面試

fairytsai 2010-08-30

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16個(gè)考官經(jīng)常提的經(jīng)典面試問題回答思路??！讓你摸清考官心里，從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“無(wú)敵狀態(tài)！讓你喜歡上面試?。。。。。。。?！ 2009-11-05 18:50 | (分類:學(xué)習(xí))

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　問題五：“你的座右銘是什么？”

　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”

　　思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

　　思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”

　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

　　思路：1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

　　問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”

　　思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

　　問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?#8221;

　　思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　問題十三：“你能為我們做什么？”

　　思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

　　問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　思路：1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

　　問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

　　思路：1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”

　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

附：500強(qiáng)公司真正靠智商的是個(gè)經(jīng)典題

1.村子中有50個(gè)人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗（這種病不會(huì)傳染）。于是人們就要找出病狗。每個(gè)人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察后得到的結(jié)果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而且每個(gè)人只有權(quán)利槍斃自己的狗，沒有權(quán)利打死其他人的狗。第一天，第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲，問有幾條病狗，如何推算得出？
　　參考答案：第一種推論：
　　A、假設(shè)有1條病狗，病狗的主人會(huì)看到其他狗都沒有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就會(huì)有槍響。因?yàn)闆]有槍響，說明病狗數(shù)大于1。
　　B、假設(shè)有2條病狗，病狗的主人會(huì)看到有1條病狗，因?yàn)榈谝惶鞗]有聽到槍響，是病狗數(shù)大于1，所以病狗的主人會(huì)知道自己的狗是病狗，因而第二天會(huì)有槍響。既然第二天也每有槍響，說明病狗數(shù)大于2。
　　由此推理，如果第三天槍響，則有３條病狗?！　?nbsp;
第二種推論
　?。?、如果為1，第一天那條狗必死，因?yàn)楣分魅藳]看到病狗，但病狗存在。
　　Ｂ、若為2，令病狗主人為a，b。 a看到一條病狗，b也看到一條病狗，但a看到b的病狗沒死故知狗數(shù)不為1，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b的想法與a一樣，故也開槍。由此，為2時(shí)，第一天看后2條狗必死。
　　Ｃ、若為3條，令狗主人為a，b，c。 a第一天看到2條病狗，若a設(shè)自己的不是病狗，由推理2，第二天看時(shí)，那2條狗沒死，故狗數(shù)肯定不是2，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b和c的想法與a一樣，故也開槍。由此，為3時(shí)，第二天看后3條狗必死。
　?。?、若為4條，令狗主人為a，b，c，d。a第一天看到3條病狗，若a設(shè)自己的不是病狗，由推理3，第三天看時(shí)，那3條狗沒死，故狗數(shù)肯定不是3，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b和c，d的想法與a一樣，故也開槍。由此，為4時(shí)，第三天看后4條狗必死。5 余下即為遞推了，由年n－1推出n。
　　答案：ｎ為4。第四天看時(shí)，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3條。

2.一個(gè)經(jīng)理有三個(gè)女兒,三個(gè)女兒的年齡加起來等于13,三個(gè)女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理自己的年齡,有一個(gè)下屬已知道經(jīng)理的年齡,但仍不能確定經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡,這時(shí)經(jīng)理說只有一個(gè)女兒的頭發(fā)是黑的,然后這個(gè)下屬就知道了經(jīng)理三個(gè)女兒的年齡.請(qǐng)問三個(gè)女兒的年齡分別是多少?為什么?
　目標(biāo)：知道經(jīng)理年齡未必知三女兒年齡。
　　
　　推論1：可能有多組解，滿足a+b+c=13,abc=x。
　　推論2。其中任意兩組解不妨設(shè)為(a1,b1,c1),(a2,b2,c2) 必?zé)oi1=j2,  i,j=a~c證明：若有i1=j2，不妨設(shè)為a1=a2 則(b1,c1),(b2,c2)都為方程y2-(13-a1)y+x/a1=0的解假設(shè)矛盾。得證推論3。min(i1),min(j2)<3易證。不合理。=〉不妨a1=1,a2=2推論4。b2,b3一奇一偶，a2,a3兩偶。奇偶性顯然。顯然(1,6,6)+(2,2,9)中(2,2,9)較合理

　　

3。飛機(jī)加油問題：
每個(gè)飛機(jī)只有一個(gè)油箱，飛機(jī)之間可以相互加油（注意是相互，沒有加油機(jī)）一箱油可供一架飛機(jī)繞地球飛半圈。
為使至少一架飛機(jī)繞地球一圈回到起飛時(shí)的飛機(jī)場(chǎng)，至少需要出動(dòng)幾架飛機(jī)？（所有飛機(jī)從同一機(jī)場(chǎng)起飛，而且必須安全返回機(jī)場(chǎng)，不允許中途降落，中間沒有飛機(jī)場(chǎng)）

