（試行）

   為切實加強(qiáng)對督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)的管理，進(jìn)一步規(guī)范我縣學(xué)校、幼兒園辦學(xué)行為，根據(jù)《通道縣推進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作行動方案》（通教〔2011〕54號）要求，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)所定點督導(dǎo)的責(zé)任區(qū)內(nèi)：

1、基本無加班加點、學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)過重、法定休息日上課等嚴(yán)重違背辦學(xué)行為規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生；

2、未發(fā)生在職教師違規(guī)從事有償家教家養(yǎng)的現(xiàn)象；

3、反映學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的群眾來信、來訪得到妥善處理；

4、對嚴(yán)重違反辦學(xué)規(guī)定的學(xué)校、個人能夠及時發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；

5、對影響學(xué)校發(fā)展、違背教育規(guī)律的傾向性問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，并及時提交督導(dǎo)報告；

6、學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范；

7、能夠根據(jù)督導(dǎo)情況及時向縣教育局推薦規(guī)范辦學(xué)行為先進(jìn)典型；

8、責(zé)任區(qū)督學(xué)到責(zé)任區(qū)學(xué)校的督查工作滿勤。

二、考核細(xì)則

對督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)工作考核總分值為100分。

1、責(zé)任區(qū)督學(xué)滿勤（10分）

各責(zé)任區(qū)督學(xué)都能按照縣人民政府教育督導(dǎo)室的安排參加督導(dǎo)活動，記10分，缺一次扣2分。

2、按時按要求完成督導(dǎo)情況記載材料（10分）

責(zé)任區(qū)督學(xué)按時按要求填報督導(dǎo)情況記載材料記10分，缺1份扣2分，記載質(zhì)量不達(dá)要求每次扣1分。

3、督導(dǎo)結(jié)果處理（20分）

對學(xué)校違規(guī)辦學(xué)的行為，提出整改意見，并督促落實，記20分；學(xué)校被上級有關(guān)部門通報有違規(guī)辦學(xué)行為1次扣10分。學(xué)校被通報后未整改的，該項不得分。

4、各學(xué)校對責(zé)任區(qū)督學(xué)的滿意度評價（10分）

采取走訪、座談、問卷等形式進(jìn)行，根據(jù)學(xué)?；蚪處煂ω?zé)任區(qū)督學(xué)的滿意度評價情況綜合計分。

5、違規(guī)辦學(xué)行為被新聞媒體公開曝光（25分）

被市級以上新聞媒體公開曝光的違規(guī)辦學(xué)案件，曝光1次扣10分。曝光后不及時整改的，每個案加扣5分，扣完為止。

6、推薦先進(jìn)典型（15分）

各責(zé)任區(qū)督學(xué)能夠根據(jù)情況及時向縣教育局推薦先進(jìn)典型。各責(zé)任區(qū)督學(xué)推薦的先進(jìn)典型被認(rèn)可推廣的，市級典型每個記10分，縣級典型每個記5分。

7、督導(dǎo)論文、通訊完成情況（10分）

各責(zé)任區(qū)督學(xué)每年上交1篇教育督導(dǎo)論文，記4分；每年上報督導(dǎo)信息6條，記6分；被《懷化市教育督導(dǎo)簡報》采用的，每篇加1分;被《通道教育督導(dǎo)簡報》采納的，每篇加0.5分。

三、獎懲措施

由縣人民政府教育督導(dǎo)室根據(jù)考核細(xì)則對督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為獎懲的依據(jù)。

對表現(xiàn)優(yōu)秀的責(zé)任區(qū)督學(xué)進(jìn)行表彰獎勵；對不能忠于職守，敷衍塞責(zé)，弄虛作假的，取消其督學(xué)責(zé)任區(qū)督學(xué)資格。

本辦法適用于特聘隨訪督學(xué)。

                          通道縣人民政府教育督導(dǎo)室

                                 2011年9月