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群友小D關(guān)注了好幾個相親公眾號，其實他并不打算找對象，問他為啥，他說，每天看一看美女，心情也會很愉快，再看一看征婚的帥哥美女們的資料（這里的信息量一般都很大），可以看到他們做什么工作，再看他們每個月掙多少錢，這才是我關(guān)注的重點。 是啊，為什么一定要相親才能關(guān)注相親信息呢？ 女生們喜歡逛淘寶或者逛街，很多時候不是為了買東西，只是看看而已，因為總能發(fā)現(xiàn)一些新的東西，看到一些美好的事物，心情也會很愉悅。 是啊，為什么一定買東西才去逛淘寶呢？ 有沒有人把招聘網(wǎng)站當(dāng)淘寶逛一樣呢，不找工作也去看看有什么職位？ 絕大多數(shù)人只有在積極找工作的時候會打開看一看，不找工作的時候瞄都不會瞄一眼，甚至連賬號密碼都不記得。我曾經(jīng)遇到有一個人五年不曾找工作，真要主動找工作了，都記不起是哪個郵箱注冊的，于是嘗試用郵箱找回密碼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)連郵箱密碼也忘了，無法登陸，于是只能重新注冊一個賬號，然后把從第一份工作開始的所有資料重新寫一遍，費時又費力。 其實，如果你不關(guān)注求職很多年，不但連賬號都會忘記，就連去什么網(wǎng)站招聘都不知道了。 近十年來，世界已經(jīng)發(fā)生了很大變化。 我讀大學(xué)的時候，那時是中華英才（ChinaHR）、前程無憂（51job）、智聯(lián)招聘（zhaopin）三國鼎立，各自擁有自己的用戶群體。 當(dāng)時中華英才的校園招聘市場占有率最大，在應(yīng)屆生中深入人心，很多應(yīng)屆生生找工作就只知道中華英才網(wǎng)。 如果之后也不曾找工作，若干年后猛然想起來要找工作，去找中華英才網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)死了。 其實中華英才網(wǎng)還能搜到，只是完全沒有什么人氣了，和死了差不多。 中華英才網(wǎng)為什么會沒落呢？ 因為它的母公司monster.com 也沒落了，曾經(jīng)是全美第一大招聘網(wǎng)站，但這種傳統(tǒng)網(wǎng)站近些年不斷受到Linkedin, Indeed等新興互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的挑戰(zhàn)，業(yè)績不斷下滑，2015年從紐交所退市，被荷蘭人力資源服務(wù)商任仕達(dá)收購，收購價僅為4.29億美元。 曾經(jīng)的全美最大的招聘平臺，最后竟然淪落到市值不及現(xiàn)在的前程無憂的十分之一。 中華英才也于2015年賣給了58同城。 這些年來，招聘市場也發(fā)生了很大的變化，如果你不曾關(guān)注這些變化，抱殘守缺，你會發(fā)現(xiàn)很難找到工作。 曾經(jīng)作為大多數(shù)畢業(yè)生找工作的一站的線下人才市場已經(jīng)完全沒落，沒落到招前臺、客服都沒人去了，只能招一些剛畢業(yè)完全找不到工作的中專生、大專生，美其名曰 「儲備干部」。甚至連中專生和大專生都不屑于去人才市場，也只在網(wǎng)上找了。 前程無憂和智聯(lián)招聘這兩大傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站雖然繼續(xù)占據(jù)著中國互聯(lián)網(wǎng)招聘的頭兩把交椅，但早已不思進(jìn)取，網(wǎng)站界面竟然和十年前一模一樣，配色都不曾改變，功能更是一點都沒變，依然對求職者不友好，依然被用人單位吐槽有效簡歷數(shù)太少。 在這種背景下，人心思變，一部分垂直人群不想和這兩大流氓玩了，催生了一些新興招聘平臺。
