律師事務(wù)所發(fā)展要正確認識三個關(guān)系

張韶琛 2019-09-01

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律師事務(wù)所發(fā)展要正確認識三個關(guān)系--在第二屆律所主任能力提升班上的總結(jié)

發(fā)布時間：2018-12-27 11:48 作者：admin 責任編輯：admin 點擊：227次

律師事務(wù)所發(fā)展要正確認識三個關(guān)系

--在第二屆律所主任能力提升班上的總結(jié)

遵義市律師協(xié)會會長令狐興中

從五屆理事會開始，我們一直在致力于遵義律師事務(wù)所規(guī)?；?、專業(yè)化的發(fā)展，做了一些努力，但客觀的講收效甚微，去年第一屆培訓班請了北京的丁濤主任、貴陽的朱山主任，今年又請了重慶的宋衛(wèi)東主任、湖北的周成主任、四川的成安主任，目的就是要在律師事務(wù)所的發(fā)展上，改變遵義律師事務(wù)所主任和合伙人的思維，打破遵義律師事務(wù)所的現(xiàn)狀，發(fā)展壯大遵義律師業(yè)。去年培訓總結(jié)時我說，遵義律所的表現(xiàn)可謂“新所不斷，強所不見；大所難大，小所越小；數(shù)量不少，質(zhì)量待考”，這些年沒有事務(wù)所之間合并，只有從事務(wù)所中分離；而部分律師也存在著“小富即安，夜郎自大；沒有創(chuàng)新，停滯不前”的種種問題。客觀的講這些現(xiàn)象并沒有多少改變，遵義人很聰明，遵義律師很聰明，很多律師都想辦所，多少年來律師事務(wù)所沒有整合，律師事務(wù)所不斷的在分出來，而且分化還在繼續(xù)，遵義現(xiàn)有92家律師事務(wù)所，其中個人所39家，國資所11家，普通合伙所43家。如何發(fā)展遵義律師業(yè)？如何培育幾家品牌所?如何打造1-2家規(guī)模所?如何整體提升律師事務(wù)所的管理水平?市司法局、律師協(xié)會非常關(guān)心，也很著急，這次培訓會，邀請的三位老師講得都很好，對大家的觸動很大，很有收獲；參觀貴遵、名城（桐梓）兩家律師事務(wù)所，這是我們本土的事務(wù)所，短短幾年時間能發(fā)展這么快這么好，對我們縣域所甚至于城區(qū)所，相信都有感慨；各組討論很熱烈，紛紛提出了一些建議意見。剛才六位主任作了交流發(fā)言，鑒于時間關(guān)系，我不再作點評。下面我就近年來我對律師事務(wù)所的生存和發(fā)展談幾點看法。

思想是行動的先導，要走出遵義律師事務(wù)所發(fā)展的困境，要破遵義律師事務(wù)所發(fā)展的局，探討律師事務(wù)所的生存和發(fā)展，必須要正確認識幾個關(guān)系，一是律師事務(wù)所主任（合伙人）與律師事務(wù)所的關(guān)系，二是律師事務(wù)所合伙人之間的關(guān)系，三是“謀生”與“謀道”的關(guān)系。

一是律師事務(wù)所主任（合伙人）與律師事務(wù)所的關(guān)系

可能有的人會說，這個問題還需要說嗎？從遵義律師事務(wù)所目前的現(xiàn)狀來看，無論是個人所、國資所，還是合伙所，我個人認為很有必要說，在遵義，將個人資質(zhì)借給他人辦所收取費用者有之，名為合伙實為個人說了算者有之，名為個人實為幾個人分攤費用者有之，主任不管事務(wù)所的事者有之，這些現(xiàn)象的存在都說明，律師事務(wù)所主任（合伙人）不清楚與律師事務(wù)所的關(guān)系。有必要再學習《律師事務(wù)所管理辦法》的幾個條款。

第三條規(guī)定“律師事務(wù)所應(yīng)當把擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、擁護社會主義法治作為從業(yè)的基本要求。

律師事務(wù)所應(yīng)當依法開展業(yè)務(wù)活動，加強內(nèi)部管理和對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，依法承擔相應(yīng)的法律責任?！?/span>

第四十條規(guī)定 “律師事務(wù)所應(yīng)當建立健全執(zhí)業(yè)管理和其他各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范本所律師執(zhí)業(yè)行為，履行監(jiān)管職責，對本所律師遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正?！薄?/span>

