作為一個從事社保工作多年的人員，我很樂意回答這個問題。

什么是靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式的人員。比如自主就業(yè)的自由職業(yè)者、自雇型就業(yè)的個體私營業(yè)主、臨時就業(yè)的小商小販等。

靈活就業(yè)人員如何購買社保更劃算？

靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費分為九個檔次，參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次，根據(jù)本人的經(jīng)濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數(shù)，20按的比例繳費。

企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險時，企業(yè)繳納20%，職工繳納8%，其中職工繳納的8%進(jìn)入了個人賬戶;

而靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險時，按照繳費基數(shù)的20%進(jìn)行繳費，其中8%進(jìn)入個人賬戶，12%進(jìn)入了當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌賬戶。

以A市為例: 2017年在崗職工月平均工資為5125.25元。按照60%的繳費比例計算，月繳費基數(shù)為3091.35元，再按照20%的比例繳費，需要繳納618元養(yǎng)老金。

按照100%的繳費比例計算，月繳費基數(shù)為5125.25元，再按照20%的比例繳費，需要繳納1030.45元養(yǎng)老保險金。也就是說，假如按照60%繳納養(yǎng)老保險，進(jìn)入個人賬戶中的資金為247.308元; 按照100%的繳納養(yǎng)老保險，進(jìn)入個人賬戶中的資金為412.18元。兩者只相差164.872元。

而在養(yǎng)老金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)上，靈活就業(yè)人員的繳費年限不同、繳費擋次不同、繳費基數(shù)不同，所領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，其中:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資x20%;

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

在60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差164.872元，因此同等繳費年限、同地區(qū)之間，兩者退休后的養(yǎng)老金還是有差距的。

由此可見，靈活就業(yè)人員繳哪個檔次的社保更劃算，要看你自己的工作能力和經(jīng)濟收入，但總的來說，.養(yǎng)老金的領(lǐng)取額是按照個人養(yǎng)老金賬戶的儲存額和基本養(yǎng)老賬戶的合計來算，你繳納的越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

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