央廣網北京6月21日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，“回家看看爸媽”，是多少在外漂泊職工心中的期盼。然而最新調查顯示，探親假，這個存在了34年的休假制度，很多符合條件的職工卻是“不知道、不愿請、不敢請”。有專家表示，探親假制度需要進一步完善，比如休假期間不僅基本工資正常發(fā)放，績效工資也能適度發(fā)放等等。你休過探親假嗎？34年未變的探親假，是否需要一些改良？你又有哪些體會和建議？

　　微信公眾平臺上網友們的留言：

　　▲ 微信好友 陽原老張：探親的確需要探親假相應的支持，但是不探親或少探親的根本原因還是思想意識，有心探親擠出來空也要回家，沒心探親天天閑著也不回家，教育中少一些浮躁的功利，注重些民族文化的傳承才是關鍵

　　▲微信好友“阿寶”說，今天是端午的假期，也是周日，同時是我的生日，而半小時前我才幫病人做完手術。工作十一年，每年從初一干到除夕，那些美好的假期永遠遙不可及！載人飛船都上天了，為什么正正當當放個假還這么難？

　　▲ 微信網友“三和盒”：工作六年了，單位倒是有探親假一說，但是很少有人休過，就變成了形同虛設。明年我就結婚了，這個假對我來說就是實際的沒有了！

　　▲ 微信網友“七仔”：對于我們醫(yī)療行業(yè)的聘用人員來說，每周上六天班，國家法定節(jié)假日安排上班，而且工資少的可憐，更別提探親假了……亟待國家相關政策出臺。

　　微博上網友們的留言：

　　▲好像過去牽著手去上學堂：我從小就知道探親假，因為我四叔是從上海下的大三線貴州，每四年才回一趟上海。我自己上班后也享受過探親假，未婚每年一次，已婚四年一次，因我有寒暑假，所以不能休假，但可以參照硬座火車票報銷路費。去找領導簽字時，他二話不說就簽了。不過，又不得不說，整個單位知道這政策的人估計沒幾個。

　　▲慧明師di：請假扣工資扣獎金，本來就很少的工資扣吧扣吧的到手能上幾百塊？再者現在很多單位工作一個蘿卜一個坑，你走了你的位置就會有人占上，所以很多人都不愿意也不敢請。

　　▲ 微博網友“東山謝氏”：存在了34年的探親假制度，既然未取消，就應當實行。有關部門必須加大宣傳，讓人性化的制度真正落實到位，不能成為少部分人獨享的專利。同時須進一步明確“帶薪休假”的定義，別讓探親假造成員工的收入損失。建議將探親假制度擴大到非國有單位，惠及所有勞動者。對不批準休探親假的單位，須嚴懲不貸。

　　▲ 微博網友“銅墻鐵壁”：不是不請，是根本請不下來。我們這些地級市，禮拜天都不雙休，這些假期就別想了！

　　▲ 微博網友“念華”：確實需要改良一下，一個單位的休假率作為考核領導的一項指標，而考核員工有沒有完成可以像小時候上學一樣簽家長意見，包括借助其他照相，定位等手段！一個國家的興旺不僅只是經濟指標等數據的！

　　▲ 微博網友“旅行者 ”：我認為單位應該鼓勵支持職工休探親假、中國歷來是個傳統的孝道之國、給漂泊在外的子女盡孝的一個機會、同時也是單位最貼心的表現？