很多人以為只要在工作中表現(xiàn)出色，就可以得到上司的重任，這樣的想法大錯特錯。很多情況下由于立場的不同，上下級難免出現(xiàn)某些沖突。一副什么都遵守上級的姿態(tài)出現(xiàn)會顯得很虛偽，而反對上級的意見又會得罪上級，所以，學會如何跟上級溝通的禮儀相當重要。

一.與上司意見相左時

1.能私底下再提出的問題盡量不要當著他人的面說，有些小事可以先答應(yīng)者上司，等沒人的時候再單獨與上司商量

2.不能一開口就否認上司的意見，例如：“經(jīng)理，我覺得你說的不對。”可以先表示贊同:“經(jīng)理，您的這個想法很好，我覺如果得XXXX，再配合你和這個方案會更加好，您覺得呢？”

二.當遇到困難時

我的建議是：主動尋找?guī)椭?/span>

生活中會出現(xiàn)很多例子，明明按著領(lǐng)導說的話去做了，還是會被領(lǐng)導批評，這是很正常的事情，領(lǐng)導不批評你怎么能突出領(lǐng)導的重要性。所以，當我們遇到不懂的問題時，一定要咨詢領(lǐng)導的意見，突出他的重要性。

當然，這里不是要一味地說：“我不會”，在咨詢領(lǐng)導前，要先打個腹稿，先想清楚要如何表達會更加言簡意賅，并且要將這件事的進程與自己的想法說出來（證明你有先思考）。

例如：“經(jīng)理，有件事我想請示下您，關(guān)于XX我已經(jīng)完成第一部分了，后續(xù)應(yīng)該怎樣處理比較好呢？”如果領(lǐng)導有問你的意見，就馬上回答：“我認為XXX比較好，不知道妥不妥當？”

三.聽取上司交代工作時

上司向你交代工作時，應(yīng)該邊做筆記邊針對性的提出疑問。當上司交代完一件事情時，可以立刻回復“好的”“可以，沒問題”，不能完全沒有反應(yīng)。

如果上司指派的工作無法完成時，要先說出工作進程再主動地提出方案，例如：“經(jīng)理，這件事我已經(jīng)XXX，剩下的其余部分有點困難，能否給多我兩天時間？”或者“經(jīng)理，這件事情出現(xiàn)XX的問題，我想增加一位成員，這樣的話工作起來會更順利，可以嗎？”。

如果一開始就說：“我辦不到”只會讓上司覺得你沒有能力。

另外，對于沒有把握完成的事情千萬不要逞強，這樣只會降低上司對你的期望。

四.陪上司出差時

1.車票/機票/酒店/生活用品一定要先準備好，做到有備無患。關(guān)于酒店的價位一定要先問清楚有經(jīng)驗的同事或者直接詢問上司。訂火車票/機票時以靠窗的位置為上座，百度可以搜到什么號碼為靠窗，可以事先做好準備

2.提前梳理好外出工作計劃，有意識地準備一些資料，以便自己翻閱或者給予上司。在重要的文字旁可適當作辨識，以便自己翻閱

3.記得隨身帶著小本子和筆，上司有什么安排需立馬記下來，以防忘記。在上司與客戶的聊天時將重要的數(shù)據(jù)記下，以便上司詢問。

五.當上司犯錯時

1.如果是在討論中，先表示贊同以及理解，再陳述自己的意見。

2.選擇適當?shù)臅r機，不要當眾指出上司的錯誤，也不要當場迫使上司表態(tài)。應(yīng)在與上司單獨相處的機會并適合個人單獨交談的場合提出不同意見。

3.要確定這個真的是上司的錯誤，并提出具體事實作為支撐，以增加可信性。

另外，如果一個團隊都不滿老板的錯誤，一定不要帶頭反對，槍打出頭鳥，默默龜縮在后面才是最理智的選擇。

六.當?shù)米锷纤緯r

最好的辦法時自己清楚的找到問題所在。如果是自己錯了，必須勇敢的承擔錯誤。在一些輕松的場合，例如聚餐中，主動向上司問好，敬酒，表示你對他的尊重。

做到這六點，基本上你的上司都會愛上你！