什么才是真正有效的培訓(xùn)呢？
目前培訓(xùn)，都是傳授式、講授式，灌輸式，感悟式，就像我們一路上過來(lái)的小學(xué)中學(xué)大學(xué)一樣，臺(tái)上是老師，臺(tái)下是學(xué)生----這樣的培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很必要，因?yàn)榇蠹叶荚谂嘤?xùn)，通過培訓(xùn)來(lái)組合知識(shí)，是最快的捷徑。但是一定適應(yīng)自己的企業(yè)嗎？企業(yè)培訓(xùn)一天，請(qǐng)來(lái)老師，員工放松一天，事后的效果到底是什么？培訓(xùn)老師都喜歡盯國(guó)有大企業(yè)，沒錯(cuò)，石油電力電信等，那是需要，是向國(guó)際考慮的需要，有這個(gè)閑錢，中石油隨便漲1毛錢，就可以付幾十年的培訓(xùn)費(fèi)用？對(duì)于中小企業(yè)的您？漲的起嗎？您是需要還是必要呢？
我認(rèn)為“咨詢式+診斷式+啟發(fā)式”的培訓(xùn)不失為一種很有效的方法：
1、通過有效溝通，充分了解企業(yè)和營(yíng)銷人員的需求，融企業(yè)需求于實(shí)際培訓(xùn)中，通過講解、分析、探討、診斷、案例、啟發(fā)等，幫助企業(yè)開拓思路，掌握技能，領(lǐng)會(huì)一些實(shí)際解決問題的方法，真正全面提升企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷能力。這樣的培訓(xùn)才能稱之有效。
2、培訓(xùn)形式是多種多樣：我體會(huì)是自由形式、對(duì)話形式、分隊(duì)伍競(jìng)技式（茶話會(huì)形式最好），這樣是讓學(xué)員從心靈到思維都直接參與起來(lái)，這樣是事半功倍的效果！
3、何其波提出要?jiǎng)?chuàng)新中國(guó)培訓(xùn)模式，來(lái)真正體現(xiàn)到位企業(yè)“對(duì)癥下藥”的服務(wù)！