第四十二條規(guī)定“ 律師事務(wù)所應(yīng)當監(jiān)督本所律師和輔助人員履行下列義務(wù)：（一）遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律；（二）依法、誠信、規(guī)范執(zhí)業(yè)；（三）接受本所監(jiān)督管理，遵守本所章程和規(guī)章制度，維護本所的形象和聲譽；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范規(guī)定的其他義務(wù)?！?/span>

第四十三條規(guī)定“律師事務(wù)所應(yīng)當建立違規(guī)律師辭退和除名制度，對違法違規(guī)執(zhí)業(yè)、違反本所章程及管理制度或者年度考核不稱職的律師，可以將其辭退或者經(jīng)合伙人會議通過將其除名，有關(guān)處理結(jié)果報所在地縣級司法行政機關(guān)和律師協(xié)會備案?！?/span>

第五十三條規(guī)定“律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯給當事人造成損失的，由其所在的律師事務(wù)所承擔賠償責任。律師事務(wù)所賠償后，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。

普通合伙律師事務(wù)所的合伙人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔無限連帶責任。特殊的普通合伙律師事務(wù)所一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成律師事務(wù)所債務(wù)的，應(yīng)當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在律師事務(wù)所中的財產(chǎn)份額為限承擔責任；合伙人在執(zhí)業(yè)活動中非因故意或者重大過失造成的律師事務(wù)所債務(wù)，由全體合伙人承擔無限連帶責任。個人律師事務(wù)所的設(shè)立人對律師事務(wù)所的債務(wù)承擔無限責任。國家出資設(shè)立的律師事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。”

第五十四條規(guī)定“律師事務(wù)所的負責人負責對律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部事務(wù)進行管理，對外代表律師事務(wù)所，依法承擔對律師事務(wù)所違法行為的管理責任。”

從上述規(guī)定可見，律師事務(wù)所主任、合伙人有無限責任，主任不是只有權(quán)力，更多的是一種責任，律師事務(wù)所律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯給當事人造成損失的，律師事務(wù)所主任和合伙人是要承擔責任的。我們有的主任看到的是名片，是當事人、法官眼里的稱謂，卻沒有看到背后的責任，沒有看到律師事務(wù)所管理不到位可能出現(xiàn)的風險。有的主任對司法行政、律師協(xié)會開會的事項不感興趣，要么請假，要么讓內(nèi)勤代會，對上面有什么要求，有什么規(guī)定，不聞不問；有的律師事務(wù)所沒有案件登記簿，沒有學習制度，沒有管理制度，沒有執(zhí)業(yè)律師照片上墻，律師事務(wù)所管理根本不到位，這些所的主任、合伙人完全不清楚會有什么風險，完全不清楚自己要承擔什么責任。

律所主任是律所的靈魂，對外代表律所，對內(nèi)負責律所管理與發(fā)展，律師事務(wù)所的生存、發(fā)展與壯大離不開律所主任，合伙律師事務(wù)所主任是合伙人選出來的，既然如此，你得認可，你得維護主任的權(quán)威，有的合伙人有錯誤認識，認為大家出一樣的錢，你憑什么管我，我只要沒有違反規(guī)矩就好，這種認識是極端錯誤的，我們絕大多數(shù)主任都是沒有報酬的都是在奉獻，主任的威信首先要靠合伙人維護，合伙人都不維護，其他律師可想而知；合伙律師事務(wù)所選出的主任合伙人要在財務(wù)上給予一定的授權(quán)，不要搞什么一票否決制，個人所是自己承擔責任，但按照規(guī)定，在事務(wù)所的一些大事上也要征求其他律師的意見。

再一個，說說律師事務(wù)所分所問題。目前遵義的律師事務(wù)所有幾家設(shè)有分所，名城、山一、子尹、舸林等，這些律師事務(wù)所的分所究竟如何，我不作評判。最近在中國律師界發(fā)生的一件事應(yīng)該引起我們思考。12月5日出現(xiàn)在律師界的《告全體中銀人書》，中銀律師事務(wù)所上海分所、深圳分所、濟南分所、貴陽分所、銀川分所聯(lián)合聲明：別攔我，我們要出走！在聲明的最后，甚至以“死”明志：其它一切可選路徑，他們將不惜粉身碎骨！中銀律師事務(wù)成立于1993年1月，是我國最早的合伙制律師事務(wù)所之一，總部設(shè)在北京，目前已在上海、天津、重慶、深圳、貴陽等25個城市設(shè)有分支機構(gòu)，并設(shè)立了全國首家由內(nèi)陸與香港、澳門三地律所合伙聯(lián)營的律師事務(wù)所；現(xiàn)有律師和工作人員超過2500人，其中合伙人超過300名，執(zhí)業(yè)律師超過1600名。

