昨天，公文交流群流傳了一篇關(guān)于借調(diào)的文章，引起了大家的熱烈討論，筆者看完幾個故事，也是深有體會，今天不吐不快。

若干年前，筆者還是工廠里一名倒班的普通工人，有幸參加了公司機關(guān)的公開競聘，憑著一點點能力，最后脫穎而出，脫離了擰閥門、干雜活、為老員工打飯的基層生活。在有知遇之恩的老領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)下，醉心工作，幻想出人頭地。那時真是從早干到晚，白天中午在食堂吃口飯，便回到辦公室繼續(xù)干，忙到夜里十一點多才回宿舍休息。當時，領(lǐng)導(dǎo)的命令就是，每天必須加班兩小時。每每看到同事們在辦公樓后的籃球場里揮汗如雨，就感到個人休閑是一種奢望。一位部門的老大哥也說，一次在籃球場打球，被領(lǐng)導(dǎo)看見批評了一頓，從此只得乖乖的去加班。苦啊，尤其是干黨務(wù)工作的，寫不完的材料，搞不完的典型，做不完的任務(wù)。說起來重要，忙起來次要，干起來不要?；鶎拥母刹柯毠h務(wù)部門安排的工作早已牢騷滿腹，每分廠大多專門安排一個人來應(yīng)付機關(guān)，寫匯報、補記錄、搞活動，總之就是一個偌大的公司，幾千人，真正熟悉的，感到干得還挺熱火朝天的，就是那幾個人，成了一個獨特的圈子，自說自話，體內(nèi)循環(huán)。

還好，短短六個月，我的工作便得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，也開始被其他部門的領(lǐng)導(dǎo)同事注意。當然只有自己才知道，自己付出了多少努力。為了陪領(lǐng)導(dǎo)值班，朋友的婚禮、妹妹的婚禮都沒有回去參加，至今留下難以彌補的遺憾。當然這不是今天吐槽的重點。言歸正傳，要說到借調(diào)的事。

僅僅六個月，工會的領(lǐng)導(dǎo)通過各種操作把我調(diào)到了她的部門，我他娘的真的不愿意去啊，可是底子薄資歷淺沒人脈，還不是只能服從組織安排。在新部門屁股還沒坐熱，正準備在新領(lǐng)導(dǎo)面前好好表現(xiàn)，突然有一天，老領(lǐng)導(dǎo)叫過去，說是上級部門缺人手，想推薦我和一位同事上去幫幫忙。我頭一次聽說借調(diào)的事，內(nèi)心是無限榮光啊，想想自己狗屁不是，什么時候被上級注意上了，這可真是一次千載難逢的機會，能去首都工作了。新領(lǐng)導(dǎo)后來才知道的這件事，心里一萬個不滿，也沒轍，但從此埋下了對我成見的種子。我當時哪里知道，這次借調(diào)經(jīng)歷為我后來的發(fā)展埋下了一顆雷。

去首都的一路還是非常興奮的。我們出發(fā)前特意置辦了行李箱，買了一些必備日用品，還準備了一個新的筆記本，要大干一場。到了北京，就直接住進了酒店，一人一間，一切都是那么美好。晚上，一位同事還為我們接風(fēng)，吃飯到吃到十點半。大家個個酒足飯飽，感到好生活即將開始。沒想到同事一句話，猶如晴天霹靂，我差點沒摔地上---走，咱們?nèi)マk公室加個班。我靠，大晚上竟然要加班那。未曾見面的主任已經(jīng)布置寫部門半年工作總結(jié)，對于我們兩個愣頭青，情況一抹黑，十足感到有點手足無措。幸好同事甩過來一堆舊材料，讓直接把幾個方面的工作匯總一下。就這樣在酒精的作用下，用了兩個多小時算是搞完了。趕緊回酒店睡覺。

第一天的行程算是結(jié)束了。

第二天，部門開了早會，跟新領(lǐng)導(dǎo)和同事見了面，簡單分配了一下任務(wù)，這就算借調(diào)工作正式開始了。在部門大姐的帶領(lǐng)下，拜訪了一下其他部門的同事，有的笑容滿面，有的愛答不理。其實現(xiàn)在想起來，一切都好假。我們開始拼命工作，因為單位吃住方面都待遇不錯，所以就以單位為家，一心撲在了工作上，發(fā)揚老單位的工作作風(fēng)，謹記老領(lǐng)導(dǎo)的工作教導(dǎo)，絕不給自己單位丟臉，一定要干出成績，干出作風(fēng)，干出精神。

跟新主任相處一開始相處是不錯的，也學(xué)習(xí)了很多知識。主任沒什么架子，也沒什么脾氣，愛開一些玩笑，也經(jīng)常關(guān)心關(guān)心我們的生活，對我們工作也很認可。慢慢的，感到主任想留下我們，并愿意為此努力。一開始，我敢保證，主任對我還是欣賞的。呆的久了以后，才發(fā)現(xiàn)，工作中有很多事情難以協(xié)調(diào)，一是跟周圍同事怎么協(xié)調(diào)工作的問題？人家根本不鳥你，能陪個笑臉就不錯，工作根本推不動。有一次，我因為對一個年齡比自己小的女同事喊了一聲名字，竟得罪了她。背后開始說我的壞話了，說是我這個人很不懂禮貌，竟然直呼她名字。我聽到這個事情第一反映就是匪夷所思，然后感到恐懼。機關(guān)真他娘的險惡。二是跟原單位的工作如何協(xié)調(diào)？雖然借調(diào)到上級，但是你的根在原單位，說話口氣軟了，工作也是推不動，口氣稍有著急，對方就覺得你特么牛X 什么，調(diào)上去用幾天就不知道姓啥了？也可能是自己還是不會為人處世，因此不經(jīng)意間就得罪了很多同事，尤其是原單位的女主任。

