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作者:踏入社會(huì)一年多，不能說自己閱歷豐富，但身處大公司，也見識(shí)了形形色色的人、各式各樣的為人。在職場，我像只躲在深處的蝎子，看著他們的出場，或轟轟烈烈，或兩面三刀，或左右逢源，或笑里藏刀...... 一、頂頭上司 見到頂頭上司，是在成為他直接下屬的一周以后，暫時(shí)稱呼他為林總吧。入職兩個(gè)多月以后才定崗，第一次與頂頭上司打交道，是在電話中，他想讓我參加一個(gè)會(huì)議，由于火車的速度太慢，等我到達(dá)時(shí)會(huì)議已經(jīng)接近尾聲，便直接去了上司管轄下的一個(gè)分公司。 一個(gè)中年發(fā)福的男人，戴著眼鏡，印象不好不壞，但是與我想象中干練的上司印象想去甚遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)我的崗位上有一個(gè)比我長幾歲的女孩，與她交接的一周內(nèi)，我發(fā)現(xiàn)她是個(gè)比較和氣謙虛的人，她用“父親生病需要照顧”為由向我闡述離開的緣由。但是半年以后我從他人口中得知，當(dāng)初是我的頂頭上司明示加暗示導(dǎo)致她的離開，嫌棄她反應(yīng)慢，不能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)精神。我想，她只是個(gè)實(shí)在的女孩。在我基本熟悉工作流程開始步入正軌之后，林總從天而降，在即將下班時(shí)，他、我、即將離開的我的前任一起吃飯，席間，我敬了他一杯，他說的祝酒詞是：“我這個(gè)人脾氣不好，今后如果批評(píng)你過激的地方，你要包涵。”作為新人，當(dāng)然十分謙虛以諸如需要指導(dǎo)之類虛偽的話應(yīng)對(duì)。心下暗想：此老總絕非善類啊，嘿嘿。 跟他半年的工作交往中，確實(shí)讓我感到一個(gè)人性化管理的老總是多么讓人期待。自我來后，他自己的工作總結(jié)都交給我寫，第一次寫完交給他，他的評(píng)價(jià)是：你從哪個(gè)網(wǎng)站下載的？我倒，簡直在侮辱我的水平，好歹我也是名牌大學(xué)畢業(yè)的，寫個(gè)工作總結(jié)還不是手到擒來？在得知此乃本人心血之后，他開始雞蛋里面挑骨頭，說這里應(yīng)該用分號(hào)不應(yīng)該用逗號(hào)，那邊應(yīng)該把大寫的一改成小寫的1。我當(dāng)時(shí)很想當(dāng)著他的鼻子直接來兩拳，并且在心中已經(jīng)將其狠狠惡扁了一頓。無奈人在屋檐下不得不低頭啊，只好一一照他說的改了，我相信在社會(huì)中做竹子那樣的人是最好的，在壓力來時(shí)候，不折而彎，然后尋找機(jī)會(huì)反彈。 類似的雞蛋里面挑骨頭在無數(shù)次出現(xiàn)之后，我的心理承受能力大大加強(qiáng)，想來，這便是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)能力并自我崇拜自我膨脹的一種變態(tài)方式罷了。 后來對(duì)他的印象急轉(zhuǎn)直下，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)他的婚外戀了。他在外人面前一直維持著一個(gè)慈父的形象，每當(dāng)過節(jié)，特地手寫了賀卡給女兒郵寄過去，時(shí)不時(shí)在跟外人閑聊時(shí)提到他可愛聰明的女兒。但是在N次接到一個(gè)女的電話之后，我就開始懷疑了，而且，只要是該女人的電話，他接后必然聲音低沉，鬼鬼祟祟。也許這是一個(gè)稍微有點(diǎn)權(quán)有點(diǎn)錢的中年男人的通病，很多人會(huì)見怪不怪了，但是我還是忍不住在心底對(duì)他的行為鄙視。當(dāng)然這些話，我誰也沒說。如果說前期的電話，只是給我了一個(gè)猜想，那么后來發(fā)生的一件事情便準(zhǔn)確地證實(shí)了這一點(diǎn)。 在他已經(jīng)被調(diào)離我的頂頭上司位置的時(shí)候，來北京出差，讓我訂的賓館，恰逢旅游旺季，協(xié)議賓館全線爆滿，最后托熟人在朋友開的賓館找了一間套房。他住進(jìn)之后，賓館的大堂經(jīng)理來電話問詢是否需要給他安排小姐，我覺得他怎么也不會(huì)傻到在下屬幫忙找的賓館內(nèi)叫小姐，結(jié)果第二天，大堂經(jīng)理反饋信息：半夜時(shí)分，他出去一趟，帶回了一個(gè)年輕貌美的女的，于次日早上5點(diǎn)多女的獨(dú)自離開房間。我暗笑，多虛偽的一個(gè)男人！ 有人會(huì)用食色性也，為他辯解，如果出軌可以原諒，那么他的貪心注定了他走不了多遠(yuǎn)。我本來以為一個(gè)收入如他的人不會(huì)對(duì)貪小便宜感興趣的，后來的事實(shí)表明不管人在什么位置，貪心是發(fā)自內(nèi)心的，不管便宜大小都要貪的。我一直在想，如果我某天的薪資以w(萬)計(jì)算，我肯定不會(huì)在乎一個(gè)價(jià)值幾十的東西的，但是他不！他不論消費(fèi)什么，想的都是能不能在公司報(bào)銷，甚至開始買了東西以后把發(fā)票給我，讓我去報(bào)銷了給他，這種吃力不討好的事情我是十分頭大如斗的，最后連我的辦公費(fèi)用都被他的報(bào)銷費(fèi)用給占了?？梢韵胍姡谒窒赂墒嵌嗝从魫灥氖虑?。 一個(gè)對(duì)自己如此大方的人，對(duì)手下卻摳門地厲害。從試用期到正式轉(zhuǎn)正，我的工資竟然沒有一分的變化，開始我一直覺得可能是他忘記了，就用更好的工作表現(xiàn)來提醒他，后來發(fā)現(xiàn)他一直無動(dòng)于衷，盡管在我的轉(zhuǎn)正評(píng)語上寫的是“優(yōu)秀”。忍無可忍，我選擇了談判。 作為傳統(tǒng)的中國教育下的我，對(duì)于和老總談薪資其實(shí)內(nèi)心還是充滿了不安的，但是我不限在默然了。擔(dān)心單刀直入談工資似乎太露骨，所以事先發(fā)了email給他，說明了一下具體情況，并婉轉(zhuǎn)地提出了加薪要求。沒想到他居然一點(diǎn)反應(yīng)都沒有。當(dāng)我跟他面談時(shí)，他只是一個(gè)勁在勸我去考研，我哭笑不得，只有開始尋找新的工作。 但是幸運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)來了，他被明升暗降了。開始我不明所以，后來才得知他被人告發(fā)了，原來不僅是個(gè)什么都想報(bào)銷的人，還開口跟人索賄了。索取的只是1k多的特產(chǎn)羊肉，就被人告發(fā)了，呵呵，可笑，太鼠目寸光的人，1k只是他月薪的幾分之一，難道他不會(huì)算？他還曾經(jīng)拿了公司不少東西，理由都是親和客戶，事實(shí)上落入誰的腰包誰也不知道；拿了幾千的發(fā)票去分公司報(bào)銷，說是給大客戶買的禮物，自己只是順搭著買了一雙8元的襪子；他還拿著公司的產(chǎn)品賺自己的錢......類似的事情肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我所知曉的。可悲的人?。?br> 當(dāng)然也不能完全的否定他，在冠冕堂皇的一面上，他還是做的很到位的，有架子有架勢(shì)的，不了解他的人會(huì)以為他很正直很有能力。這就是距離產(chǎn)生的美？ 看著他謝幕，我由衷發(fā)笑，我承認(rèn)自己是個(gè)很容易記仇的人，但是別人的好我也是牢牢記在心間的。看著他獨(dú)自離任，幾乎沒人為他送行，我只是用了句“恭喜”來對(duì)應(yīng)他的“明升”，他落寞地說聲：“沒什么好恭喜的。 準(zhǔn)確的說，他是一個(gè)沒什么領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力的人，能到這個(gè)位置，大概是因?yàn)樗麑儆谠霞?jí)別的員工，一步步熬上來的，這也是這個(gè)公司缺乏一定的用人激勵(lì)晉升淘汰制度的弊端所在，似乎到了一定的位置只要不犯大錯(cuò)，就能一直在這個(gè)位置上逍遙。貪心成了他人生的一個(gè)大大的絆腳石，如果他不能收斂起來，我相信他的發(fā)展到瓶頸了。 二、曾經(jīng)的同事 云是我曾經(jīng)的同事，準(zhǔn)確的說是我在剛進(jìn)公司時(shí)期共事過兩個(gè)多月的同事，在短期的交往中，感覺其性格開朗，對(duì)人熱情，印象不錯(cuò)。從總公司下來以后，跟她一直保持著聯(lián)系，偶爾過節(jié)互相問候，我還托人給她捎去過特產(chǎn)，我想在我的心里，我是把她當(dāng)作我的朋友的。 后期由于她的直接上司更換，新上司對(duì)她的為人、工作全方位不認(rèn)同，她便開始尋找新的出路。剛巧我的頂頭上司被一紙調(diào)令調(diào)離，新來的老總（稱之為宋總吧）從前跟她有一點(diǎn)交情，她開始跟我打電話，用msn聊天，了解宋的行程安排，最近心情之類的，問她為何如此關(guān)心，她只道隨便問問。憑我的直覺，她在尋找一個(gè)出口！ 果然不出我所料，她在一個(gè)月之后調(diào)至宋管轄范圍內(nèi)的一家分公司任綜合部的副經(jīng)理了。事實(shí)上，我是替她開心的，因?yàn)槲疑钪谝粋€(gè)不認(rèn)同你的老總手底下做工作是多么的郁悶。但是她之后的言論有點(diǎn)讓我啞然失笑。