這件事對我們的總所合伙人有沒有啟示？總所與分所究竟是什么關(guān)系？只是交管理費嗎？總所在分所的發(fā)展上能提供什么幫助？在分所的業(yè)務(wù)提升上總所能做些什么?有沒有完整的專業(yè)模板供分所使用?有沒有專業(yè)的團隊為分所提供業(yè)務(wù)和技術(shù)支撐？如泰和泰律師事務(wù)所，分所在參與競爭性談判中、在接到重大案件后，總所會有專門的團隊為分所服務(wù)，所以分所和總所關(guān)系非常緊密；再如今年8月5日在貴陽成立分所的靖霖律師事務(wù)所，會在每個分所召開全國性研討會，為分所造勢，貴陽分所成立時請了北京大學陳瑞華教授、尚權(quán)所毛立新主任等大咖，請國內(nèi)法學界、律師界大咖來捧場。

二是律師事務(wù)所合伙人之間的關(guān)系

律師事務(wù)所合伙人歸為事業(yè)型合伙人，事業(yè)型合伙人有四大特點，掌握自己的命運，形成背靠背信任，做大事業(yè)，分享成就。就遵義的合伙律師事務(wù)所來講，目前亂像叢生，有的所將律師事務(wù)合伙與資產(chǎn)合伙混為一談，有的在司法行政機關(guān)登記的合伙與所謂隱名合伙混為一談，有的明明在辦所理念、價值取向上差距很大又合伙在一起，出現(xiàn)了一些怪事。

理想的合伙人，應(yīng)該是在同樣的高度看向同一個方向，也就是大方向一致價值觀趨同?，F(xiàn)實往往與理想有差距，不少律師事務(wù)所合伙人存在矛盾，甚至出現(xiàn)了相互斗爭。合伙是一群人一輩子做一件事，在律師事務(wù)所發(fā)展的過程中，合伙人之間有矛盾很正常，由于理念、管理等的不同會發(fā)生分歧，但合伙人既然選擇了合伙，那就要相信共同的力量，這才是最重要的。

合伙人之間首先要學會相互包容。

合伙人包容是構(gòu)建良好合伙關(guān)系的基石，合伙人之間應(yīng)該從管鮑之交體會包容之道，管鮑之交這個成語起源于管仲和鮑叔牙之間深厚友誼的故事，最初見于《列子·

合伙人的工作是事務(wù)所工作的核心。

我們看到，有的合伙律師事務(wù)所成立后，律師事務(wù)所的管理交給主任，合伙人就不問不聞，其實律師事務(wù)所合伙人的工作很重要，是律師事務(wù)所生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是事務(wù)所工作的核心，主要從四個方面體現(xiàn)：一是，統(tǒng)一認識，律師事務(wù)所合伙人之間有分歧不可怕，關(guān)鍵在于合伙人要不斷的統(tǒng)一認識，我們遵義的律師事務(wù)所，有的一年不開一次合伙人會議，合伙人都忙，但思考過沒有，既然是一群人在一起做事業(yè)，既然是關(guān)系律師事務(wù)所發(fā)展，合伙人會議難道不重要嗎？合伙人要多開會統(tǒng)一思想統(tǒng)一認識，不要動不動就搞什么除名，動不動就來改選主任，律師事務(wù)所主任在遵義只有宇輝所主任有補貼，其他都是義務(wù)的，律師事務(wù)所的管理是合伙人大家的事，在發(fā)展中存在的困難和問題要大家來想辦法，要發(fā)揮集體智慧，不要以為只是主任的事情。二是，合伙人之間、合伙人與律師之間能不能互為客戶?合伙人是一個統(tǒng)一的整體，在律師事務(wù)所的管理上如此，在案件的處理上也應(yīng)該如此，統(tǒng)一收案統(tǒng)一調(diào)配可以讓更多年輕律師獲得案件，同時也讓律師如對待客戶一樣對待合伙人對待同事。三是，合伙人要探索晉升與退出機制，我們有的事務(wù)所資深律師會給年輕律師一些案子，在給魚的時候能不能也給年輕人一些捉魚的方法？事務(wù)所在發(fā)展過程中能不能給年輕律師提供晉升的渠道？合伙人還要考慮合伙人的退出機制，當然合伙人也要考慮年長律師退休時后資源的分配及如何防止流失。四是，培養(yǎng)年輕人為事務(wù)所發(fā)展儲備力量，合伙人要有意識培樣未來合伙人，選擇年輕有為的律師進行培養(yǎng)，只有這樣律師事務(wù)所才能發(fā)展壯大。