獵聘定位于中高端求職，口號是給十萬年薪以上的人找工作，最開始是獵頭的聚合平臺，超出了大部分求職者的認(rèn)知范圍，所以知道的人不多，但知道的一般都是高學(xué)歷高素質(zhì)的求職者。于是就形成了「獵頭帶來高端職位，高端職位吸引高端人才，高端人才吸引高端雇主」的良性循環(huán)，這是人才和雇主雙向選擇的結(jié)果。 獵聘的好處確實就是薪資有一定門檻，不像前程無憂和智聯(lián)那樣沒有下限，另外就是企業(yè)也比較優(yōu)質(zhì)，省去大海撈針。 同時也有大量獵頭整天在獵聘上虎視眈眈，你只要把簡歷設(shè)為公開就經(jīng)常會有獵頭找你，獵頭獲取你的聯(lián)系方式一次要給50獵幣（約50元），也是要花血本的。 領(lǐng)英（ Linkedin）來自美國，知道這個平臺并且在用的人就更少了，它是一個社交求職網(wǎng)站，類似于facebook，但側(cè)重于把你的工作經(jīng)歷展示出來，相當(dāng)于一個簡歷公開展示平臺，還通過強大的算法把你推薦給你可能認(rèn)識的人或者可能感興趣的人，你們之間可以建立連接。HR或者獵頭看到你的主頁如果感興趣可以通過私信聯(lián)系你。 雖然領(lǐng)英上可以使用中文，但大部分人都習(xí)慣用英文，這樣就刷掉了一大批連英文都不懂的求職者，由于要公開展示履歷，在大公司工作過的人一般就大大方方展示出來，而那些只在小公司工作過的人就羞于展示，這樣又刷掉一大批人。最終剩下的大多是高質(zhì)量高素質(zhì)的人才。 由于英文是一道門檻，客觀上讓領(lǐng)英成了外企和具有國際業(yè)務(wù)的公司的最愛，公司質(zhì)量也是比較高的，如果蘋果、亞馬遜的HR就喜歡在上面找人。就算是獵頭也是懂英文的獵頭，運作的職位質(zhì)量也是很高的。我曾經(jīng)收到過一次蘋果的面試邀請，HR就是從領(lǐng)英上找到我的，而且還收到過無數(shù)次獵頭的私信。 當(dāng)然，由于領(lǐng)英的社交屬性以及資料的公開性，也不乏各種行業(yè)記者以及咨詢公司通過私信聯(lián)系你，希望從你這里套取一些信息，甚至以「付費咨詢」來誘惑你出賣公司的內(nèi)部信息，這一點要警惕。 領(lǐng)英和其他招聘網(wǎng)站一樣，只要你更新了資料，哪怕只改動了一個字，你的搜索排名就會提高，所以勤更新吧。 拉勾網(wǎng)號稱中國最大的IT互聯(lián)網(wǎng)人才招聘平臺，是一個行業(yè)內(nèi)的垂直招聘平臺，據(jù)我了解，大部分深圳IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者都會在拉勾網(wǎng)上找工作。 拉勾網(wǎng)自稱BAT、TMD互聯(lián)網(wǎng)人才招聘第一渠道， ·百度、今日頭條產(chǎn)研職位只在拉勾發(fā)布，B輪以上公司，60％互聯(lián)網(wǎng)人才來自拉勾。 拉勾網(wǎng)企業(yè)版的收費比較貴，最低套餐要9000元，是前程無憂的兩倍，過濾了一批屌絲公司。 知道了目前招聘網(wǎng)站的格局，我們來談?wù)勗趺醋觥?/p> 我畢業(yè)后的頭幾年，在深圳一家工廠里搬磚，做很底層的工藝工程師，也和大家一樣非常焦慮，不知道以后的路在哪里。 但我喜歡做的一件事是時不時去招聘網(wǎng)站搜自己的職位，雖然那個時候我不打算找工作，只是為了看看深圳有哪些公司招我這個職位，以后我就有機會進(jìn)去。 當(dāng)時候我的認(rèn)知范圍就只有前程無憂和深圳本地一家招聘網(wǎng)站叫中國人才熱線（cjol.com），如今中國人才熱線已經(jīng)淪為招保安、司機、普通一類的網(wǎng)站了。 前程無憂有一個很好的功能，就是可以篩選出外資，外資還可以進(jìn)一步分為外資（歐美）和外資（非歐美）。 我當(dāng)時候只看準(zhǔn)外資（歐美），刷遍了深圳幾乎所有的歐美制造業(yè)外企，對它們各自的背景、產(chǎn)品、歷史如數(shù)家珍，甚至眼看著日立環(huán)球存儲（硬盤制造商，日立和IBM的合資公司）由于母公司被西部數(shù)據(jù)收購，更名為昱科環(huán)球存儲。有一次他們HR打電話過來，剛自報家門，我都可以馬上說，噢，就是原來日立環(huán)球存儲是吧，連他們HR都很驚訝。 