)英的一大特色是，在上面完善自己的簡歷，如果自己足夠優(yōu)秀，會有獵頭主動找上你，上面還可以找到自己的校友，有興趣的大學(xué)生可以試一試。

7、智聯(lián)招聘

智聯(lián)，說實(shí)話，現(xiàn)在感覺在沒落，不管是界面友好性，還是招聘信息質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于前程無憂，可以說是比比較雞肋的一個存在，現(xiàn)實(shí)生活中大部分人也反映，在智聯(lián)上投遞的簡歷基本上石沉大海。

8、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)在2015年已經(jīng)被58同城并購，雖然中華英才網(wǎng)在流量上沒有前程無憂、智聯(lián)大，但是界面上給人一種非常簡潔的印象，內(nèi)容做的比較垂直，資源相對優(yōu)質(zhì)。

9、大街網(wǎng)

大街網(wǎng)創(chuàng)立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場人匹配最佳工作機(jī)會，拓展職場人脈,提升職場價值。大街想要做的，就是用互聯(lián)網(wǎng)思維，以顛覆招聘行業(yè)的方式來服務(wù)招聘行業(yè)。

10、拉勾網(wǎng)

這個網(wǎng)站對于招聘互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的大學(xué)生來說簡直就是福利，是一家專為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務(wù)的同時，降低企業(yè)端尋覓良才的時間和成本。拉勾網(wǎng)致力于幫助互聯(lián)網(wǎng)人士做出更好的職業(yè)選擇，讓求職者每一次職業(yè)選擇變得更加明智。