她以“分公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)個(gè)電話要我來，宋總也一直催我來，本來不想去的，那地方又不發(fā)達(dá)又沒有親人的，但是領(lǐng)導(dǎo)這么熱情，我不好意思不去。”來對(duì)我講述調(diào)任的理由，相信對(duì)外也該是統(tǒng)一口徑的。我沒有拆穿她的謊言，雖然我知道她調(diào)任的真正原因。我想也許每個(gè)人都是需要尊嚴(yán)，需要面子的（尤其是對(duì)中國人而言）。坦白地告訴他人自己是靠關(guān)系得到提升的畢竟在面子上也是過不去的，如果是由于領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)而升職，那自然是能力的證明，當(dāng)然面子光彩，里子舒坦，呵呵。 有一點(diǎn)讓我不解的是，她居然對(duì)自己老公的工作都以謊言對(duì)外。一直知道她與老公是青梅竹馬，從初中開始一直到現(xiàn)在，最后在去年結(jié)婚領(lǐng)證，也一直知道她老公十分優(yōu)秀，去年碩士畢業(yè)，被華為看中，雖然網(wǎng)上存在種種對(duì)華為的評(píng)論，但是對(duì)于能進(jìn)華為的還是十分讓她自豪的。幾乎她周圍所有的人都知道她有一個(gè)在廣州華為工作的老總?？上У膸讉€(gè)月之后獲悉他老公雖然在華為，卻是河南華為。 工作上的事，可以理解。生活中的謊，讓我訝異。其實(shí)完全沒有必要連老公的工作地點(diǎn)都進(jìn)行偽裝，沒有人會(huì)因?yàn)槟阌袀€(gè)在廣州工作的老公而高看你幾分，用我的思維看，我第一個(gè)反應(yīng)的只是你們的距離有多遠(yuǎn)，一個(gè)在這頭一個(gè)在那邊的分居兩地的日子會(huì)讓感情飽受考驗(yàn)。 沒有人不撒謊，如果有人說：“我從來不撒謊！”那么這便是一個(gè)最大的謊言。 我依舊把她當(dāng)朋友，只是不再跟她深談。朋友分為很多種，有的只能泛泛而談，有的可以秉燭夜談，有的只能蜻蜓點(diǎn)水，有的值得推心置腹。在我心底，各式各樣的朋友都有他們的位置，我知道什么話對(duì)什么樣的人說是有益的。人的一生，能說知心話的能有一二足已。 似乎是當(dāng)代作家劉心武說過一句話：“生活的累，一小半源于生存的壓力，一大半因?yàn)榕时取?#8221;十分精辟，一直引為經(jīng)典名句。我也犯攀比的錯(cuò)，受攀比的累，跟曾經(jīng)的同學(xué)比，跟昔日的朋友比，我希望自己可以過得比他們好，收入比他們高，生活比他們豐富，但希望不是靠謊言和虛偽編制而成的美麗而虛幻的海市蜃樓。 三、奇怪個(gè)性的部門經(jīng)理 她是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，在不同的分公司負(fù)責(zé)這個(gè)部門已經(jīng)三年有余了。初到這邊時(shí)，她不但對(duì)我噓寒問暖，還一度給我介紹過男朋友，只是被我婉轉(zhuǎn)拒絕，在我看來，在公司內(nèi)部找對(duì)象不亞于近親結(jié)婚啊，呵呵，可能這個(gè)想法有點(diǎn)怪啊。雖然感覺此人有點(diǎn)熱情過度，但是總體上也還是不好不壞。但隨著新老總的上任，她對(duì)我的態(tài)度一百八十度大轉(zhuǎn)彎，我估計(jì)針對(duì)的應(yīng)該不是我，因?yàn)槲业墓ぷ麟m然跟她有交集，但是不至于形成權(quán)力沖突，心下揣摩：莫非她跟新任老總以前有過節(jié)？果然不出我所料，在之后的事態(tài)發(fā)展中，側(cè)面了解到之前她與老總共事過，而且曾經(jīng)有過矛盾！ 他們以前具體的矛盾我不清楚，也不想去打探，但是作為一個(gè)局外人，我很不認(rèn)同的是她的言論。新任老總剛到時(shí)，想在辦公室配置一個(gè)書柜（前任不講究這些，所以未配），辦公設(shè)備的配置都是她的部門負(fù)責(zé)的，我理所當(dāng)然要去找她，沒想到，她聽后，十分不懈地說了句：“他一個(gè)農(nóng)村來的孩子，這么講究干什么？”我的腦子在那瞬間有點(diǎn)短路，因?yàn)闆]有預(yù)料到好歹也是一個(gè)部門經(jīng)理的人，會(huì)說出如此沒有素質(zhì)的話來！對(duì)于一個(gè)人，你可以懷疑他的能力，可以懷疑他的為人，但是絕對(duì)不能拿出身來攻擊他，退一萬步說，農(nóng)村來的孩子怎么了，中國十二億人口的泱泱大國，不正是靠大半的農(nóng)民撐起的天？更何況，她自己也只是一個(gè)縣城來的人，還沒有具備優(yōu)越到足以嘲笑別人的資格。我有點(diǎn)不知道如何接她的話，最后笑了笑，轉(zhuǎn)移了話題。 要在她面前轉(zhuǎn)移話題十分簡單，她是一個(gè)三十多歲正努力抓住青春的尾巴的女人，對(duì)于化妝品、美容、服飾的興趣永遠(yuǎn)是那么濃厚，所以只需要輕輕提一點(diǎn)這方面的東西，她的興趣馬上如滔滔江水了。我說這話并非諷刺她，因?yàn)槿硕己ε滤ダ?，尤其是女人，尤其是家庭處于危機(jī)的女人（關(guān)于這一點(diǎn)，將在下段中詳細(xì)敘述）。我也怕老，特別是到了北方以后，空氣的干燥和飲食的不太適應(yīng)，導(dǎo)致一度皮膚狀態(tài)很差，也曾花了幾k來購買護(hù)膚品。既然無法拒絕衰老（都是該死的地心引力和太陽光導(dǎo)致的，呵呵），那么我希望自己能優(yōu)雅的老去。 我并非喜歡打聽別人家庭隱私的人，但是她確實(shí)是一個(gè)奇怪的人，一邊祥林嫂般跟人絮叨著她家庭的不幸，她丈夫的不忠，她心靈承受的打擊，一邊又不停地跟人說千萬要保密，一定不能說于別人聽。結(jié)果是，她的家庭問題變成了整個(gè)分公司都知道的不是新聞的新聞了?；蛟S她只是用這種方式來緩解內(nèi)心的痛苦也不一定。但是沒沒開部門內(nèi)部會(huì)議的時(shí)候，總是說著說著跑題，最后回歸家庭主題，流淚掩面，幾乎成了他們部門內(nèi)部會(huì)議的約定會(huì)議議程了，所以的他們部門的人現(xiàn)在都懼怕會(huì)議了，這種會(huì)議開得他們鬧心，原本挺陽光的心情，經(jīng)過會(huì)議洗禮之后，會(huì)變得晦澀無比，整天的工作都沒了心情。其實(shí)個(gè)人認(rèn)為，工作的心情是十分重要的，一份不開心但收入豐厚的職務(wù)，一份開心卻收入低的工作，我想我會(huì)選擇后者。 在這里我無法評(píng)判她的丈夫是否真的如她口中所形容的那么忘恩負(fù)義，如同陳世美一般。但她在處理家庭問題上，是絕對(duì)有問題的！試想一個(gè)如此祥林嫂般敘述事情的女人，男人也許可以忍受一日兩日，但能長久忍受么？更讓我佩服的是，當(dāng)她丈夫把另外一個(gè)女人帶回家過日子的時(shí)候，她居然還能在這樣的三個(gè)人的屋檐下繼續(xù)待下去！我想那樣的日子換做一般的女人，早就離開了。而一個(gè)對(duì)妻子還有起碼尊重的男人也是絕對(duì)不會(huì)作出這樣的舉動(dòng)的。如果正如她所言，他們是戀愛八年之后才步入婚姻的，那就更可悲了。 開始我們都覺得她是值得同情的，但隨著重復(fù)敘述，我們的同情心開始鈍化了，這種鈍化還源于對(duì)她自己打自己嘴巴的言語的一種不信任。她時(shí)不時(shí)說老公的不好，又戴著老公在生日時(shí)送她的所謂的鉆石項(xiàng)鏈到處炫耀，還說老公給她買了筆記本電腦等等。也許她對(duì)她老公的定位有點(diǎn)問題，連她自己都不知道該不該把他放在負(fù)心漢的位置上了吧。 婚姻不幸的女人是值得讓人同情一把的，但是處在婚姻漩渦中的女人不能自己把自己放在同情的椅子上，如果連自己都覺得自己是可憐的，那么她的人生中還能投射進(jìn)多少陽光？作為女性，我一直以為不能把自己所有的追求和所有的希望都寄托在某個(gè)人身上，即使他是你最親密的愛人。地球沒了誰照樣公轉(zhuǎn)自傳，但是一個(gè)人沒了自我，活在世界上便沒有了色彩。不是每個(gè)人都能獲得成功，但是每個(gè)人都應(yīng)該活出屬于自己的精彩！ 幸福之于個(gè)人，就像鞋子之于腳，舒不舒服只有自己知道。你可以跟你的親密好友分享幸福，但不是所有人都能與你分擔(dān)痛苦的，沒必要把生活中不快的情緒傳染給工作中的同事或下級(jí)。一個(gè)自己都不給自己尊嚴(yán)的人，是沒有人會(huì)給你尊嚴(yán)的。 四、吃回扣的人 古語有云：“水至清則無魚，人至察則無朋。”人不能太有棱角，卻也不能沒有原則？有人說過在職場應(yīng)該做水一樣的人，能裝在任何容器里面，我想說水也有方向。 在如果社會(huì),吃回扣的情況似乎成了一個(gè)隱形規(guī)則了，但是凡事有個(gè)度，余君的胃口在日復(fù)一日缺乏監(jiān)控的情況下，變得越來越大。他雖然也只是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，但經(jīng)常經(jīng)手幾百w的業(yè)務(wù)，屬于有油水的部門。與廣告商打交道，不用你暗示，他們都會(huì)主動(dòng)提出給你回扣，好聽點(diǎn)就是辛苦費(fèi)之類的，如果你愿意收取，那么他們無疑就爭取到了一個(gè)長期合作的合同了。最后只要在廣告費(fèi)的支付上稍微做點(diǎn)手腳，廣告商就可以利用亙古不變的“羊毛出在羊身上”的原則，把損失彌補(bǔ)回來了。損失的只是公司，可以這么說，廣告商也許提價(jià)百分之十，然后把百分之五、六的額度作為回扣返回，這樣的雙贏局面在沒有監(jiān)察壓力下，雙方都是十分愿意維持的。 