對員工實(shí)施有效的股權(quán)激勵(lì)成為企業(yè)的重要組成部分，特別對于采用“阿米巴經(jīng)營模式”的企業(yè)來說尤為重要。從員工加入到股權(quán)退出，小編做出以下分享：
1、股權(quán)激勵(lì)的對象及分配
        本計(jì)劃激勵(lì)的對象為公司的骨干員工、正副總、部門主管、核心技術(shù)人員和其他對公司具有重大貢獻(xiàn)且公司認(rèn)為有必要授予其期權(quán)的人員。 
        激勵(lì)對象與公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽署勞動(dòng)合同；
 2、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容及執(zhí)行
        2.1股權(quán)激勵(lì)的期間及行權(quán)計(jì)劃
        本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間為20xx年?20xx年，共3年，期權(quán)計(jì)劃開始時(shí)尚未入職的人員，從實(shí)際入職月份起算。首年行權(quán)比例為30%，第二年為30%，第三年為40%。
        2.2行權(quán)條件
           2.2.1本計(jì)劃必須在同時(shí)符合以下條件時(shí)，團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)對象方能行權(quán)：
         （1）首年稅后凈利潤不低于 xxx 萬元，且為扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤；
         （2）除首年外，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤增長率不低于20%；
         （3）扣除非經(jīng)常性損益后的凈資產(chǎn)收益率不低于10%。
         （4）若不以利潤為考核指標(biāo)，可結(jié)合顧客滿意度、產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量等制定指標(biāo)數(shù)，確定行權(quán)條件。
          2.2.2本計(jì)劃根據(jù)股權(quán)激勵(lì)對象達(dá)到人力資源部門設(shè)定kpi考核對應(yīng)的等級行權(quán)：
         （1）達(dá)到“優(yōu)”等級可以行權(quán)100%。
         （2）達(dá)到“良”等級行權(quán)50%。
         （3）達(dá)到“差”等級則不行權(quán)。
        2.3購買股權(quán)資金來源
          2.3.1由公司以獎(jiǎng)金形式發(fā)放給員工，再將獎(jiǎng)金購買股權(quán)
          2.3.2由激勵(lì)對象自籌
          2.3.3通過股權(quán)質(zhì)押
        2.4行權(quán)約定及退出
          2.4.1當(dāng)年符合行權(quán)條件時(shí)，激勵(lì)對象可以行權(quán)；
          2.4.2行權(quán)時(shí)間為每年的3月1日至3月15日；
          2.4.3每個(gè)激勵(lì)對象都必須在約定時(shí)間完全行權(quán)，如不完全行權(quán)，沒行權(quán)部份視為放棄行權(quán)，其相應(yīng)的股權(quán)無償返還原有股東；
          2.4.4新入職人員行權(quán)時(shí)，入職不滿一年的，按實(shí)際工作日數(shù)除以365確定行權(quán)比例，最后一年的行權(quán)依此補(bǔ)足；
          2.4.5.行權(quán)價(jià)格為行權(quán)時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上年財(cái)務(wù)報(bào)告期末數(shù)據(jù)計(jì)算的每股凈資產(chǎn)額；
          2.4.6激勵(lì)對象第一年達(dá)到行權(quán)條件，第二年因考核未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致崗位變動(dòng)，未達(dá)到行權(quán)崗位標(biāo)準(zhǔn)，收回已行權(quán)部分的70%。
          2.4.7激勵(lì)對象由于故意或重大過失，致使公司遭受重大損失的，或雖未造成重大損失，其情節(jié)嚴(yán)重，公司認(rèn)為必要的，其未行權(quán)的期權(quán)不再享有，相應(yīng)的股份返還普通合伙人，已行權(quán)部份，公司予以追回；
          2.4.8激勵(lì)對象辭職后，其未行權(quán)的期權(quán)不再行權(quán)，相應(yīng)的股份由普通合伙人回購，回購價(jià)格為本金加年化利息5%，在公司發(fā)出離職函件后30日內(nèi)辦理完畢工商變更；
          2.4.9激勵(lì)對象達(dá)到法定退休條件，且未違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議約定的，激勵(lì)對象可根據(jù)激勵(lì)辦法繼續(xù)擁有其已經(jīng)獲授的全部激勵(lì)股權(quán)。
        2.5轉(zhuǎn)讓限制
        激勵(lì)對象向普通合伙人之外的其他人員或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)須經(jīng)普通合伙人書面同意。

編輯人：陳 航   陳桂芳   彭銀蓮