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來自: 至尊幽靈 > 《管理1》
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【潮思】最新最全的人力資源部工作流程圖,值得收藏
【潮思】最新最全的人力資源部工作流程圖,值得收藏。這里有最全的人力資源部工作流程圖,精確到每一個容易被你忽視的環(huán)節(jié):從員工入職...
凡是不談預(yù)算的績效管理都是耍流氓
凡是不談預(yù)算的績效管理都是耍流氓。實際上,績效管理整個過程中,不僅僅是考核,還有戰(zhàn)略、預(yù)算、規(guī)劃、執(zhí)行跟進等。常常是相對成熟的公司會知道如何把預(yù)算用在合適的市場活動中,而另外一些公司缺乏...
一個公司的人力資源部究竟有什么用?
一個公司的人力資源部究竟有什么用?人力資源主要負責(zé)招聘主管,負責(zé)企業(yè)員工的培訓(xùn),負責(zé)企業(yè)的薪酬體系的建立!但是目前很多企業(yè)存在...
邢臺最好的私立初中排名
員工福利送什么好通常,這是企業(yè)人力資源部最頭疼的時刻之一。當(dāng)然,給員工選擇權(quán)并不意味著所有員工都會根據(jù)員工的建議購買員工想要的禮物??蛇x禮品包 羅萬象,如休閑零食、糧油干貨、實用小家電、家...
分享:企業(yè)實施內(nèi)部競聘上崗機制
面試小組的成員為待招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)、間接領(lǐng)導(dǎo)、該崗位的在崗人員、人力資源部員工以及相關(guān)協(xié)作單位的負責(zé)人等。之后,通過面試的候選人將進行與工作崗位相對應(yīng)的性格測試,人力資源部也會組織非正...
房地產(chǎn)公司考勤制度
房地產(chǎn)公司考勤制度考勤制度第一章 總 則第一條 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度,為考察員工出勤率,工時利用率,完成經(jīng)營計劃,特制定本制度。第三條 企業(yè)依現(xiàn)行國家規(guī)定的勞動者每日...
管好用好員工兩個要領(lǐng)
管好用好員工兩個要領(lǐng)管好用好員工兩個要領(lǐng)總裁網(wǎng)作者:佟天佑。尊重員工首先是尊重員工的言行,部門經(jīng)理應(yīng)該更大限度的與員工進行平等的溝通,而不是對員工的言行不聞不問。尊重員工還表現(xiàn)在尊重員工...
管理高手常用的四種陽謀,好用且見效快
這一點是在上面第三點的基礎(chǔ)上,我給大伙舉個例子,一家規(guī)模比較大的幕墻企業(yè),企業(yè)內(nèi)有一個鋼構(gòu)車間,單獨焊工就達60多人,人力資源部...
厲害了,找了很久才找到這企業(yè)管理的14個步驟
當(dāng)然,也有些企業(yè)只想讓人力資源部的人來制定出企業(yè)的流程制度,并且順暢的執(zhí)行下去。做企業(yè)的老板都知道,人才是企業(yè)的根本,管理是企...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容