| 第四章 明確你的價值觀 價值觀，似乎是概念性的東西，跟實際工作與人生關(guān)系不大。其實不然，價值觀的作用巨大，了解自己和別人的價值觀，是保證長久成功的關(guān)鍵之一。 價值觀的作用 價值觀，似乎是概念性的東西，跟實際工作與人生關(guān)系不大。其實不然，價值觀的作用巨大，了解自己和別人的價值觀，是保證長久成功的關(guān)鍵之一。價值觀是一個人對各種事物的是非、善惡和重要性的評價。人們對各種事物的評價，如對自由、幸福、自尊、誠實、服從、平等、金錢、家庭、朋友，等等，在心中有輕重主次之分，這種主次的排列，構(gòu)成了個人的價值體系。價值觀和價值體系是決定人們期望、態(tài)度和行為的心理基礎(chǔ)。在同一的客觀條件下，具有不同價值觀的人會產(chǎn)生不同的行為。比如在同一環(huán)境，有的人對地位看得很重，有人看得較輕而注重工作成就，這就是因為價值觀不同所致。 價值觀的作用 不同的價值觀有著不同的導向作用。 廣東省佛岡縣原縣長廖添財在一次中學開學典禮上對學生們說：“你們?yōu)槭裁匆x書呢？讀書就是為當官發(fā)財。當官就要當大官，當個科長有什么意思，要當縣長、市長、省長，發(fā)財就要發(fā)大財”。就是在這樣的價值觀指導下，他最后因受賄被捕入獄。 北師大哲學系有位研究生，為了擁有一份中國銀行山東省某支行的儲蓄員工作而放棄了學業(yè)。她本人說，促使她“退學”的原因是銀行能提供寬敞的住房和不薄的薪水。有記者對北師大哲學系正在就讀的36名研究生做了一次問卷調(diào)查，有50%的同學表示“可以理解”，應(yīng)尊重她的選擇；有27%的同學為她“遺憾”或“惋惜”，認為從長遠看她的選擇是“偏重實利和眼前”、“是對知識的貶低，對人文精神的褻讀，對拜金潮流的追隨和對自己理想的降低”；不愿加以評論的約占20%；只有1人認為她的選擇是正確的。 很難說同學們的看法孰對孰錯，因為這些都只是不同價值觀的反應(yīng)而已。 價值觀的作用，是讓我們了解對于自己來說生命中最重要的是什么，讓我們對生命中的諸方面確定一個優(yōu)先次序，建立一個平衡，找到此時此處最佳的平衡點。其次，當你面臨重大的決策，很難取舍的時候，正確的價值觀可以幫助你做出正確的選擇，即使眼前利益受損，時間也將證明你的選擇是明智正確的。第三，當你面臨巨大困難與挫折的時候，價值觀在你背后做堅固的支撐，將迅速幫助你重新建立信心，你最終還將壯大、強大。 價值觀引導我們追求所想要的東西，無論你是否意識到，事實上我們一切行為都是為了實現(xiàn)我們的價值觀，否則就會覺得人生不全，沒有意義。價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周遭一切的反應(yīng)，從你所穿的衣服、所開的車子、所住的房子，到教養(yǎng)孩子的方式，這一切都受價值觀的左右。它是我們行事為人的規(guī)范，幫助我們了解和判定自己以及別人的行為。我們的行為若無法與內(nèi)心最重要的愿望相合，那么便會在內(nèi)心產(chǎn)生對立，成功也就遙遙無期了。如果一個人正在追求某件東西，但在內(nèi)心里卻與是非黑白的信念相沖突，那他就會陷于混亂。 價值觀都是“自我的” 任何價值觀都是“自我的”，世界上不存在無主體的、抽像普遍的“終極”價值觀。正因為人與人之間價值觀的差異，對同一件事，各人對其價值的判斷不盡相同，反應(yīng)也會各不相同，而客觀事物的價值也因此不同。價值觀是行為的動機和選擇的基礎(chǔ)，不同的價值觀也決定了對成功的不同定義。一家私營企業(yè)的老板認為，員工加班可以做更多的事情，可以獲得更高的職位，可以拿更多的薪水，可以為他們的家人提供更多的東西。但事實上這家企業(yè)離職率特別高，因為并不是每個員工都希望成為企業(yè)家，也并不是每個人把金錢和地位做為衡量成功的惟一標準。 我們?nèi)粝肽芨淖儭⒊砷L、興盛，就得清楚自己以及他人的價值觀，以此作為衡量成敗的標準。因此，不要用你的思維去界定別人的行為，因為不同的價值取向、信念以及角色的人，對行為的選擇是不同的。人們做任何事情都是從對事物的認知開始的，也就是說每個行動都會符合某種價值觀。小偷偷東西，有沒有符合這個行為的價值觀？