近段時(shí)間以來，縣委辦開展了為期一個(gè)月時(shí)間的以強(qiáng)化責(zé)任心為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)整頓。這是辦公室深刻汲取教訓(xùn)、加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍整體建設(shè)的重要舉措。特別是在目前辦公室新進(jìn)人員增多、年齡結(jié)構(gòu)日趨年輕化的形勢下，此舉十分必要而且非常及時(shí)。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)辦公室工作整體上臺(tái)階必將起到積極的推動(dòng)作用。

一、對(duì)責(zé)任心的幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí)

關(guān)于責(zé)任心，我認(rèn)為是個(gè)老生常談的話題。特別是在辦公室工作以來，領(lǐng)導(dǎo)們幾乎是逢會(huì)必講，逢講必反復(fù)強(qiáng)調(diào)，可以說是苦口婆心、不厭其煩?？梢娯?zé)任心對(duì)于一名辦公室工作人員來講，對(duì)于做好辦公室工作來講顯得尤為重要。通過近段時(shí)間以來的認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思，結(jié)合自己的工作實(shí)際，我對(duì)責(zé)任心有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，責(zé)任心是一種工作態(tài)度。我們經(jīng)常說，工作首先是一個(gè)態(tài)度問題，不管干什么工作，都必須有一個(gè)正確的工作態(tài)度，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度決定著你工作的成就和事業(yè)的成敗。而工作態(tài)度的好壞完全取決于我們自己。在我們的周圍，只要你用心觀察就不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)工作責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，他的工作態(tài)度一定是積極的、向上的；工作作風(fēng)必定是務(wù)實(shí)的、一絲不茍的；工作熱情和表現(xiàn)出來的工作激情必定是高漲的，精神狀態(tài)必定也是高昂飽滿的。同樣我們也發(fā)現(xiàn)，一個(gè)工作態(tài)度端正、精神狀態(tài)飽滿、工作作風(fēng)低調(diào)務(wù)實(shí)的人，他對(duì)工作的要求必定是精益求精的，對(duì)自己也必定是有更高的要求的。這樣的人可以說是比比皆是，他們是各行各業(yè)中的佼佼者，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。所以，我認(rèn)為，責(zé)任心反映在工作中，就是一種工作態(tài)度的問題。一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，一定會(huì)做好自己的本職工作，圓滿完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；相反，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)干不好工作的人。不僅干不好工作，還因工作態(tài)度和精神狀態(tài)的欠佳，對(duì)他本人和工作都會(huì)帶來不好的影響。

第二，責(zé)任心是成功的重要素質(zhì)。有一句話是這樣說的：一個(gè)人想跨進(jìn)成功的大門，就必須持有一張寫滿責(zé)任心的門票。這句話說明了責(zé)任心對(duì)于一個(gè)人成功的重要性。我認(rèn)為，人與人之間智商的差別、能力大小的差別微乎其微，而對(duì)待工作的責(zé)任心卻可能大相徑庭。在通往成功的道路上，責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于能力。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無能力的人，是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明，業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。因此，我認(rèn)為，責(zé)任心是一種很重要的素質(zhì)，是一種習(xí)慣性行為，它是衡量一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)民族、一個(gè)國家成熟與否的極為重要的標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族，一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人。同樣，一個(gè)缺乏責(zé)任心的人是不會(huì)獲得成功的。

第三、責(zé)任心是一種可貴品質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)，在物欲橫流、人心浮躁的大背景下，責(zé)任心缺失已經(jīng)成為一大社會(huì)公害，在影響著我們的事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長進(jìn)步。一個(gè)人有無責(zé)任心，反映的是他的個(gè)人修養(yǎng)和人生態(tài)度。因此，有沒有責(zé)任心，已經(jīng)成為衡量一個(gè)人品質(zhì)的重要因素。責(zé)任心反映的是工作態(tài)度，折射的是人生態(tài)度。沒有一個(gè)正確的人生態(tài)度，也就少了最基本的人生目標(biāo)和責(zé)任心態(tài)，人生的狀態(tài)也就如浮萍，如飄絮，無所寄托也無所依靠。這種狀況下的人生，包括工作，也難免會(huì)產(chǎn)生各種各樣的職業(yè)麻木的行為。因此，我認(rèn)為，人生的最基本態(tài)度是找準(zhǔn)位置，演好角色，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，這是其他一切責(zé)任心的根源。一個(gè)人惟有對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，建立了真正屬于自己的人生目標(biāo)和生活信念，才可能自覺地承擔(dān)起對(duì)自己和對(duì)他人的責(zé)任。相反，一個(gè)不尊重自己的人，不尊重自己工作的人，怎么會(huì)尊重他人，怎么會(huì)堅(jiān)定地負(fù)起人生的責(zé)任。對(duì)任何事情都抱一份責(zé)任心，是對(duì)自己最好的尊重，也是贏取成功的心態(tài)保證。

