隨著法治的健全,律師事務(wù)所同雨后春筍般崛地而起,律所自然不可缺少一個崗位那就是行政崗。行政說起來總是讓人覺得是個“黑臉”的角色,但不管“黑臉”還是“白臉”不會管理的話,不僅會限制律所發(fā)展,甚至還會可能虧損。如何做好一個律所的“大管家”,這對經(jīng)營律所是非常重要的。 在電視劇亮劍里,李云龍是一個作戰(zhàn)能力強,能夠帶領(lǐng)獨立團(tuán)的勇士們奮勇殺敵,但是脾氣不好,有時不服從上級管理,能打仗的兵,不一定是聽話的兵。還好有個政委做他幕后的安撫者,才能使他勇往不勝。任何一家企業(yè)也一樣,不僅僅需要能力優(yōu)秀的律師,更需要有像趙政委一樣的人。他能夠運籌帷幄,穩(wěn)固大后方。這就是律所需要的內(nèi)部“大管家”也就是行政管理這個崗位,懂得管理,后方才能穩(wěn)定,才能去沖鋒去亮劍。若內(nèi)部一團(tuán)散沙,誰又是和你一起奮勇殺敵的勇士呢?律所里既要有能沖鋒的律師,也要有懂得運籌帷幄的管理人才!這才是王道! 管理好律所并不容易,行政管理課程任何地方都必不可少,咱不能只有李云龍的“武”,還得有政委的“文”。攘外必先安內(nèi),文武兼?zhèn)洳趴伤蚺?。如果沒有我們趙政委幕后的安內(nèi),李云龍也不會如此成功。 若想企業(yè)走的長遠(yuǎn),好的管理是密不可分的。此次點睛網(wǎng)開設(shè)行總班就是為那些未來的領(lǐng)導(dǎo),精英們準(zhǔn)備的一把利劍。握住點睛網(wǎng)的劍柄,我們送你去“亮劍”吧! 如何當(dāng)好律所行政主任-行總班【本班亮點】國內(nèi)名所行政管理專家出山,全面梳理律所行政主任工作,分享職責(zé)定位,揭秘如何選擇行政主任,案說如何做好行政管理。幫助各位主任或準(zhǔn)主任即“低頭拉車”又“抬頭看路”,以出色的行政管理工作推動律所快速健康發(fā)展。 【時間地點】◆網(wǎng)絡(luò)開課:7月21日 ◆面授時間:7月30日 ◆面授地點:北京 【課程內(nèi)容】第一單元、行政主任崗位概述 第一講、管理依據(jù) 一、《中華人民共和國律師法》 二、司法部《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》 三、地方司法行政機關(guān)的有關(guān)管理規(guī)定 四、全國律師協(xié)會《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律管理辦法》及地方律師協(xié)會的行業(yè)規(guī)范 第二講、行政主任崗位的重要性和必要性 一、加強律師事務(wù)所的管理,是律師自身執(zhí)業(yè)的需要 二、加強律師事務(wù)所的管理,是律師事務(wù)所對律師進(jìn)行管理、監(jiān)督、指 導(dǎo)、服務(wù)的需要 三、加強律師事務(wù)所的管理,是律師行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展的需要 第三講、行政主任職責(zé)定位 一、行政主任的職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)與管理職責(zé) 2、組織與指揮職責(zé) 3、參謀與溝通職責(zé) 4、承辦與執(zhí)行職責(zé) 二、行政主任的定位 1、行政主任是經(jīng)合伙人會議授權(quán),負(fù)責(zé)組織指揮協(xié)調(diào)執(zhí)行事務(wù)所各項制度和決議的不可或缺的重要崗位; 2、行政主任是各行政部門最高領(lǐng)導(dǎo); 3、行政主任是專業(yè)部門或?qū)I(yè)律師的“大管家”、“大秘書”、“服務(wù)員”、“參謀長”、“宣傳員”。 第二單元、如何選好和當(dāng)好行政主任 第四講、行政主任應(yīng)具備的能力 一、組織指揮領(lǐng)導(dǎo)的能力 二、綜合歸納提煉的能力 三、牽頭檢查指導(dǎo)的能力 四、咨詢溝通協(xié)調(diào)的能力 五、語言和文字表達(dá)的能力 六、分析和解決實際問題的能力 七、具備一定的法律專業(yè)知識 第五講、如何選好行政主任 一、具有較高的威望 二、辦事公道正派客觀公正 三、具有堅忍不拔的毅力 四、具有較高的工作效率 五、經(jīng)合伙人會議選舉或推選 第六講、如何做好行政主任 一、行政管理 二、人事管理 三、財務(wù)管理 四、業(yè)務(wù)管理 五、市場宣傳 第七講、管理架構(gòu) 第八講、主要制度 第九講、支持系統(tǒng) 第十講、行政主任應(yīng)處理的幾種關(guān)系 一、與上級機關(guān)和律師協(xié)會的關(guān)系 二、與合伙人會議的關(guān)系 三、與專業(yè)部門及執(zhí)業(yè)律師的關(guān)系 四、與直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 五、與部門員工的關(guān)系 六、與外部人員的關(guān)系 第十一講、行政主任的工作績效考核 一、行政主任向考核機構(gòu)遞交年度述職報告 二、由合伙人會議或由合伙人會議授權(quán)的機構(gòu)進(jìn)行考核 三、考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤 第三單元、現(xiàn)場觀摩 參觀律所行政管理工作。 第四單元、答疑互動 【師資簡介】神秘大咖,明星大所管理專家,期待驚喜。 【教學(xué)議程】日期 時間 課程內(nèi)容
【培訓(xùn)證書】 |
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