剛接觸余君，給人一副十分節(jié)儉、潔身自好、兩袖清風(fēng)的形象。從來不穿名牌，用的手機(jī)也是老款的，天天擠公交上班。隨著我接觸資料的增多，我發(fā)現(xiàn)宣傳物料的單價(jià)他甚至在翻倍上報(bào)，雖然總公司也時(shí)不時(shí)派人來監(jiān)察一下，每每幾頓聯(lián)絡(luò)感情的聚餐之后，監(jiān)察人員走過場似的來幾天便走了。事實(shí)上，要檢查出問題來十分簡單，就從單價(jià)入手，只需要以其他公司的名義對(duì)廣告商進(jìn)行詢價(jià)，一個(gè)急于拓展廣告業(yè)務(wù)的商人是不會(huì)故意抬高價(jià)格，把自己潛在的客戶嚇跑的。但是知道個(gè)中緣由的人沒權(quán)力去做，有權(quán)力去做的人或許利益均沾了，或許多一事不如少一事了，或許什么也沒看見。 某段時(shí)間對(duì)他的監(jiān)察力度忽然加大，有人寫信將其告發(fā)了。他一直自詡自己的帳薄如何清楚，我暗笑：一個(gè)本科畢業(yè)的人當(dāng)然具備做假帳達(dá)到收支平衡的能力，從帳面上看一個(gè)簡單的數(shù)字便可以發(fā)現(xiàn)問題，那就是單價(jià)！大家也許會(huì)不明白如此簡單的一個(gè)漏洞連我一個(gè)初入職場的人都明白，為什么讓他如此逍遙。職場的利益永遠(yuǎn)不是一眼能看清楚的，那是盤根錯(cuò)節(jié)的大樹根茬，沒有快刀是不敢來斬這團(tuán)亂麻的。我的直覺是他所得的利益并非個(gè)人全部占有的，否則他不會(huì)有如此大的膽子。 最后，他也只是被調(diào)走，公司也并未公布其調(diào)離的真正原因。走的時(shí)候，他還一直說他的離開只是公司內(nèi)部派系之爭的一個(gè)犧牲品，對(duì)方認(rèn)為他是某某老總派來的，故意整他。 余君除了吃回扣，還有另外一個(gè)特點(diǎn)便是吹牛，有個(gè)笑話叫“牛為什么在天上飛，那是你在地上吹”，用來形容他十分貼切。起初，他給我的感覺是比較有能力的，因?yàn)樗f哪次的策劃方案是他一個(gè)人一手做出來的，哪個(gè)現(xiàn)在官居要職的人是他一手帶出來的，哪個(gè)有效的措施是他想出來并付諸行動(dòng)的。真相讓人笑話，他吹噓的策劃方案是公司出錢請(qǐng)專門的大牌廣告公司做的，官居要職的人跟他只是打個(gè)照面的關(guān)系，有效的措施是他手下人的思想火花。 只是有一次，他把功勞記在其他人身上了，那便是他捅的一個(gè)大簍子。也許是為了貪錢，找的廣告公司太沒有法律意識(shí)，居然直接在網(wǎng)上下載照片未加修改就用于宣傳，結(jié)果對(duì)方告上門來，為公司造成幾十萬的損失。這也成為他下課的導(dǎo)火索。明顯的整個(gè)過程都是他獨(dú)自與對(duì)方洽談，一旦出事，這個(gè)策劃居然是他手下一個(gè)員工做的了，他只是好心地替人背黑鍋。他的手下知道后，生氣是不可避免的，平時(shí)稱兄道弟，關(guān)鍵時(shí)刻背后捅刀。因而在他離開的時(shí)候，被誣陷的人不曾送他。 在“金錢不是萬能的，沒有金錢卻是萬萬不能的”社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人都希望自己的物質(zhì)條件能更好，卻漸漸遺忘了“君子愛財(cái)，取之有道”的古訓(xùn)?。?br> 五、新上司 新來的老總年紀(jì)很輕，屬于以火箭速度上升的新人，從最底線的業(yè)務(wù)人員做起，只用了短短五年時(shí)間便走到了今天的位置，屬于年輕有為的人。正如事物都有兩面一樣，他的快速提升給他帶來成就感的同時(shí)，也給他的工作開展制造了一定的障礙。記得看到提升任命之后，公司一位老資格說了句：“提升速度太快，對(duì)他的個(gè)人發(fā)展反而不利。”當(dāng)時(shí)聽到這句話，我有點(diǎn)難以理解，不過沒幾天，我便從自己的工作開展上便開始逐漸理解這句話了。 他屬于同一區(qū)域直接提升，換言之，曾經(jīng)的同級(jí)在一紙任命之后變成了上下級(jí)，人與人之間的關(guān)系就是如此微秒，我不得不再次發(fā)出這樣的感慨。原本關(guān)系不錯(cuò)，把酒言歡的哥們同級(jí)似乎一夜之間關(guān)系變得有點(diǎn)說不明白了，對(duì)于他的意思表面上贊同，實(shí)際上并未真正執(zhí)行。甚至連一個(gè)區(qū)區(qū)部門經(jīng)理都開始為難他，當(dāng)然直接為難的不是他，而是他的手下——我，因?yàn)槿粘５氖挛锒际俏胰贤▍f(xié)調(diào)的，他的文件等也是通過我下發(fā)，跟蹤的，我感到一種無形的阻力開始散開了。雖然表面看來跟從前并無二致，但是那種隱形的施壓讓人更別扭，因?yàn)槟悴荒苷f也無法問。交代的工作開始日復(fù)一日的拖延了，一氣之下，只要我能自己做的絕對(duì)不交代他們做了，雖然那段時(shí)間自己很累，但也是比較充實(shí)的一段。我發(fā)現(xiàn)人都是有潛力的，他們一個(gè)部門操作的事情，我一個(gè)人跑下來，居然也成了，而且反響不錯(cuò)。忽然對(duì)那些所謂的部門經(jīng)理的工作有了新的認(rèn)識(shí)，如果說之前多多少少還帶著一些羨慕、崇拜的因素看他們，現(xiàn)在我徹底明白了，只要給我機(jī)會(huì)，我同樣不會(huì)做得比他們差。只是他們大多也是多年的媳婦熬成的婆！人瘦了幾斤，但是也學(xué)到不少東西，這正符合有得有失的規(guī)律，在追求苗條的時(shí)代，失點(diǎn)肉我還是沒什么意見的，呵呵。 說我自己的體會(huì)，是為了說明我都感覺到如此大的不合作，老總的工作開展更是層層障礙了。他又是一個(gè)比較強(qiáng)勢(shì)的人，為人處事并不圓滑，相反有那么點(diǎn)年輕氣盛的味道，所以得罪的人更多。但是總的而言，他是一個(gè)對(duì)下屬不錯(cuò)的老總，整個(gè)管理風(fēng)格透著那么些人性的光芒。雖然依然時(shí)不時(shí)加班，但是心情比之前好多了。而且，他并不把你當(dāng)一個(gè)沒有想法的人，相反，還時(shí)不時(shí)詢問你的意見和看法，給我的感覺是把我當(dāng)一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人在看待。被人重視其實(shí)是一種很好的激勵(lì)方式，而另外一方面，他一來就馬上提了我的工資獎(jiǎng)金，說在北京這樣的高消費(fèi)城市，你原先的工資確實(shí)低了一些。兩個(gè)老總對(duì)比一下，立馬給人一種不同的感覺。 按照人力資源管理的理論說，人追求一種團(tuán)隊(duì)的歸屬感和認(rèn)同感，這些在一定程度上比薪資更能激勵(lì)人。 六、小職員 一般公司的人事構(gòu)成都是按照金字塔結(jié)構(gòu)分布的，小職員的人數(shù)永遠(yuǎn)是最多的。 小D是一個(gè)很實(shí)在的女孩，我喜歡把事情交給她做，她雖然言語不多，但是給人一種很踏實(shí)的信任感，總能很勤懇地把事情做好。但是這樣的一個(gè)女孩，入司已經(jīng)四年了，依然是個(gè)小文員，幾次有提升的機(jī)會(huì)，都沒有輪到她頭上，甚至，由她介紹進(jìn)公司的女孩子都走得比她快了；調(diào)工資的時(shí)候也沒輪到她，她的薪水與今年新入司的人相差無幾?？梢?，職場中的人，光有埋頭苦干的精神還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，光能做事不行，還得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你能做事。沒有關(guān)系，就得全靠自己！ 也許很多人在閑談時(shí)，會(huì)說某某是靠關(guān)系進(jìn)來的，某某會(huì)拍馬順溜，他們才能有今天的位置，事實(shí)上都沒有什么能力。很多人這么說這些的時(shí)候，言語里面透露的是不屑，但我即使不看他們的表情，都可以感覺到他們說這些話的時(shí)候，內(nèi)心深處真正的感覺不是羨慕就是妒忌，羨慕他們有關(guān)系可以憑借，或者妒忌他們能在領(lǐng)導(dǎo)面前如魚得水。透徹點(diǎn)說，有關(guān)系可以依靠也是種能力，只是這種能力或許是從他的上代那累積下來的人際資本；會(huì)拍馬順溜也是種能力，因?yàn)檫@種人知道什么時(shí)候應(yīng)該說什么話，什么時(shí)候應(yīng)該做什么事情。 如果想讓自己的下一代有關(guān)系可以憑借，那么自己就得全力以赴，進(jìn)行各方面的原始積累；如果想在工作中左右逢源，那么見什么人說什么話是不可避免的，盡管很多時(shí)候，我們的內(nèi)心并不喜歡這樣做！ 七、領(lǐng)導(dǎo)的家屬 當(dāng)我們公司領(lǐng)導(dǎo)的家屬是不容易的，她們要放棄太多太多的東西。有一位公司領(lǐng)導(dǎo)的家屬，原本已經(jīng)是一家國內(nèi)知名大型企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)者，但是由于與丈夫長年在兩個(gè)城市工作，最后不得已放棄了她自己的工作，做起了全職太太，丈夫在哪個(gè)城市工作，她就跟著來到哪個(gè)城市。給人一種隨軍家屬的感覺。