二、本人在責(zé)任心方面存在的主要問題

來縣委辦工作這幾年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，自己無論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、道德修養(yǎng)等方面都有了很大的提高。特別是在工作中基本做到了盡職盡責(zé)，問心無愧。但是通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)整頓，細(xì)細(xì)回味自己這幾年走過的歷程，感覺自己在責(zé)任心方面還是做的有些不夠。想到來縣委辦工作六七年來，隨著辦公室人員的更新替換日益加快，感覺自己也算是一個(gè)老同志了，不知不覺間就有了某種變化：心態(tài)漸趨麻木、行為漸趨機(jī)械，工作的激情也似乎消失殆盡，滿足于過得去就行?，F(xiàn)在看來，這種思想其實(shí)是對(duì)自己、對(duì)工作的一種麻木，一種不負(fù)責(zé)任和甘于消沉的表現(xiàn)。這種對(duì)工作的麻木帶來的往往是對(duì)自己熱忱的扼殺以及對(duì)責(zé)任心的打擊。長此下去，就會(huì)漸漸喪失對(duì)工作的主動(dòng)思考和創(chuàng)新，喪失了對(duì)工作的繼續(xù)改進(jìn)。通過學(xué)習(xí)整頓，我對(duì)人生、對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)也逐漸加深。的確，只有積極地承擔(dān)責(zé)任，為自己的人生負(fù)責(zé)，尊重自己，尊重他人，尊重工作，才能有效地矯正自己的心態(tài)，重新點(diǎn)燃工作的激情！

三、今后努力方向

責(zé)任心是立身之本、工作之本，也是為人處事之本。作為縣委辦的一員，我將以這次學(xué)習(xí)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的責(zé)任心，努力做好本職工作。具體講，我將從以下三方面加以努力：

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種思想境界，養(yǎng)成勤學(xué)善思、學(xué)以致用的良好習(xí)慣。要走近書桌，離開酒桌；走近課桌，離開牌桌。通過學(xué)習(xí)，提高思辨力，提高業(yè)務(wù)能力，提高掌握政策的能力。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，“三分鐘熱度”不可取；學(xué)習(xí)重在方法，掌握技巧是提高學(xué)習(xí)效率之要；學(xué)習(xí)要有明顯成效，要用學(xué)到的東西指導(dǎo)工作，應(yīng)用于實(shí)踐?？傊粩鄰膶W(xué)習(xí)中增長知識(shí)，提高素質(zhì)，增長才干，為盡好責(zé)任心打好基礎(chǔ)。

二要注重細(xì)節(jié)，創(chuàng)新服務(wù)。細(xì)節(jié)決定成敗，注重細(xì)節(jié)就是落實(shí)責(zé)任心的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉，強(qiáng)化責(zé)任心必須開拓創(chuàng)新?？h委辦公室擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)各方、服務(wù)上下的重要職責(zé)。作為縣委辦公室一員，要發(fā)揮好作用，必須從細(xì)節(jié)抓起，始終保持開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。在自己的崗位上勇于開拓，永不懈怠。要真抓實(shí)干，確定目標(biāo)、落實(shí)措施，要把服務(wù)工作貫穿到每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)步驟當(dāng)中，特別是在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，要注意緊扣領(lǐng)導(dǎo)的基本思路，拾遺補(bǔ)缺，出主意、想辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等進(jìn)行拓展延伸和細(xì)化，使工作開展得扎實(shí)、有效而富有新意。

三要加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉人生。培養(yǎng)自己的責(zé)任心，必須從加強(qiáng)修養(yǎng)做起，端正自己的人生態(tài)度，做到人品端正，忠誠可靠，有為有德，勇?lián)?zé)任。要始終懷著一顆感恩的心、進(jìn)取的心，勇于承擔(dān)責(zé)任，決不為任何失誤尋找任何借口。要低調(diào)做人，高調(diào)做事，寬宏大量，心胸開闊。要倍加珍惜在辦公室工作和學(xué)習(xí)的緣分，在工作中加強(qiáng)修養(yǎng)，在修養(yǎng)中錘煉人生。要倍加珍惜跟辦公室同志們朝夕相處的緣分，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，謙虛行事，真誠做人，在合作中共事，在共事中凝聚力量，培養(yǎng)感情，為今后的人生道路留下一筆寶貴的人力資源的和人生財(cái)富。