當然是有，在小偷的價值觀里，道德顯然是不能同財富相抗衡的。小孩子撒謊，有沒有符合他的價值觀？當然也是有的，在孩子的價值觀里，不被挨打這個價值觀顯然支配了他的撒謊這一行為。我們可以總結(jié)說，不同的價值取向、信念以及角色的人，對行為的選擇是不同的，同時每個行為，無論是否有意識，都會符合某種價值觀。 明確你的價值觀 了解自己，實質(zhì)上就是了解自己的價值觀，具體來說，就是了解不同的事物在自己內(nèi)心的“價值優(yōu)先等級”。這是一件困難且繁雜的工作，你要把所有外界事物，不論有形無形，在心目中按重要性排定先后順序，才能做出正確的價值等級。知道自己的價值等級，才會理解自己做某些事的動機。知道自己心目中最重要的事物，你才能集中力量有所追求。或許在你的價值等級上，事業(yè)和家庭都同等重要，但是當你上班前答應(yīng)當晚要回家吃飯，卻在下班前才知道晚上有個應(yīng)酬，這時你到底去不去那個應(yīng)酬，就決定于你把事業(yè)或家庭擺在什么衡量位置。在此刻你進退兩難，魚與熊掌不可兼得。如果你有過這樣的經(jīng)驗，就能體會出自己以及別人做事的動機，是出于價值等級的排列順序。你要想了解一個人，就得知道他的價值等級，否則你不可能知道他行為的動機。同樣地，你若能了解自己的價值等級，日后做人處事便不會有內(nèi)心不安或沖突的現(xiàn)像。任何成功若不能與最基本的價值觀相合，這種成功便不能持久。我們的行為一定得配合自己的價值觀，否則縱然擁有萬貫家財，也不會感到快樂。你的價值觀必須能幫助你、鼓舞你、引導你。 當我們追求的目標或自我的認定改變時，價值觀也會改變。譬如說，如果你決心走向公司的高階職位，你的工作態(tài)度便會改變；當你坐上那個位置，對于公司許多事情的看法也不會與從前相同。認識自己的價值觀是十分重要的，然而大部分的人都不太清楚，因而常常不知道自己做某件事的目的。在追求目標的同時，我們也應(yīng)該不斷反省價值觀，這可以幫助你知道追求目標的過程中，方向是否有偏，是否確實到達終點。不斷的反省與修正非常重要，因為價值觀有時在不知不覺中改變得非常快。有時我們做事時只盯著目標，達成后才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)毫無意義，因為價值觀早就改變，目標已經(jīng)不具有原來的價值。所以要不斷地反省，關(guān)注價值觀是否改變，不斷檢查那些價值觀能不能幫助你走向快樂豐富的人生。 另外，價值觀必須與未來成功的關(guān)鍵要素聯(lián)系起來，并且融入到實際工作與生活中去，變得實實在在，可以衡量。如果做到這一點，價值觀將極大地提升我們的競爭力，否則只會浪費大量的時間。要想更快成功，最有效的辦法便是把價值觀和性格模式結(jié)合起來，因為價值觀能決定我們的想法和看法，而性格模式會影響我們的認知和做法，如果你能使這兩樣功能搭配得當，就能夠發(fā)展出最能鼓舞人心的模式來。 甘草是一種具有鎮(zhèn)咳、去痰、解毒等作用的中藥，連續(xù)6年來寧夏鹽池縣馬兒莊被挖走甘草4000萬公斤，78萬畝草原有50萬畝遭到破壞。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當?shù)剞r(nóng)民知道挖甘草會破壞草原，讓草原變成沙漠，當?shù)厝艘矝]法生活，但因為 1公斤甘草能賣2.5元錢，在每挖1公斤甘草會破壞15平方米的草原植被和2.5元錢之間，他們毫不猶豫地選擇后者，因為后者才對他們“有用”。這種蠻干嚴重地違背了生態(tài)邏輯，但它符合生存的邏輯。但對于想取得長遠成功的人來說，一定要注意，價值觀要符合事物發(fā)展的規(guī)律和人類根本利益，否則任何成功都只是暫時的。我們無時無地不在模仿他人，而我們身邊的人也在從各種角度模仿我們。越是正確的價值觀，越是符合那些人類公認的原則。如果我們要成為值得他們模仿的對像，那么我們就得具備強而有力的價值觀和表里一致的行為。模仿別人的行為固然十分重要，但效法他人正確的價值觀卻更重要，向那些偉人們學習，向那些成功者學習，汲取那些能令人生豐富的價值要件，引導我們走向成功。 |
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