不能說她們的這種生活狀態(tài)不幸福，但總給人一種把自己的未來完全寄托在另外一個(gè)人身上的感覺。 另外一位領(lǐng)導(dǎo)的家屬，放棄在老家的工作，來到舉目無親的城市，雖然在外人看來她是幸福的，也是幸運(yùn)的。只有高中學(xué)歷的她，因?yàn)檎煞蚨黾亦l(xiāng)，似乎有種夫貴妻榮的感覺。但從她跟我的談話中，我感覺到她內(nèi)心深處的恐慌。她有意無意中提及對(duì)我們的羨慕，只因?yàn)槲覀冏允称淞?，自己掙錢養(yǎng)活自己，我敢肯定她其實(shí)并不習(xí)慣所有的開支都用丈夫的錢。全職太太的通病她也不可避免的有，只要丈夫沒有按時(shí)下班，電話馬上就追過來了，有時(shí)候他的手機(jī)關(guān)機(jī)，她便會(huì)通過撥打其他人的手機(jī)來確定行蹤。這讓我想到了《中國式離婚》中的林小楓。也許年輕的時(shí)候，丈夫?qū)ζ拮拥倪@種電話跟蹤能夠理解為一種愛的表達(dá)方式，時(shí)間久了，必定日久生厭。 女人可以沒有事業(yè)，但是絕對(duì)不能沒有精神寄托，更不能失去自我提高的愿望。我一直覺得一對(duì)和諧穩(wěn)定的夫妻，兩者之間各方面的差距不能太遠(yuǎn)。在一定程度上，我能理解陳世美發(fā)達(dá)之后拋棄結(jié)發(fā)妻子的行為，因?yàn)樗麄兊牟罹嗵h(yuǎn)了。夫妻間，如果能夠共同進(jìn)步，那是最好的狀態(tài)。否則，隨著差距的拉大，走在前面的人接觸的人和物都與從前不同了，他們身邊的誘惑也更多，可以選擇的空間也更大，而原地踏步的那位依然停留在從前的世界。每每看到被發(fā)達(dá)了的丈夫拋棄的妻子聲淚俱下地譴責(zé)丈夫沒有良心，我很想說，其實(shí)出現(xiàn)這樣的結(jié)局，妻子不是沒有責(zé)任的。 說得有點(diǎn)遠(yuǎn)了，似乎是在討論婚姻問題了。 八、收放有度的領(lǐng)導(dǎo) 她是我進(jìn)公司以來相處得最融洽的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我們之間建立的應(yīng)該是一種我理想中的上下級(jí)關(guān)系：上班時(shí)是上下級(jí)，下班后則成朋友。能打造如此和諧的上下級(jí)關(guān)系，源于多方面的因素。 首先，應(yīng)該是對(duì)她人格魅力的認(rèn)可，她是一個(gè)比較正直的人，對(duì)于公司內(nèi)部的貪污吃回扣等違紀(jì)違規(guī)的行為，她不怕阻力，嚴(yán)厲查處；其次，是為人處事上的欣賞，雖然位置不低，但是一點(diǎn)都不以權(quán)壓人，在工作上她給你鼓勵(lì)的同時(shí)，也會(huì)毫不留情得指出你的缺點(diǎn)；下班后，她又是一個(gè)十分喜歡玩的人，喜歡泡吧、蹦迪，喜歡逛街，喜歡周末出去旅游放松心情，讓我想到了以前學(xué)過的一句話：“學(xué)要學(xué)的踏實(shí)，玩要玩的痛快。”，引申到工作狀態(tài)上便是“工作要工作得踏實(shí)，玩要玩得痛快。”我很認(rèn)同這種處理工作與休閑的觀點(diǎn)，我也是這種觀點(diǎn)的努力擁護(hù)者和高度實(shí)踐者。甚至我很希望上班的時(shí)間能與休息的時(shí)間完全分隔，在周末沒有手機(jī)的煩擾是我無限期待的事情，只是每每不能如愿??！ 她不會(huì)象那些官僚的領(lǐng)導(dǎo)一般跟你用打官腔的語言交流，讓人備覺痛苦只希望早點(diǎn)結(jié)束溝通；她會(huì)用比較中肯的語言與你一同分享她的成長歷程供你借鑒，用她的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)給你一些忠告。我想，在我的工作中，她充當(dāng)著類似于良師益友的角色。 還有一點(diǎn)，她讓我十分欣賞的是在處理婚姻關(guān)系上的水平。就目前而言，她的工作成就在她丈夫之上，而且因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е滤仨氶L期出差，但是他們的夫妻感情依然很好。在一期談話類的節(jié)目中，聽到過一位婚姻專家說，不管因?yàn)槭裁丛颍蚱拗g的分居絕對(duì)不要超過兩年，不然肯定要影響夫妻感情的。但是他們每年的團(tuán)聚時(shí)間不會(huì)多于兩個(gè)月，但是聽他們?cè)陔娫捴辛奶?，我時(shí)常有那樣的感慨：熱戀中的人也不過如此啊。 勿庸置疑，她是個(gè)聰明的女人：她知道什么時(shí)候應(yīng)該強(qiáng)勢(shì)，什么時(shí)候適當(dāng)示弱。不記得是哪位名人說過，婚姻是需要經(jīng)營的。她在老公面前永遠(yuǎn)是很柔弱的，跟工作時(shí)候的雷厲風(fēng)行完全不一樣。盡管孩子都已經(jīng)上小學(xué)五年級(jí)了，她跟丈夫依然在難得的見面時(shí)分，一同去公園漫步。所有公司同事都不相信她有一個(gè)這么大的兒子。剛認(rèn)識(shí)她的時(shí)候我覺得她充其量28歲左右，可見一個(gè)好心態(tài)是多么重要！誰說聰明女人容易老？ 九、一起進(jìn)公司的女孩 我們?cè)谖催M(jìn)公司之前就通過QQ互相熟識(shí)并且聊得比較投機(jī)，性格開朗的人總是比較好相處。她是個(gè)聰明女孩，為人處事方面更是如此，尤其是在同領(lǐng)導(dǎo)相處方面，我覺得有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。也正因?yàn)槲覀冊(cè)谶M(jìn)入公司前就熟悉，之后的同事關(guān)系比其他人要更為親近一些，私下也多一些格外的話題。雖然前面大半年我們?cè)诓煌某鞘?，但是依然保持著?lián)系。類似的背景，相同的年齡，相合的脾性，總是有很多東西可以交流。 身處職場的人都很清楚，人際關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)比其他更為重要，沒有良好的人際關(guān)系，即使你有再好的創(chuàng)意，即便你具備再強(qiáng)的個(gè)人能力，你都無法在職場發(fā)揮你的才能。多數(shù)懷才不遇的人就是由于不懂得如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系，而日益不被重視，到最后，不是自己把自己給否定個(gè)徹底，就是在日漸失望中不再努力。 在工作一年之后，她有了比較大的提升，在我們同批入司的人中，算是比較成功的。雖然很多人說她是靠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才得到提升的，正如我前面提到的會(huì)搞關(guān)系也是種能力。在這方面，我自認(rèn)自己就遠(yuǎn)不如她，不是謙虛，是事實(shí)。這也是我欠缺的能力，一種生存和發(fā)展的能力。很多人討厭如此，但是你能避開人際關(guān)系么，人是社會(huì)中的人，不管從事何種行業(yè)，不管成就大小，你的身邊總是有各種各樣的人際關(guān)系構(gòu)成的人際網(wǎng)存在，這是你想躲都躲不開的現(xiàn)實(shí)。與其反抗徒勞無功，不如學(xué)著適應(yīng)。 由于關(guān)系比較近，我們互相發(fā)一下上司的牢騷，發(fā)現(xiàn)大多的領(lǐng)導(dǎo)都沒什么時(shí)間概念，他們有事找你的時(shí)候，從來不管今天是周六還是周日，也許在他們的日程表上沒有周末不周末，因而也想當(dāng)然地把這種思維定式延伸到了下屬。我們都有點(diǎn)害怕周末時(shí)候手機(jī)鈴聲響起，每次一看是領(lǐng)導(dǎo)或者公司的號(hào)碼，就有種頭皮發(fā)麻的感覺。不過她也時(shí)不時(shí)提及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的器重，對(duì)我，也對(duì)其他人。但據(jù)后來我了解的事實(shí)并非如此，在她口中十分認(rèn)可她的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在二十多人的會(huì)議上狠批了她，甚至用“什么都不懂”來形容她，但是我理解她的做法，她只是用這種方式在為自己工作的順利開展做鋪墊。只是這樣的方式我做不到，對(duì)于成績我有點(diǎn)過分內(nèi)斂，不喜張揚(yáng)。我接受的教育一直讓我這么做，也沒覺得不妥，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)人在職場，需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候用適當(dāng)?shù)姆绞较騽e人透露一些信息的。所謂“酒香也怕巷子深”嘛！ 十、自負(fù)－自傲－自卑？ 我一直覺得自負(fù)、自傲、自卑之間就象是孿生姐妹，一個(gè)自負(fù)的人很容易在一步之遙便于自傲發(fā)生互相轉(zhuǎn)變，而自負(fù)、自傲的背后其實(shí)有內(nèi)心深處的自卑的作祟。每個(gè)人的內(nèi)心深處都有或多或少的自卑存留，如果你說你自己絕對(duì)不自卑，那么我不得不笑：“你說此話時(shí)內(nèi)心涌動(dòng)的不是自卑的暗流么？” 公司里面的有一個(gè)過分自負(fù)的家伙存在（請(qǐng)?jiān)试S我用這個(gè)不太善意的稱呼，因?yàn)樗畲蟮娜秉c(diǎn)不僅僅是自負(fù)）。