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企業(yè)職工繳納社保的比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%； 失業(yè)保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由企業(yè)為員工繳納。 靈活就業(yè)人員繳納社保的比例： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度職工月平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個人賬戶，12%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶； 醫(yī)療保險(xiǎn)：在長沙市，靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有3種情況。 參保人員原來參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的按10%比例繳費(fèi)，這一繳費(fèi)比例已由10%下調(diào)為9%，外加大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌補(bǔ)助90元一年。此類參保人員建有個人賬戶，可發(fā)放醫(yī)?？?。 沒有參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，按4.9%比例繳費(fèi)，外加大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌補(bǔ)助90元一年。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的靈活就業(yè)人員，按4.2%比例繳費(fèi)，外加大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌補(bǔ)助90元一年（不同地區(qū)對靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例的規(guī)定各不相同）。 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任制，由用人單位單方繳費(fèi)，個人不繳費(fèi)，因此靈活就業(yè)人員無法購買工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)；申領(lǐng)失業(yè)金條件之一就是非因本人意愿中斷就業(yè)，而靈活就業(yè)人員不存在這種情況，自然也就無法購買失業(yè)保險(xiǎn)。 在同等工資水平下，如果繳費(fèi)基數(shù)相同，企業(yè)職工每月只需要繳納10%，靈活就業(yè)人員至少要繳納24.2%。如果上年度職工月平均工資為5000元，按照100%的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，靈活就業(yè)人員每月要比企業(yè)職工多繳費(fèi)710元，相當(dāng)于白繳了好幾百塊。 靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工退休后有多大差距？ 靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金的計(jì)算、退休年齡的規(guī)定，跟企業(yè)職工大體相同。 退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1% 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（139） 在此公式中影響高低檔的因素有兩個： 1）“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資” 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。這個指數(shù)就是算你平均每年繳費(fèi)比例是多少，是高于社平工資還是低于社平工資，算個平均系數(shù)出來。 2）“個人賬戶養(yǎng)老金”中的“個人賬戶全部儲存額”，繳納年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，個人賬戶儲存額就越高。 在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次相同的情況下，由于個人賬戶中的儲存額都是8%，因此個人賬戶中的錢是一樣的，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也大體一樣，但是靈活就業(yè)人員每月要比企業(yè)職工多繳納700元左右，要是繳滿15年，就要多繳納12.6萬元。 要是遇見參保人在投保過程中，以及領(lǐng)取養(yǎng)老金的過程中不行離世，那么配偶或子女只能領(lǐng)回個人賬戶中的剩余本金和利息（利息其實(shí)很少），無法領(lǐng)回多繳納的12.6萬元。
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