答案 ?。。。?！第三題
先三架飛機(jī)起飛，飛到地球1／8處，三架飛機(jī)都還有3／4的油，其中一架給另外兩架每架1／4的有，然后飛回，此時(shí)，另外兩架滿油；
這兩架飛機(jī)飛到地球的1／4處時(shí)，兩架飛機(jī)都有3／4的油，把其中一架的1／4的油給令一架，飛回，此時(shí)，最后一架滿油；
當(dāng)最后一架飛機(jī)飛到地球一半時(shí)，在終點(diǎn)反方向去一架飛機(jī)，他們?cè)陔x終點(diǎn)1／4處相遇，此時(shí)，第一架飛機(jī)沒油，第二架還有2／4的油，給第一架1／4的油，回飛；此時(shí)，終點(diǎn)再起飛一架飛機(jī)，反方向飛來；
三架飛機(jī)在離終點(diǎn)1／8處相遇，前兩架無(wú)油，后一架還有3／4的油，分別給另兩架1／4的油，一塊回飛，OK了，如果基地可以加油的話，三架就ok了，如果不能，就得5架。

4,分金條問題：
你讓某些人為你工作了七天，你要用一根金條作為報(bào)酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活干完后交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？
答案?。。。。。。?！
第一題
切兩次，把金條分成1/7，2/7，4/7三份，編號(hào)a，b，c
第一天，給a
第二天，給b，拿回a
第三天，給a，
第四天，給c，拿回a，b
第五天，給a
第六天，給b，拿回a
第七天，給a

5。硬幣游戲：
16個(gè)硬幣，A和B輪流拿走一些，每次拿走的個(gè)數(shù)只能是1，2，4中的一個(gè)數(shù)。
誰(shuí)最后拿硬幣誰(shuí)輸。
問：A或B有無(wú)策略保證自己贏？

答案！?。。?！
此題，誰(shuí)先拿誰(shuí)就輸，如果第一個(gè)人拿1個(gè)，第二個(gè)人就拿2個(gè)，如果第一個(gè)人拿2個(gè)，第二個(gè)人就拿1個(gè)，如果第一個(gè)人拿4個(gè)，地二個(gè)人就拿2個(gè)，只要第二個(gè)人保證于第一個(gè)人拿的球數(shù)相加是3的倍數(shù)，就贏定了。?。。。?！

6。倒水問題：
也可以說是倒酒：）有三個(gè)酒杯，其中兩個(gè)大酒杯每個(gè)可以裝8兩酒，一個(gè)可以裝3兩酒?，F(xiàn)在兩個(gè)大酒杯都裝滿了酒，只用這三個(gè)杯子怎么把酒平均的分給4個(gè)人喝？
答案 ?。?！第五題
8  5  3
8  5  0
8  2  3
8  0  3
8  3  0
5  3  3
5  6  0
2  6  3
2  8  1
2  8  0
2  5  3
5  5  0
3  4  3
6  4  0
6  1  3
6  3  0
8  0  1
8  0  0
5  0  3
5  0  0
2  0  3
0  0  0

7。猴子搬香蕉問題：
一個(gè)小猴子邊上有100根香蕉，它要走過50米才能到家，每次它最多搬50根香蕉，每走1米就要吃掉一根，請(qǐng)問它最多能把多少根香蕉搬到家里。

猴子先搬50個(gè)走的25米處，吃了25根香蕉，然后放在原地，回去搬另外50根香蕉，再搬到25米處，然后休息五分鐘，搬起25米處的50根香蕉往家走，回到家還剩25根香蕉。

8.有兩根不均勻分布的香,每根香燒完的時(shí)間是一個(gè)小時(shí),你能用什么方法來確定一段15分鐘的時(shí)間.
　　參考答案：一根香A兩頭燒，別一根香B燒一頭，等A燒完時(shí)，點(diǎn)燃B的另一端，并開始計(jì)時(shí)，B燒完即為15分鐘。

　　

9。年齡問題：
一普查員問一女人,“你有多少個(gè)孩子,他們多少歲?”女人回答:“我有三個(gè)孩子,他們的歲數(shù)相乘是36,歲數(shù)相加就等於隔離間屋的門牌號(hào)碼.”普查員立刻走到隔鄰,看了一看,回來說:”我還需要多少資料.”女人回答:“我現(xiàn)在很忙,我最大的孩子正在樓上睡覺.”普查員說:”謝謝,我己知道了
問題:那三個(gè)孩子的歲數(shù)是多少。

答案 ?。。。?！第七題
三個(gè)數(shù)相乘的36的數(shù)有：2＋3＋6＝11；3＋3＋4＝10；1＋4＋9＝14；
                                            1＋6＋6＝13；1＋3＋12＝16；2＋2＋9＝13；
普察員知道3個(gè)數(shù)相加的結(jié)果了，但是還不敢確定，就說明是
                                         1＋6＋6＝13或2＋2＋9＝13  這兩個(gè)和相同中的一個(gè)，
又因?yàn)榇蠛⒆釉跇巧纤X，所以排除1＋1＋6＝13
          所以  結(jié)果是  2＋2＋9＝13

10.在房里有三盞燈,房外有三個(gè)開關(guān),在房外看不見房?jī)?nèi)的情況,你只能進(jìn)門一次,你用什么方法來區(qū)分那個(gè)開關(guān)控制那一盞燈.
　　參考答案：打開一盞，過一會(huì)關(guān)掉，再開開一盞，進(jìn)去后，亮的是第二盞，不亮但發(fā)熱的是第一盞。

希望通過這些情商和智商的雙重訓(xùn)練，你一定會(huì)收獲很多?。。。。。。。。?！

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