他是一個(gè)三十多歲瀕臨離婚邊緣的男人，與妻子已經(jīng)長期分居達(dá)兩年之久了。如果一開始我還對(duì)這個(gè)婚姻存在危機(jī)的男的有點(diǎn)同情的話，那么最后只剩下厭惡了。 在工作上，有爭議是難免的，每個(gè)人對(duì)事物的偏好不同，對(duì)事物的看法不同，視點(diǎn)不同，有爭議擺在臺(tái)面上，可以通過論證、協(xié)商，最后達(dá)成公式，這也是一種工作方式。但是他一味地以為自己的方案、想法、觀點(diǎn)總是最正確的，凡是與之相背的都是錯(cuò)誤的，似乎他手中掌握的永遠(yuǎn)是真理。就因?yàn)榇耍幸粋€(gè)入司多年的老員工因?yàn)槭懿涣怂墓ぷ鞣绞?，于近期提出了辭職，他辭職的理由是“家里需要照顧”，這個(gè)理由在我看來類似于歷史上用“告老還鄉(xiāng)”辭官一樣欲蓋彌彰。不用實(shí)際看到，我都能想象得出，他是因?yàn)檫^多地被壓抑被否定，而郁郁辭職的。 我不能說他提出的所有東西都是錯(cuò)誤的，但是他的方式絕對(duì)存在很大問題。同樣的話語用不同的方式，往往會(huì)起到不同的效果，甚至達(dá)到完全不同的結(jié)果。每個(gè)人都希望自己被肯定被認(rèn)可，但是他往往話語中滿是否定，他的下屬肯定沒有一個(gè)好心情的。用批判的方式溝通，結(jié)果只能使隔閡越來越深，問題愈來愈多。用完全否定的方式肯定沒有用“適度肯定局部否定”的方式來得受人歡迎。這個(gè)問題他應(yīng)該比我看得透徹才是，畢竟他是工作多年的老員工了啊。 由此不難想象他的婚姻為什么會(huì)出問題，同為女性，我能明白同一個(gè)如此性格的人生活在一起，他的老婆是不得不爆發(fā)的。 我想說的是，如果你有想法，請(qǐng)不要以自負(fù)的方式闡述；如果你有能力，請(qǐng)不要用自傲的形式展示；不然，最后你除了自卑，會(huì)什么都不曾剩下！ 十一、仁者見仁智者見智 對(duì)于這句話，我不得不佩服so long ago 時(shí)代的先人是如此的一針見血。不同的人，對(duì)于同一事件的反應(yīng)是如此的不同，同樣地，從他們對(duì)同一事件的反應(yīng)中可以看出此人的個(gè)性。 對(duì)于他，一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，在我內(nèi)心深處是深深鄙視的。他曾經(jīng)是我們一個(gè)分公司的負(fù)責(zé)人，但是最后因?yàn)樨?cái)務(wù)問題（說白了就是貪污公款之類的事情）被開除了，在其它單位干過一陣子，最后不知道什么原因，也不知通過何種關(guān)系，在晃蕩了幾年之后，居然又回來了。就這一點(diǎn)，我對(duì)我們公司的任用制度是有不滿的，在我看來一個(gè)有前科的人即使再有能力，也不應(yīng)該再加以任用的了。作為公司，這樣是很不能服眾的，給人一種很不好的感覺便是：即使你貪污犯錯(cuò)，幾年之后你依然可以風(fēng)風(fēng)光光，這不是對(duì)此類行為的一種默許一個(gè)暗示么？ 如果說之前對(duì)他的一些看法，只是二手資料的話，那么跟他接觸中所看到的一言一行，則是我對(duì)他看法的一手資料了。 在一次飯局上，他坐在我邊上，因?yàn)樗覜]有上下級(jí)關(guān)系，所以跟他聊天我也比較隨意。他似乎對(duì)我們部門的情況比較感興趣，提了很多關(guān)于我們部門的問題，我雖然不感興趣，但也維持著交談的狀態(tài)。但是他的問題無一不是圍繞著待遇、地位之類很物質(zhì)的東西展開的，我能感覺到這是一個(gè)掉進(jìn)錢眼中的孔方兄。當(dāng)他問到我們的房租補(bǔ)貼時(shí)，對(duì)于我們部門領(lǐng)導(dǎo)自己在北京買下房子而享受不到房貼之事，發(fā)出了類似于惺惺相惜的感慨。并且由此及彼地引申到他自己，他也在北京買了房子，供房是如此的壓力大，但是公司的規(guī)定，凡是自己在工作當(dāng)?shù)刭彿康囊宦刹幌硎茏夥垦a(bǔ)貼。我的臉上雖然還帶著笑容，但是很明顯地，我不想對(duì)這個(gè)問題再深入討論下去，便有意將話題引向大城市的生活成本比較高這樣一個(gè)泛泛的話題。但是他似乎意猶未盡，在說了幾句之后，又話鋒一轉(zhuǎn)，將話題引了回來：“你們部門領(lǐng)導(dǎo)為什么不把他自己的房子出租給自己呢？那樣每個(gè)月就可以有房租收入了！”——他似乎很為自己的那個(gè)創(chuàng)意而得意。我有點(diǎn)忍不住要發(fā)笑：“房產(chǎn)證跟房客是一個(gè)名字的，公司會(huì)接受么？” 接下來，他便開始聲討公司的這個(gè)規(guī)定，并對(duì)此很耿耿于懷的樣子。對(duì)這樣索然無味的話題，我很有點(diǎn)想逃離的感覺，無奈飯局還沒有結(jié)束，談話仍將繼續(xù)。我覺得作為男人，講究物質(zhì)是沒錯(cuò)的，因?yàn)轳R老爺爺說的對(duì)，物質(zhì)是精神的基礎(chǔ)么，沒有一定的物質(zhì)就談不上追求精神世界。但是一味講物質(zhì)，就讓人覺得很是乏味，不但乏味還很庸俗?？粗淖彀鸵粡堃缓希要q如看到一個(gè)市井小人在為了幾毛錢斤斤計(jì)較。人不能除了物質(zhì)，就沒點(diǎn)其他的追求！ 在我看來，男人，應(yīng)該是不拘小節(jié)，大處著眼。雖然并非每個(gè)男的都能成功，但至少他應(yīng)該有那種目光長遠(yuǎn)的氣魄。而他的那份斤斤計(jì)較注定他無法邁上更高的階梯，注定他的周圍形成不了一種吸引人氣的磁場，換言之，毫無領(lǐng)導(dǎo)魅力可言。 另外一件讓我覺得好笑的事情，是他來我們部門蹭電話的事件經(jīng)過。某次，我們部門的領(lǐng)導(dǎo)都出差了，辦公室就我一個(gè)，他進(jìn)來之后開始裝作很隨意的問我領(lǐng)導(dǎo)都在不在啊，然后就開始用我們的直撥電話煲電話粥，說的內(nèi)容是教他的弟弟如何拍馬如何專營，并很有點(diǎn)言傳身教的味道，以自己為例子，深刻說明掌握次等本領(lǐng)的重要性，并一一提出要領(lǐng)，論證過程不能不說十分嚴(yán)密。我不是故意偷聽的，實(shí)在是嚴(yán)格意義上，我們還算是半個(gè)老鄉(xiāng)，雖然他用自以為比較保密的家鄉(xiāng)話打的電話，但是在我聽來，理解起來毫無障礙。所以，很顯然地，他的每句話都落入了我的耳朵。 因而某天，當(dāng)他無意中得知我跟他是老鄉(xiāng)的時(shí)候，臉上的表情十分之戲劇化，先是驚訝，接著是不安，然后是類似于掩飾的笑容，最后還欲蓋彌彰的問道：“那我說家鄉(xiāng)話你能聽懂么？”我自然從他的表情中獲取了他問此言的用意，該偶裝傻的時(shí)刻到了，嘿嘿，偶馬上道：“聽不太懂，只能聽懂幾個(gè)字呢！而且我一直在外讀書，講普通話好多年了，都不怎么說家鄉(xiāng)話。”他的臉上浮現(xiàn)了釋懷的笑容。 我用這個(gè)“仁者見仁智者見智”的標(biāo)題，是為了引申出“貪者見貪”的含義，作為一個(gè)貪心無限的人，他對(duì)任何事物的看法永遠(yuǎn)都是建立在如何為自己牟取更大的物質(zhì)利益這個(gè)基礎(chǔ)點(diǎn)上的，就象“狗改不了吃什么什么”是一個(gè)道理（這個(gè)俚語似乎粗俗了點(diǎn)，但是揭示的還是我們稱之為真理的咚咚哦）。 十二、吸星大法 他是跟我僅僅共識(shí)了幾個(gè)月的同事，對(duì)他的為人不算太了解，但是他曾經(jīng)跟我說過的一番話，我至今記憶深刻。原本在一個(gè)分公司當(dāng)部門經(jīng)理，后被調(diào)任至我們部門。是個(gè)視覺年齡大于實(shí)際年齡的人，不過很年輕就出來闖世界，做過很多工作，也吃過不少苦。 他說至今為止對(duì)他影響最大的是一個(gè)曾經(jīng)的上級(jí)，曾經(jīng)用武俠小說里的“吸星大法”告誡他，趁年輕要學(xué)會(huì)“吸星大法”，把別人的優(yōu)點(diǎn)都學(xué)來。一個(gè)再壞的人也有好的一面，也有閃光點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)，就象殺人犯也許十分孝敬母親，每個(gè)人的心底深處還是有善念存留。 學(xué)習(xí)是一種技能，如何不露聲色又能迅速有效得把別人的優(yōu)勢(shì)學(xué)到家，可不是每個(gè)人都能做到的。就如同我羨慕別人在人際溝通上的左右逢源，但是我做不到拍馬順溜又不露痕跡。每個(gè)人在工作上都有自己的一套東西，如果把他們好的一面都學(xué)到家，那么替代他們的日子也不遠(yuǎn)了，呵呵。當(dāng)然學(xué)會(huì)這些，并不是單單為了替代他們，技多不壓人這個(gè)古話還是很有道理的。能力掌握了之后能跟隨我們一生，總有用到的時(shí)候！ 但是可惜的是，就是這樣一個(gè)讓我覺得還不錯(cuò)的同事，最后因?yàn)樨?cái)務(wù)上的問題以開除告終，為他在我們公司的工作生涯畫上了一個(gè)并不圓滿的句號(hào)。這個(gè)中的具體緣由我不是太清楚，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候場面上的文件內(nèi)容并不完全真實(shí)可信，我相信這個(gè)背后有不少隱藏的內(nèi)容，也許他只是一個(gè)犧牲品，當(dāng)然這只是我的個(gè)人猜測，真相也許我永遠(yuǎn)也沒有機(jī)會(huì)獲取。 