就這樣，一方面自己在努力工作，干出了成績；另一方面，在復(fù)雜的人際關(guān)系中，也沒有獨善其身，真不知道得罪了多少人，有多少人說了自己壞話。時間過去了一年，主任給花的餅越來越大，我們也越來越不想走。主任有意無意地都在暗示，可以幫我們運作，會盡全力，讓我們也要好好工作，拿出成績來。其實在我們努力表現(xiàn)的過程中，讓本單位的人就看不慣了，尤其是我這種性格比較張揚的，這也是機關(guān)工作中的硬傷。

直到后來發(fā)生的一件事，我就徹底成了領(lǐng)導(dǎo)間爭斗的炮灰。事情是這樣的，單位要寫一個綜合材料，還要上黨組會研究后上報。我作為主筆，為了得到第一手資料，就去跟一個部門的同事要了點數(shù)據(jù)，當時也是疏忽大意，沒有跟那個部門的領(lǐng)導(dǎo)多匯報一聲，數(shù)據(jù)要來就懵頭寫作，寫成后給主任審核，并匯報了這個數(shù)據(jù)看起來不是那么漂亮，請示如何處理。主任當時指示材料當中隱去這個數(shù)據(jù)，我也就沒再去核實修正。沒想到上黨組會的那天，中途主任把我叫出會議室，還詢問這個數(shù)據(jù)來龍去脈，我當時有點懵逼，也說這個數(shù)據(jù)沒有得到核實，不是不寫了么？主任點頭同意。沒想到回到會議室當著所有領(lǐng)導(dǎo)的面，就點了一炮，說這個數(shù)據(jù)如何如何不好，我們還為了單位故意隱掉了，其實就是捅了對方部門一刀子。一把手、二把手聽后都急了，那個部門還是一把手分管的，都臉上不好看，那個部門主任自然是一肚子氣，解釋了幾句，也并沒有會上發(fā)火。最后的結(jié)果自然是，領(lǐng)導(dǎo)要求會后再核實，加強管理。我當時什么都沒有意識到。回到辦公室，那個部門的同事就打來電話，劈頭蓋臉地哭著把我臭罵一頓。我聽后也感到十分自責(zé)，當即表示去領(lǐng)導(dǎo)那里道歉。那個部門主任看到我來道歉，起初佯裝和藹可親，說了很多虛情假意的話，其實早就憋了一肚子氣，要教訓(xùn)我。不到一會就開始發(fā)泄了，直接就說我這個人人品有問題，歷數(shù)我工作中一二三四的不好，我聽了都莫名其妙，怎么原來那么多問題，自己都沒有哦覺察到，突然暗暗意識到一切表面上的風(fēng)平浪靜其實都是暗流涌動，一切面上的一團和氣都是笑里藏刀，真特么步步驚心啊。那個主任氣急敗壞地說要打電話給我原單位的領(lǐng)導(dǎo)，直接要把我的壞人品徹底抖落出來，把我一踩到底，我真是怕極了。過了一會他又仁慈地告訴我，考慮我是年輕人，不愿直接否定了未來的發(fā)展，就放我一馬，不向原單位告狀了。我只得連連感激、道歉，退了出來?；氐轿覀冎魅文抢?，委屈的訴說了發(fā)生的一切，本來希望他為我做主，還想著自己去一把手那里說明情況，把風(fēng)波擺平。沒想到我們主任不僅勸我不要去，還來一句：年輕人要敢打敢拼才行，怕什么。我去尼瑪，現(xiàn)在想想老子不就是炮灰了嗎？什么敢打敢拼。只恨自己當時太傻太天真，吃領(lǐng)導(dǎo)畫的餅真是吃得飽飽的。

這件事情發(fā)生后，我有一周情緒非常低落，常常懷疑人生，想想自己是不是真的完了，一心的抱負就此灰飛煙滅。感覺別人都是在用異樣的眼光看自己：那個傻逼、人品有問題。。。。。。直到離開北京前，我因此患上了輕度抑郁癥，后來用了兩年才徹底走出陰影。

其實一年半的借調(diào)工作，我也是有不少收獲的，比如增長了眼界，學(xué)寫了很多知識和經(jīng)驗。這期間還有很多故事，講也講不完。跟不少讀者交流，十有八九的借調(diào)都是毀三觀，腸子都悔青了的經(jīng)歷。真的是豬狗不如，說多了都是眼淚。希望讀者們也搞清楚，借調(diào)和掛職真特么是兩回事，待遇不同，結(jié)局不同，報應(yīng)也不同。選擇之前，一定要慎之又慎。遭此大難，我也想明白了很多事，成熟了很多?，F(xiàn)在，如果，哪個單位再提出借調(diào)的事，我非常明確的只有四個字：老子不去。