合伙人要知道合伙是一門藝術(shù)。

合伙人之間相處是一門藝術(shù)，是要學習的。首先要樹立主任或者執(zhí)行主任的權(quán)威，律師事務(wù)所要么由合伙人擔任主任，要么聘用全職的不做業(yè)務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人，由其負責日常的運營管理，所有合伙人都要維護他們的權(quán)威。其次要以律師為本，律師是律所的上帝，合伙人要善待律師，律師都是人精，遵義出現(xiàn)那么多律師事務(wù)所，不少律師要出來辦所，應(yīng)當引起合伙人的反思，我們遵義有的律師事務(wù)所在律師交清財務(wù)和卷宗后仍然不放律師走，反映到律師協(xié)會、司法行政，不要總是用強制手段來卡律師，要考慮怎么能留住律師。再次合伙人之間做到包容、理解、支持，

律師事務(wù)所的分配制度是核心，所有的律師和輔助人員都會關(guān)心，目前全國的律師事務(wù)所有的是改良的英美律所制度的績點制，階梯式的方式，每年增加點數(shù)，但有封頂；有的律師事務(wù)所改良為兩種，包括薪金合伙人、業(yè)務(wù)合伙人；遵義普遍的是攤位式合伙，律師更多是交管理費的方式，有的律師事務(wù)所在一些項目或者個案上有提成，這個問題各所特別是合伙律師事務(wù)所要認真思考。

三是“謀生”與“謀道”的關(guān)系

我們經(jīng)常講，有的律師把做律師當職業(yè)，有的律師把做律師當事業(yè)，這都沒有錯。問題在于我們有的律師也好，律師事務(wù)所也好，對什么是律師職業(yè)的認識是不清楚的，導致有的只埋頭拉車不抬頭看路，導致有的律師事務(wù)所、律師對司法行政和律師協(xié)會的安排部署不理解不支持，我們知道，律師是法律職業(yè)的重要成員，作為一種職業(yè)而非普通的謀生行業(yè)，它到底有什么特點，要真正理解律師的職業(yè)價值，先要清楚什么是職業(yè)，學界普遍認為，職業(yè)應(yīng)該具備三個主要特征：一是建基于深奧理論基礎(chǔ)上的專業(yè)技術(shù)，以區(qū)別于僅滿足實用技巧的工匠型專才；二是為公眾服務(wù)的宗旨，其活動有別于追逐私利的商業(yè)或者營業(yè)。盡管自由職業(yè)跟其他行業(yè)一樣需要經(jīng)濟收入，甚至需要較高收入，但是高收入不是首要目的而只是附帶的結(jié)果，最根本的價值是為公眾服務(wù)的精神。三是形成某種具有資格認定、紀律懲戒和身份保障等一整套規(guī)章制度的自治性團體，以區(qū)別于一般的“行業(yè)”。關(guān)于律師職業(yè)的公共性特征，美國法學家龐德所言，職業(yè)為“從事公共服務(wù)的群體”，美國律師協(xié)會將職業(yè)律師界定為“是以促進公正和公共福祉為使命、為委托人服務(wù)并投身公共服務(wù)的法律專家”。美國是律師業(yè)發(fā)達的國家，是典型的資本主義國家，他們對律師業(yè)的界定尚且如此，作為中國律師，我想對三維護就不難理解了，律師應(yīng)當切實履行“維護當事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施，維護社會的公平和正義”之法定職責，這也就是律師職業(yè)價值包含的相互依存的兩個方面，即依法捍衛(wèi)委托人的最大利益和維護社會公正、維護法律的正確實施。

職業(yè)也吧事業(yè)也吧，說到底就是律師事務(wù)所要應(yīng)引導律師正確認識“謀生”與“謀道”之間的辯證關(guān)系。

什么是謀生？簡單說就是設(shè)法尋求維持生活的門路。

什么是謀道？原文出自《論語》，子曰:“君子謀道不謀食。耕也，餒在其中矣;學也，祿在其中矣。君子憂道不憂貧?！狈g成今天的話是，孔子說:'君子用心求道而不費心思去求衣食。即使你親自去耕田種地，難保不餓肚子;努力學道，卻可以得到俸祿。所以，君子只擔憂學不到道，不擔憂貧窮?！边@句話這樣來讀解，不謀衣食并不是真的不要衣食，而是通過謀道而水到渠成地獲得衣食。