我無法對(duì)他這個(gè)人進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，但是我對(duì)他曾經(jīng)跟我說過的話十分贊同！ 十三、曾經(jīng)一起合租的同事 因?yàn)楣ぷ鞯脑颍屛亿s了一把目前男女合租的時(shí)髦，只是我一個(gè)女孩跟三個(gè)男同事合租一套，多少有點(diǎn)讓我別扭，不過幸好大家都是剛畢業(yè)的年輕人，有很多的共同話題，倒也比我剛到北京時(shí)候的狀態(tài)讓人舒服。 由于工作需要，我從南方來到了遙遠(yuǎn)的北京，北京在我的印象中就是多年前旅游時(shí)留下腦海中的模樣，但是從來沒有想到自己有朝一日會(huì)在這里工作。一來家中就我一個(gè)孩子，不太想走很遠(yuǎn)，二來實(shí)在不太適應(yīng)北方干燥的天氣，但是生活有時(shí)候往往就不在自己的控制之中，最后，我還是出現(xiàn)在了這個(gè)繁華而又生存壓力重重的城市。所以說生命中還是充滿了變數(shù)。 當(dāng)我只身一人出現(xiàn)在這個(gè)城市時(shí)，內(nèi)心有那么些彷徨，不知道今后的生活會(huì)往哪個(gè)方向發(fā)展，相信很多人在最初的時(shí)期都會(huì)有跟我一樣的感覺。一開始跟公司的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一家住在一起，很有種寄人籬下的感覺，那是一種對(duì)你非?？蜌獾苊黠@讓人感覺到隔膜的狀態(tài)。我是一個(gè)喜歡在下班后放松的人，但是那個(gè)時(shí)候我每天下班都很拘束，是那種發(fā)自內(nèi)心的拘束，做什么事情都很拘謹(jǐn)很小心。甚至去討好他們那個(gè)并不可愛的兒子，給他買喜歡吃的零食。這種謹(jǐn)小慎微的生活讓我厭煩，白天的工作讓自己覺得累，下班以后的生活并無放松可言。 現(xiàn)在回頭想來自己的那些小心根本沒有必要！當(dāng)時(shí)覺得十分了得的人物，其實(shí)不過也是一個(gè)拿老板薪水替老板打工的人，沒什么值得我去小心的，何況那套房子也是公司買單。 最讓我受不了的是，那位領(lǐng)導(dǎo)的妻子十分懶惰，家里太臟太亂，廚房的地面油糊糊的都不理，水槽里泡的碗經(jīng)常是幾天之前的；經(jīng)常要聽聞她對(duì)老公的嘮叨，我只好裝沒聽到；甚至我還感覺到了她對(duì)我有意無意的一種防備，想來好笑，她老公已經(jīng)夠當(dāng)我叔叔的年紀(jì)了，可能女人很容易把所有比她年輕的女性當(dāng)作自己潛在的情敵，不管自己的老公是否魅力無限。 盡管我不適應(yīng)跟異性合租，但是我還是選擇搬出來了。跟異性合租，有不少好處，至少燈壞了之類的事情不用我操心了，也給了我一個(gè)近距離觀察他們（J、H、R）的機(jī)會(huì)，呵呵。 1、有些自戀的J J是我見過最注意個(gè)人外表的男生（就他們這個(gè)年紀(jì)和閱歷，我還只能稱呼他們?yōu)槟猩?，雖然這個(gè)稱呼被現(xiàn)在的很多人稱為矯情，但是個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)男的只有到了真正成家立業(yè)的時(shí)候才能成為一個(gè)頂天立地的男人?。?br> 我從來沒有想過一個(gè)男的會(huì)那么注重儀表，超乎了我的想象，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)在女孩的講究之上。早上起來打理自己的時(shí)間超過了偶這個(gè)女的。我覺得人應(yīng)該注意外表的修為，但是不應(yīng)該拔到那么重要的一個(gè)高度，尤其是男的。我經(jīng)常開玩笑地稱呼他自戀男。 他應(yīng)該算是有點(diǎn)背景的人，但是很明顯也不可避免地有著剛畢業(yè)的人共有的弱點(diǎn)：眼高手低。從剛進(jìn)公司時(shí)候的雄心勃勃，到現(xiàn)在的另尋出路，很明顯是經(jīng)歷過一個(gè)不斷調(diào)整自我不斷否定自己的過程的。也曾聽到過他“三年內(nèi)做上分公司經(jīng)理”的豪言壯語，只是不知道他自己是否依然記得。人貴在立長志，但是多的是常立志的人，我又何嘗不是如此？ 他對(duì)女朋友的要求也十分高，一個(gè)個(gè)條條框框去限制，我敢說隨著生活的繼續(xù)，他這方面的條件也會(huì)逐漸調(diào)整的！我一直覺得門當(dāng)戶對(duì)的理論是很有道理的，如果對(duì)方的條件由內(nèi)而外的優(yōu)秀，她對(duì)伴侶的挑選條件會(huì)不可避免地升高。這方面還是頗有點(diǎn)等價(jià)交換的原理的操縱的，如果你沒有好的外貌，那么良好的家勢(shì)或者高高在上的地位也可以彌補(bǔ)這一點(diǎn)，或者大把大把的RMB（當(dāng)然，如果是dollar就更有吸引力，嘿嘿）也可以為你增色。這畢竟是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，真的，在我們對(duì)感情不斷失望的同時(shí)也不得不承認(rèn)這就是現(xiàn)實(shí)！ 所以不管是男的還是女的，不斷提高自己十分必要，隨著你自己的提高，可選擇的空間也會(huì)越大。說女子無才便是德的那個(gè)時(shí)代已經(jīng)過去了，說女的學(xué)歷太高能力太強(qiáng)會(huì)嫁不出去，那多多少少有種吃不到葡萄的酸勁在里面。沒有人能一直幫你，沒有人可以一生都讓你依靠，靠父母么？他們終究會(huì)先你而走；靠朋友么？他們終究會(huì)有自己的生活要忙碌；靠愛人么？如今的感情已經(jīng)脆弱得讓人不太相信真情到底能走多遠(yuǎn)；靠關(guān)系么？關(guān)系會(huì)人走茶涼。人最終能靠的還僅僅是自己！ 2、懶惰的H H在跟我們一起合租三個(gè)月之后就離開了公司，用他的話說是上司對(duì)他排擠。但是我感覺從生活中他的懶惰程度看，他在工作上也上進(jìn)不了，一個(gè)不積極的下屬是很難得到上司的器重的。 合租的同事中跟H的關(guān)系最淡，因?yàn)槲矣憛捤?！他的懶惰讓我到了忍無可忍的發(fā)地步了，大家住在一起經(jīng)常會(huì)輪流做飯，他從來沒有買過一次菜做過一次飯，甚至在吃完以后還依然心安理得地等待其他人去收拾殘局。從來沒有拖過一次地沒有擦過一回桌子，我不知道他在家接受的是怎么樣的家教！ 還有一個(gè)十分經(jīng)典的笑話發(fā)生在他身上，某一天我們都覺得房間里面有一股不可名狀的臭味，好不容易發(fā)現(xiàn)臭源乃是H的一桶泡了N天還未洗的衣服。大家開始聲討他怎么可以泡得發(fā)臭了還不洗衣服造成空氣污染，此君說了句絕對(duì)經(jīng)典的話語：“怎么可能發(fā)臭呢，我天天都換水的?。?#8221;?！颍ぃァ?#215;……除了昏倒，似乎表達(dá)不出我們驚訝又暴笑的感受！ 3、R R是工作最努力的那種類型，在公司的業(yè)績也一直還不錯(cuò)，但是沒有提升機(jī)會(huì)，在一年之后因?yàn)榭床坏较Ｍ覊毫^大而申請(qǐng)去了總部從事其他崗位工作。這點(diǎn)上就是大公司有這樣的好處，可以為你提供很多換崗的機(jī)會(huì)。 他是屬于那種居家過日子的男的，如果想安安份份過日子的，最好選擇這樣的男的，只是生活會(huì)缺乏激情，也許魚和熊掌就是那樣的分列兩邊。只是最后他會(huì)跟我們公司一個(gè)女孩開始戀愛倒是有點(diǎn)讓人意外，跟這個(gè)女孩只是知道她的名字這樣的交情，工作上幾乎沒有交集，因?yàn)樗诘紫碌霓k事處做信息員，很少有機(jī)會(huì)見面。唯一的一次兩個(gè)小時(shí)的會(huì)面可以讓我認(rèn)識(shí)她，但是很遺憾印象只能用差來評(píng)價(jià)。 那次見面是在他們確定男女朋友之后的第一次見面，R叫上了我們幾個(gè)合租的同事一起去錢柜K歌，很有點(diǎn)帶她來見家長的架勢(shì)。由于她加班，沒有準(zhǔn)時(shí)出席，我們幾個(gè)開始你一首我一首地唱開了，一個(gè)多小時(shí)之后，她出現(xiàn)了，我們自然是讓她點(diǎn)歌開唱，但是沒有料到的是她把自己所有的歌曲都優(yōu)先并且大有開個(gè)唱的架勢(shì)，以至于我們很不情愿但又無可奈何地聽了足足2個(gè)多小時(shí)她的表演，如果歌聲悅耳倒也罷了。如果不是看在R的面子上，我們幾個(gè)早就離去。雖然跟她再?zèng)]有深入的交往，但只憑這短短幾個(gè)小時(shí)，我便可以斷定她是個(gè)十分自私的人！毫無疑問，跟BF撒嬌沒有關(guān)系，跟BF相處的時(shí)候帶點(diǎn)霸氣也無所謂（只要你的bf可以接受），但是讓這么多人在那陪襯你的嬌氣，就不是那么回事了。 男的在定位女的時(shí)候，最佳的人選不外乎是“入得廚房，出得廳堂”的女人，她這樣的屬于既不能入廚房（因?yàn)楸本┩ㄖ萑说纳矸葑屗裏o法抑止地產(chǎn)生了北京人的地域天然優(yōu)越感），又無法出廳堂（那天的表現(xiàn)證明此女并非一個(gè)認(rèn)大局的女子。 所以我只能用可惜來定位R了，R也曾經(jīng)在一次網(wǎng)上聊天時(shí)跟我說，他感覺自己累了也到了該戀愛的時(shí)候，就找一個(gè)湊合了。我想說的是感情可以培養(yǎng)（愛情不能培養(yǎng)）,但是為人不能湊合！