我除了看自己適合的職位，也會看看每個外企招聘的其他職位，看看有我目前的工作能不能和其他崗位沾點邊。 經(jīng)過一段時間摸索，我了解到了市場上有哪些職位，哪些我能做，哪些不能做，哪些可能可以試試，哪類職位招聘最多，最好跳槽。掌握這些信息后，我不再需要別人告訴我你應(yīng)該去什么公司，可以做什么工作，我完全有自己的判斷了。 這還是一個大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)，通過海量信息的輸入，我不自覺能總結(jié)出規(guī)律，知道用人單位普遍都希望這個崗位需要什么技能和素質(zhì)，比如做電子產(chǎn)品的公司都希望應(yīng)聘者懂SMT、注塑和機加工。做汽車產(chǎn)品的公司都希望應(yīng)聘者懂工裝夾具設(shè)計。這樣我就知道了自己努力的方向，投其所好，進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)。 我還發(fā)現(xiàn)一個職位名稱在不同公司叫法還不一樣，這是個重大的發(fā)現(xiàn)，讓我可以換不同的搜索詞繼續(xù)擴大可以選擇的公司范圍。 比如我本來的職位名是工藝工程師，別的公司叫制造工程師，制程工程師，工序工程師，NPI工程師，產(chǎn)品工程師，項目工程師的都有，于是我也不停地?fù)Q這些關(guān)鍵詞，又發(fā)現(xiàn)新的公司。我甚至還專門用英文engineer來搜外企，效果也不一樣。 這一過程如同逛淘寶一樣，首先你用一個關(guān)鍵詞搜索，然后限定包郵，然后一個一個瀏覽，你可以發(fā)現(xiàn)你在市場上能買到的所有款式，哪些是你喜歡的，哪些是價格偏貴的，都一清二楚。如果看到一家店賣的某個商品不錯，你也會進(jìn)入店鋪看看還在賣其他什么東西，看看自己是否可以買。 有時候你發(fā)現(xiàn)用某個關(guān)鍵詞搜出的結(jié)果很少，比如有一次我想買一個放在浴室入門口吸水的地墊，那時候不知道叫什么，用「浴室地毯」搜，結(jié)果不是很多，但看到有商家叫地墊、腳墊、門墊，于是換了這些搜索詞去找，果然找到更多，這和你變換職位名去搜索自己的崗位是一樣的。 最關(guān)鍵的一點，我不找工作也喜歡逛招聘網(wǎng)站，就像女人不買東西也會去逛淘寶看看有什么新的東西。 后來我知到了獵聘和領(lǐng)英，我也經(jīng)常逛，獵聘和領(lǐng)英會根據(jù)你的履歷自動推薦相關(guān)工作，獵聘的職位都會寫明薪水，一般都是年薪幾十萬不等，看起來很爽，領(lǐng)英點開jobs，里面推薦的一般都是大外企如蘋果、亞馬遜，萬寶盛華、米高蒲志等等，看起來也很爽。 這個爽點和你逛淘寶的爽是一樣的，感覺自己好像已經(jīng)擁有了一樣。 新的產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，最先體現(xiàn)在人員招聘上。如果你逛淘寶能夠掌握最新的流行趨勢，那你逛招聘網(wǎng)站也能掌握職場發(fā)展變化的最新趨勢。經(jīng)常逛逛，你就會發(fā)現(xiàn)世界上又誕生了什么新公司，又產(chǎn)生了哪些新的職業(yè)，有時候你會發(fā)現(xiàn)原來世界上還有這種商業(yè)模式的公司，大開眼界了。 最后，如果你到了一個新的城市，要判斷一個城市適不適合長久發(fā)展，最直接的辦法就是在在招聘網(wǎng)站上搜遍該城市的相關(guān)公司和崗位，看看有哪些值得去的知名公司。一般三四線城市不大，知名企業(yè)不多，要做到如數(shù)家珍很容易。只要你對這個城市的公司熟悉到這個程度，你大概就知道未來5-8年還有哪些地方可以去。 我干這種事情干得太多了，所以很多時候只要別人說他在的城市和所處的行業(yè)，一不小心我就猜出了他所在的公司。 你只要能夠記得起在逛淘寶的時候順便逛一下招聘網(wǎng)站就夠了。 更多精彩內(nèi)容，歡迎關(guān)注我的微信公眾號：史蒂芬的專欄 |
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