大我立身，追求卓越-------------人生自我管理九大方略

 管理大師彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)“卓有有成效的管理者正在成為社會(huì)的一項(xiàng)極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個(gè)人獲取成功的主要標(biāo)志。”那么如何成為卓有成效的管理者呢？卓有成效的基礎(chǔ)在于管者的自我管理。作為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的主心骨與領(lǐng)導(dǎo)者，要想管理好別人，首先必須管理自己；要想領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先必須領(lǐng)導(dǎo)好自己。對(duì)于自我管理的問(wèn)題，杰克森·布朗曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)有趣的比喻：“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，眼看動(dòng)作不斷，可是卻搞不清楚到底是向前、向后，還是原地打轉(zhuǎn)。”如果你確實(shí)付出了努力，但卻總是看不到太多的成果，職業(yè)生涯發(fā)展也不太順利，那么你很可能就是缺少自我約束與自我管理的能力。成為卓有成效的管理者是每一個(gè)經(jīng)理人的職業(yè)夢(mèng)想，也是每一個(gè)經(jīng)理人核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。卓有成效并不是商業(yè)天才和商業(yè)領(lǐng)袖們的專利，只要我們運(yùn)用正確的理念和方法，清楚地認(rèn)識(shí)自己，有效地管理自己，不斷地提升自己，我們就能夠成為一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人，得到上司的賞識(shí)、下屬的尊敬、同事的喜歡、市場(chǎng)的歡迎和家庭的支持。

     那么，經(jīng)理人應(yīng)該如何加強(qiáng)自我管理呢？概括起來(lái)主要有九個(gè)方面：

        1．自身定位。“屁股決定腦袋”，你坐在什么位子上，你就要在什么位子上進(jìn)行思考、行動(dòng)和定位。經(jīng)理人必須實(shí)現(xiàn)由“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手”的轉(zhuǎn)變，必須正確處理自己與職場(chǎng)、企業(yè)、老板、同事和下屬的關(guān)系，弄清“我是誰(shuí)”、“我在哪里”等問(wèn)題。

        2．目標(biāo)管理。目標(biāo)決定成功，經(jīng)理人要將自己的職業(yè)目標(biāo)與人生目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，并在個(gè)人發(fā)展（健康與能力）、事業(yè)經(jīng)濟(jì)（理財(cái)與事業(yè)）興趣愛(ài)好（休閑與心靈）、和諧關(guān)系（家庭與人脈）四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與平衡，體察生命的真義，活出精彩的自己。

        3．時(shí)間管理。人生管理實(shí)質(zhì)上就是時(shí)間管理，時(shí)間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時(shí)間管理上，表現(xiàn)在能否科學(xué)地分析時(shí)間、利用時(shí)間、管理時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，進(jìn)而在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價(jià)值的最大化。

       4.溝通管理。有研究表明，70%以上的管理工作是在溝通中完成的，70%以上的管理問(wèn)題是因?yàn)闇贤ú粫吃斐傻?，可?jiàn)溝通對(duì)于經(jīng)理人的重意義。所以，管理者應(yīng)該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、接收的技巧善于傾聽(tīng)并積極反饋，才能在與客戶、上司、下屬、同事等人際交往中爭(zhēng)取主動(dòng)，提高工作效率和效果。

       5．情緒管理。美國(guó)職業(yè)界有一句話廣為流傳：“智商決定錄用，情商決定提升。”不少能力出眾、業(yè)績(jī)不俗的經(jīng)理人，卻一直得不到提拔和重用，為什么呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不是因?yàn)樗麄兊钠焚|(zhì)有問(wèn)題，而是他們情商欠缺的緣故。有些人簡(jiǎn)單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實(shí)是一種誤解。經(jīng)理人只有在認(rèn)識(shí)自己、控制情緒、自我激勵(lì)的同時(shí)，了解他人、接納他人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，才能達(dá)到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。

        8.學(xué)習(xí)創(chuàng)新。聯(lián)合國(guó)教科文組織終身教育局長(zhǎng)保歲，郎格朗說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文首，不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人。”知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)理人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最終將體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力上，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新將是每一個(gè)經(jīng)理人的基本生存方式。如何學(xué)？學(xué)什么？怎么學(xué)？對(duì)這些問(wèn)題的不同回答與選擇將決定不同的職業(yè)成就和人生前程。

         9．健康管理。經(jīng)理人的身心健康是企業(yè)健康的基礎(chǔ)一正因?yàn)槟闶瞧髽I(yè)戰(zhàn)略的制定者和執(zhí)行者，你的生命健康就不能不牽涉到企業(yè)組織的生命健康。油盡燈枯之體如何能保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，并使自己的事業(yè)輝煌夢(mèng)想成真？所以，在充滿巨大壓力的職場(chǎng)中，經(jīng)理人必須重視自己的身心健康和家庭健康管理，用飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志和充沛的精力去迎接職業(yè)挑戰(zhàn)，創(chuàng)造職業(yè)輝煌。上述自我管理能力的九個(gè)方面，構(gòu)建了一個(gè)卓有成效的管理者的自我修煉路徑和模型。駕馭自己是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，一個(gè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)過(guò)程中最困難、最重要的部分就是管理自己。《大學(xué)》中指出，“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，修身乃是第—要?jiǎng)?wù)。

        如果你意識(shí)到自我管理理的重要性，并在職業(yè)生涯中積極實(shí)踐和運(yùn)用書的理念與方法，那么，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的職業(yè)境界與人生質(zhì)量將與眾不同：你在上司的眼中，是一個(gè)嚴(yán)格要求自己的優(yōu)秀下屬，是可以放心和值得托付的人，你與企業(yè)和上司將建立起持久的互利共贏關(guān)系。你的下屬佩服你的職業(yè)能力，并為你的魅力所傾倒，自動(dòng)自發(fā)地工作，從而為你和你的團(tuán)隊(duì)贏得出色的業(yè)績(jī)。你的同事喜歡與你共事，會(huì)主動(dòng)與你交往并給予你真誠(chéng)的理解和幫助。當(dāng)公司準(zhǔn)備提拔你并進(jìn)行360度測(cè)評(píng)時(shí)，他們會(huì)拋棄嫉妒給你投般上真誠(chéng)的一票。你的客戶將把你當(dāng)成可以信賴的朋友，而他們的大批訂單也將會(huì)給你帶來(lái)晉升與加薪的機(jī)會(huì)。你的人脈資源與人際網(wǎng)絡(luò)會(huì)不斷擴(kuò)大，為你增加許多意想不到的成功與機(jī)遇。你自己會(huì)在正確的價(jià)值觀與人生理想的召喚下，成就事業(yè)與人生的輝煌，世界將因你而精彩，你將因精彩而成功!你的家庭將為你而驕傲，全力以赴地支持你的事業(yè)發(fā)展，你也會(huì)在健康和諧的家庭中享受到人生的甘甜與快樂(lè)。

總之，你的人生境界、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力將在持之以恒的自我管理修煉中不斷提升，隨之而來(lái)的是你職業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值的提高。終有一天，你可以站在事業(yè)巔峰驕傲地說(shuō)：“我是一個(gè)成功的大寫的人！”