男女朋友之間可以耍點(diǎn)小脾氣撒點(diǎn)嬌，但是不能自私，不然總有一方會(huì)很累很遷就。一個(gè)累了的人怎么能陪著你走很長的路？ 十四、技多不壓身 第一次見到她很有點(diǎn)“驚艷”的感覺，不是因?yàn)樗貏epp，而是她有點(diǎn)超出我的固定思維。在見到她之前的一個(gè)月時(shí)間里，我們經(jīng)常因?yàn)楣ぷ鞫娫捖?lián)系，想象中她是一個(gè)30歲左右的事業(yè)型女性。因?yàn)樵谖业墓潭ㄋ季S中，做到財(cái)務(wù)部的中高層管理者位置，怎么也得有幾年的基礎(chǔ)積累，而且聽聲音也并不年輕。 某天在辦公室，看到一個(gè)穿著黑色羽絨服的女孩子拖著一個(gè)上面還貼著沒撕掉機(jī)場托運(yùn)單的行李箱一蹦一跳地進(jìn)來了，真的不夸張，看了一眼，暗想：又來一個(gè)新同事?。咳缓蟾泻?，她自報(bào)家門，很吃驚，看起來也就22、23歲的樣子，與想象相去甚遠(yuǎn)啊。初次見面，不是很熟悉，直接問年齡不太好，雖然偶很好奇這個(gè)。 幾年相處之后，基本上已經(jīng)交流得很不錯(cuò)了，大家原來基本是同齡人啊，她只是比我大了兩歲。學(xué)財(cái)務(wù)的她在本科時(shí)很茫然的考了個(gè)注會(huì)，用她自己的話說是那個(gè)時(shí)候根本不知道考注會(huì)對(duì)自己將來有什么用，她的第一份工作跟這個(gè)也毫無關(guān)系，工作半年以后跳槽到我們公司，在總部工作一年之后，有一次公司內(nèi)部競崗，在同等條件下，注會(huì)給她加了大大的一個(gè)砝碼，領(lǐng)導(dǎo)們的選擇自然而然地偏向了她。通俗的名人名言：機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人！ 如果有看過天涯”玫瑰三十”JJ的帖子，應(yīng)該也會(huì)有跟我同樣的感慨。也許在學(xué)習(xí)的時(shí)候他們還沒有一個(gè)明確的用途，但是這些東西在今后的進(jìn)一步提升、發(fā)展中會(huì)出其不意地為自己增加致勝的籌碼。審視自己的大學(xué)生涯，除了懷念，還有后悔，后悔自己當(dāng)時(shí)浪費(fèi)了很多時(shí)間。其實(shí)在學(xué)校里是有大塊的時(shí)間可以利用的，不像工作以后，想學(xué)點(diǎn)什么還得抽工作之余的時(shí)間，甚至業(yè)余時(shí)間也會(huì)是不是被突發(fā)的工作需要給打斷，總有種計(jì)劃不如變化快的感覺。不過說工作了忙沒時(shí)間學(xué)習(xí)其實(shí)也是對(duì)自己墮落的一種托詞，時(shí)間象海綿，真是可以擠的！我有的時(shí)候?qū)徱曇幌伦约?，很多時(shí)間是被偶浪費(fèi)在上網(wǎng)聊天、看論壇、褒電話粥上面了，呵呵。所以還是很佩服那些有毅力堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人，嚴(yán)重崇拜一下！ 什么是成功？能堅(jiān)持不懈把一件自己想做的事情做下去就是成功——這是我對(duì)成功的定義。我們應(yīng)該都學(xué)過狗熊掰玉米的故事，在譏笑扔了西瓜撿了芝麻的狗熊的時(shí)候，我們也許很自信地認(rèn)為自己不可能成為那樣可笑的人！殊不知要在生活和工作中分出哪些是西瓜哪些是芝麻，是多么的需要預(yù)見性的卓越眼光！ 如果你能在今天預(yù)見一個(gè)月之后的事情，那你是個(gè)人才；如果你能在今天預(yù)見一年以后的事情，那你是個(gè)天才；如果你能在今天預(yù)見十年以后的事情，那不得不承認(rèn)你是個(gè)偉人——幾百年才出這么一個(gè)??！ 有古言：技多不壓身。如果能力允許、經(jīng)濟(jì)允許，多學(xué)點(diǎn)東西即使暫時(shí)用不上，對(duì)自己的長期發(fā)展還是很有好處的。我們?cè)诓粩啾梢暩黝愖C書、懷疑各類資格的水分的同時(shí)，也不得不承認(rèn)多幾個(gè)本本對(duì)自我價(jià)值的表現(xiàn)還是很有好處的。 發(fā)了那么多的感慨，還是回到這個(gè)MM身上，對(duì)于一個(gè)剛工作幾年的MM，這樣的地位這樣的收入應(yīng)該是很不錯(cuò)了，但是她的節(jié)儉卻是出了名的，幾乎沒有一件名牌的服飾、不主動(dòng)出去旅游、不享受所有需要消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。很多人不理解她那樣的生活方式，覺得簡直是苦行僧的日子。但是她卻買了三套房子！大概她把自己所有的收入都投入到房產(chǎn)上去了，更多的人不理解，她有一個(gè)經(jīng)濟(jì)條件雄厚的未婚夫，今年年底大概要踏上紅地毯了，物質(zhì)上的東西不需要她擔(dān)心。 某時(shí)她出差某地，只帶了一套衣服，居然不舍得去商場購買一套，理由是家里有，天天晚上洗了第二天再穿，導(dǎo)致很多人認(rèn)為她好多天不換衣服——汗一個(gè)；還有一次出差路過某個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，大家提議下去走走，是一個(gè)塔，買了參觀的門票之后只能看到塔的外貌，如果要上塔必須購買一人五十的上塔費(fèi)，大家都覺得既然來到了這個(gè)風(fēng)景點(diǎn)，就應(yīng)該上去感受一下，就她一人因?yàn)橄游迨M(fèi)用過高，不肯上去。 我想節(jié)儉只是一種習(xí)慣！她習(xí)慣了過這樣的生活，習(xí)慣了在積攢的過程中享受樂趣，就如同大部分女人在瘋狂購物的過程中享受樂趣一樣。既然這個(gè)過程能帶給她快樂和滿足，為什么不繼續(xù)呢？畢竟每個(gè)人都有每個(gè)人的活法。 十四、圍城效應(yīng) 人可能難免或多或少都帶著“這山望著那山高”的劣根性，用褒義形容便是永不停止追求，但事實(shí)上，很多時(shí)候是一種圍城效應(yīng)在作怪！ 他原本是市場一線人員，用公司的話說是戰(zhàn)斗在第一線的兄弟，跑過市場的人可能都對(duì)那種工作狀態(tài)深有體會(huì)，永遠(yuǎn)沒有固定的休息日，手機(jī)二十四小時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)（其實(shí)偶雖然不是直接的市場一線人員，偶的手機(jī)也無可奈何地保持全天候開機(jī)）一個(gè)電話就得行動(dòng)；總是要看客戶的臉色行事，見人說人話見鬼說鬼話。心理的疲態(tài)是在所難免的，而事實(shí)上，任何一份工作都在很大程度上是重復(fù)勞動(dòng)，所以人在日復(fù)一日的雷同中很容易出現(xiàn)心理甚至生理的疲勞，究其根本與《手機(jī)》中的經(jīng)典語錄“審美疲勞”有異曲同工之妙。一直以來我對(duì)自己的定位是不適合直接做市場，不知道是不是有心理定勢(shì)的誤區(qū)在里面。那種生活狀態(tài)我受不了，我希望工作能與休閑比較清晰地分開，工作時(shí)全力以赴，休息時(shí)輕輕松松，只可惜工作以后的假日時(shí)常被電話和加班叨擾，縱然萬般不情愿，也只能身不由己。 他在經(jīng)過一年多那樣的工作狀態(tài)之后，身心俱疲，在我們偶爾的聊天中做市場的透露羨慕那些市場檢查人員，不用坐班，工作進(jìn)度可以自由控制，還有大塊的時(shí)間可供自己支配。我當(dāng)時(shí)就說一個(gè)忙碌慣了的人一旦讓你閑的發(fā)慌，那也是很恐怖的一種狀態(tài)。幾個(gè)月前，他動(dòng)用了不少關(guān)系，終于如愿以償?shù)刈錾狭四欠菘雌饋碜屗窒蛲墓ぷ?，但是不出我所料，僅僅是過了半個(gè)月，他就開始后悔自己的選擇了，并且進(jìn)入了一個(gè)騎虎難下的狀態(tài)。換崗的事情是他主動(dòng)提出來的，并且還托人買了面子的，如果這個(gè)時(shí)候說不干，非但他自己臉上多少有些掛不住，幫忙疏通的人面子也下不來。在公司偶爾碰到他非常無所事事地或看報(bào)或閑聊，他總是對(duì)我報(bào)以無奈的微笑。溫水煮青蛙的生活狀態(tài)非?？膳?！ 里面的人想出來，外面的人想進(jìn)去，但是真正進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)里面的風(fēng)景并非當(dāng)初自己想象的那么美好。愛情婚姻有圍城效應(yīng)，工作生活同樣有，我們羨慕別人的工作悠閑，殊不知悠閑的背后是無盡的空虛；我們羨慕別人的工作收入頗厚，殊不知那是以犧牲越來越多的休息時(shí)間為代價(jià)的。如果有羨慕別人的時(shí)間，不如靜下心來看看自己腳下的路！ 十六、從考核看人性 不知道有沒有人跟我一樣喜歡看競技類的電視節(jié)目，比如幸運(yùn)52之類的，記得有一個(gè)節(jié)目中有一環(huán)節(jié)需要每個(gè)參賽選手選出一位他認(rèn)為應(yīng)該淘汰的人選，這個(gè)時(shí)候便能成功地折射出選手內(nèi)心深處的東西。有人選擇淘汰實(shí)力最強(qiáng)的選手，因?yàn)樗拇嬖趯?duì)自己的上升是最大的威脅，我敢肯定這樣的人在生活中在工作中必定也是如此；有人堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則，選擇淘汰實(shí)力最弱的選手，因?yàn)樗麍?jiān)持與最優(yōu)秀的人共同競爭；有人選擇跟票，頗有點(diǎn)落井下石的味道。