在面試的過程中，所有的面試官都會問你一個問題，“你期待的工資是多少？”，這是每個面試官都會問的問題，也是很多求職者最怕問到的問題之一，也是最難回答的問題之一。因為總是擔(dān)心自己說多了，用人單位不會同意，怕失去了一個機會。如果說少了，事后又會覺得后悔自己說少了。

如果面試官說：“你的工資要求高了”，這個時候作為求職者應(yīng)該如何回答呢！有很多的求職者都不知道改怎么回答，那么看看職場老員工是怎么回答這個問題的。

如果遇到這個問題，可以從以下幾個方面回答這個問題。

策略一、微笑著注視面試官，同時保持沉默，此時無聲勝有聲，通常面試官會自己接過話頭說，我們再考慮考慮。這個可能對女孩子比較好用一點，男孩子就不要嘗試了。

策略二、我們可以把問題拋回給面試官，可以反過來問他：“在貴公司這個職位的薪酬范圍大概是多少?”這樣一來，可以讓面試官把他的底牌也亮出來，然后，你可以根據(jù)自己的情況再評估和自己的期望值差距有多少；

策略三、可以對面試官這樣說：我知道任何一家公司都會有自己的薪酬體系。不過我也知道，任何一個職位的薪酬設(shè)計都是寬幅的，我想我期望的薪酬應(yīng)該不會突破這個崗位的上限?！?/p>

當(dāng)然了，不是所有的面試官都可以用這些方法，這些方法是當(dāng)你真的不知道怎么回答的時候可以這樣回答。具體的回答還要根據(jù)真實的情況視情況而定。

希望這一點點的建議可以幫助到一些人。不知道各位有什么好的建議或者是好的方法和策略，歡迎大家一起探討。