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來自: jackycheng7700 > 《待分類》
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微頭條
微頭條(1)領(lǐng)導(dǎo)工作講方法、請示工作講方案、布置工作講流程、考核工作講標(biāo)準(zhǔn)、匯報工作講結(jié)果、交接工作講周全、總結(jié)工作講問題、復(fù)盤...
作為一名管理者,如何做好上傳下達(dá)的工作?
匯報結(jié)束后,要請示領(lǐng)導(dǎo)對匯報有何意見和指示,對領(lǐng)導(dǎo)作出的指示要有回應(yīng)或者表態(tài),讓領(lǐng)導(dǎo)放心。那么應(yīng)該怎樣協(xié)調(diào)?協(xié)調(diào)是機關(guān)工作人員的基本職能之一,管理者輔助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系,是為了達(dá)到和諧...
《做最好的中層》讀后感范文匯總 - 心得體會 - 老秘網(wǎng)_材夜思范文 - 手機版 - Powered by Discuz!
1、中層干部的作用和職能 中層干部的作用在學(xué)校中起到中流砥柱的作用,一所學(xué)校工作的成功與否,取決于干部。中層干部要對高層負(fù)責(zé),向高層匯報工作,接受高層的考核,同時中層干部要分配部門員工...
職場做人做事六個字
職場做人做事六個字。一位領(lǐng)導(dǎo)講過,員工要像部門經(jīng)理那樣思考,部門經(jīng)理要像公司領(lǐng)導(dǎo)那樣思考。而這次為了加班前期手續(xù)辦理,我把部門...
?如何跟上級溝通?請示、匯報、報告、擔(dān)責(zé),做好這四個基本功
所以,中層管理者有一個重要的任務(wù)就是向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報。很多中層管理者向領(lǐng)導(dǎo)做報告的時候,總是大事小事說了一堆,讓人領(lǐng)導(dǎo)聽得稀里糊...
作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者怎樣收官一年的工作
作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者怎樣收官一年的工作。日常工作反映了一個單位的管理現(xiàn)狀,重點工作一般是上級部署安排,作為單位要始終保持與上級的高...
什么樣的人不適合做管理者?
什么樣的人不適合做管理者?我做管理二十年,我是最怕最怕就是感性的人做管理者,遇到這樣的管理者,什么都可以搞砸了。管理者不怕智商低,也不怕學(xué)歷不好,其實,只要會總結(jié),會復(fù)盤,把問題都可以發(fā)...
工信部稀土處升格 推行業(yè)重組 南方稀土三甲猜想
工信部稀土處升格 推行業(yè)重組 南方稀土三甲猜想-[中財網(wǎng)]工信部稀土處升格 推行業(yè)重組 南方稀土三甲猜想。工信部稀土處升格稀土辦 主推行業(yè)聯(lián)合重組(/▲ "稀土處要升格為司局級單位了。"6...
掌握了匯報工作技巧,你會得到賞識和重用
掌握了匯報工作技巧,你會得到賞識和重用。一、匯報工作誤區(qū)。建議匯報的時候,至少做到以下幾點:1、要對匯報內(nèi)容非常熟悉,特別是根據(jù)...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容