我敬佩堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的人，并非每個(gè)人都有勇氣和實(shí)力作出如此選擇，只有對(duì)自己有自信的人，才會(huì)選擇與強(qiáng)者競爭，讓自己更強(qiáng)。但是生活中多是不斷作出前面那種選擇的人，所以會(huì)有嫉妒、會(huì)有讒言、會(huì)有手腕的不斷衍生，并且?guī)浊陙砩幌⑶矣杏萦抑畡?shì)。 同樣的，公司內(nèi)部員工的互評(píng)無疑跟電視競技的這個(gè)環(huán)節(jié)有著很大的相似之處，不同的是公司考核不如電視節(jié)目那么直接，那般通透。崗位原因，讓我能接觸公司考核互評(píng)資料，雖然是不記名的，但是多半的考核評(píng)分，還是能讓你一眼看出出自那個(gè)員工之手。印象最深的是其中兩個(gè)女孩。公司互評(píng)中大部分人的評(píng)分還是比較公平公正的，但是也不乏讓人吃驚的分?jǐn)?shù)！ 飛是通過關(guān)系進(jìn)的公司，據(jù)稱是公司高層舊時(shí)老師的女兒，進(jìn)來后就給了一個(gè)重要崗位，可惜的是在半年以后，她的工作幾乎所有人都無法認(rèn)同，她自己也感覺到力不從心，根本無法勝任，最后雖然萬般不情愿，也只好由其他人替代了她?？梢姡瑱C(jī)會(huì)雖然是別人給的，但自己也必須具備把握機(jī)會(huì)的能力，如果空有一幅皮囊，再好的機(jī)會(huì)你也未必能抓住，退一步說，也許短期內(nèi)可以抓住，但未必能長久抓住。 個(gè)人認(rèn)為，裊比飛的能力要強(qiáng)得多。裊是跟我一起入司的人，有一定的能力和社交水平，也有一定的想法，平時(shí)人緣也不錯(cuò)。但是看了她們兩個(gè)對(duì)部門人員的互評(píng)之后，我只能說我先前對(duì)她們的判斷存在很大誤差。一份互評(píng)上，除了自己的分?jǐn)?shù)最高，其他人都在起評(píng)分線邊上徘徊（公司規(guī)定起評(píng)分60）；另外一份上最高分是一個(gè)部門公認(rèn)能力最差的人，而與她資歷相當(dāng)能力相仿的人一律被壓分嚴(yán)重。前面一份是飛的，后面一份是裊的。 拋開壓分是否光明磊落的評(píng)論，單單從卷面壓分水準(zhǔn)來看，飛絕對(duì)不是裊的對(duì)手。很明顯，裊壓分的目的更著眼于競爭對(duì)手，對(duì)于與自身發(fā)展不存在威脅的，她不屑于壓分，甚至還故意抬高了弱勢(shì)人員的互評(píng)分。從中不難發(fā)現(xiàn)，誰是擅長使手腕的人。 這種手腕跟我大學(xué)班中的一對(duì)戀人何其相似！他們屬于班級(jí)內(nèi)部發(fā)展的類型，在保研前夕的一次互評(píng)中，把所有競爭對(duì)手的分?jǐn)?shù)都?jí)褐?0分一下，甚至達(dá)到20分以下的歷史超低記錄，就連平時(shí)關(guān)系最好的人也才勉強(qiáng)得到一個(gè)及格分，而給自己和對(duì)方的卻是滿分。就因?yàn)檫@個(gè)，讓她以0.0幾分的微弱優(yōu)勢(shì)贏得了保研名額。人性的弱點(diǎn)在這種時(shí)候暴露無遺，對(duì)比她平時(shí)的表現(xiàn)，最后難免產(chǎn)生一種無比虛偽的感受！ 人在很多時(shí)候知道太多未必是好事，在未曾發(fā)現(xiàn)這些的時(shí)候，我可以跟他們很開心地共事，時(shí)而一同出去娛樂一番，但是在知曉之后，他們的熱情他們的慷慨在我看來都是有目的的，特別是當(dāng)看到他們?cè)诠ぷ魃钪信c壓分的對(duì)象狀似親密無間，就有種類似于吃了蛔蟲一般的惡心狀?；蛟S有人會(huì)套用《大話西游中》的話來勸我：吐啊吐啊就吐習(xí)慣了，問題是看到這種場面，我還沒有吐的自由，依然需要裝得十分鎮(zhèn)定，簡直是對(duì)意志力的一種莫大考驗(yàn)。 這樣的人我是不屑為友的，在你輝煌的時(shí)候他們可能會(huì)表面與你分享成功的快樂，轉(zhuǎn)身妒忌甚至陷害你；在你落寞的表面與你分擔(dān)憂愁，轉(zhuǎn)身暗笑你的失落。工作時(shí)你無法選擇同事，你能選擇的只是對(duì)待不同同事的方法。 十七、跳槽的同事 一起入司的校友，在同事的關(guān)系上多了一份親近，是我入司后認(rèn)識(shí)的一個(gè)同事。在總部培訓(xùn)期間我們住在隔壁宿舍，在同一個(gè)市場片區(qū)實(shí)習(xí)。記得入司幾個(gè)星期以后，有部門來挑人選中了我，看得出她也很想去，我勸她如果確實(shí)想去，就去毛遂自薦一番，如果自己都不給自己機(jī)會(huì)，別人又怎會(huì)給你機(jī)會(huì)？最終她獲得了一個(gè)嘗試機(jī)會(huì)。經(jīng)過一個(gè)多月的培訓(xùn)，經(jīng)歷了最后的理論考試、面試、上機(jī)考試，戲劇性的是最后她留在了總部，我外派來了遙遠(yuǎn)的北京。所以工作的時(shí)候不要害怕丟臉，現(xiàn)代社會(huì)多的是主動(dòng)請(qǐng)纓、自我推薦，好的產(chǎn)品需要好的廣告來配合，同樣的有能力的人也需要一個(gè)表現(xiàn)方式來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 我來北京非常突然，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)一直以為自己會(huì)留在總部工作，在某天的下午我接到電話說你將被派去北京，晚上就有電話通知我票已買好明早出發(fā)。那時(shí)的心情非常灰暗，感覺有種被拋棄的失落。回頭想來，似乎要感謝這個(gè)機(jī)會(huì)，如果不是公司外派，我不可能只身一人來到這么遙遠(yuǎn)的城市工作，不可能經(jīng)歷什么事情都得靠自己的迅速成長階段。 之后我們一直保持著聯(lián)系，現(xiàn)代社會(huì)如果想聯(lián)系一個(gè)人，真是太簡單了，何況我們還是同一個(gè)公司的員工。聊的最多的是工作感受和彼此熟悉的朋友的近況。她在某種程度上，跟我是一個(gè)類型的人，敏感，獨(dú)立，知道什么該說什么該做。在總部的工作很大程度上鍛煉了她，但是日復(fù)一日的加班和不成比例的獲得會(huì)讓人的不滿累計(jì)得越來越多，直至爆發(fā)。在接到競爭對(duì)手的撬人電話之后，她在猶豫之后選擇了跳槽，去了上海。 人往高處走，這是很多人都認(rèn)同的個(gè)人發(fā)展方式。如果有好的機(jī)會(huì)，人不一定一直待在一棵樹上。但是她在跳槽之后跟我的聯(lián)系中，透露了后悔的意思。從一個(gè)公司跳槽到同類公司，必須要考慮到的便是融入的問題，不可避免你會(huì)或多或少被他們已經(jīng)形成的團(tuán)體排除在外。而她剛過去的時(shí)候，不可避免帶著我們處世未久的人的通病——過分的謙虛。這個(gè)社會(huì)已經(jīng)不需要過分的謙虛了，身邊的不少人被越來越多的大話包裝著，如果你穿了件過分謙虛的外衣，相形之下，你的起點(diǎn)會(huì)顯得太低。 剛工作的時(shí)候，我時(shí)常會(huì)使用“我來試試”、“做得不好，多多指教”之類的詞語，現(xiàn)在才明白這些詞語一旦使用多了，會(huì)被人等同于稚嫩、能力缺乏的。建議初入職場者千萬不要把自己放在過于低的位置上，當(dāng)然不是鼓勵(lì)吹牛，你只需要把自己放在能力持衡的水平就ok了。我現(xiàn)在更多的采用“交給我吧”、“我來負(fù)責(zé)”諸如此類的詞語。人為什么會(huì)對(duì)第一印象比較深刻，因?yàn)橄热霝橹鳎虼巳绻婚_始你總是以過分的謙虛示人的話，后期要扭轉(zhuǎn)這些印象需要更大的付出。 一開始的謙虛，讓新同事看輕她，甚而有人覺得跳槽過來的也不過如此。不同公司的氛圍截然不同，又需要一個(gè)適應(yīng)過程。我們公司有一點(diǎn)比較好，信息流非常暢通，在做任何事情的時(shí)候，如果需要從其他部門調(diào)取信息，只要政策允許，絕對(duì)配合；但是在新公司，她碰到了很多阻力，每個(gè)部門都想成為主導(dǎo)，希望信息獨(dú)享，也許三天能完成的事情，就因?yàn)槿藶榈卦O(shè)置障礙而不得不用一周甚至更多的時(shí)間去完成，消耗在協(xié)調(diào)上面的成本增加不少。即使有回來的意思，也不可能付諸實(shí)施，很多時(shí)候人生沒有回頭路可以走，不單是感情上，工作上生活上都是如此。 所幸，我們都是適應(yīng)能力不錯(cuò)的人，明白只有我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境，不可能讓環(huán)境來適應(yīng)我們。牢騷發(fā)完了，郁悶釋放完了，我們要做的便是接著讓自己更好地去適應(yīng)。 十八、記者，“妓者”？ 把這個(gè)標(biāo)題打下，注定是要得罪一批人的，至少是很多從事記者職業(yè)的人看到這兩個(gè)詞語并肩出現(xiàn)，就不免有反駁甚至扁我一頓的沖動(dòng)，呵呵。不過實(shí)在是應(yīng)了那句老話：“一顆老鼠屎壞了一鍋湯。”何況，如今的社會(huì)，記者中的“老鼠屎”實(shí)在不止一顆兩顆的。 由于公司宣傳的需要，跟媒體的打交道是必不可少的，但是很多時(shí)候是媒體主動(dòng)找上門來，如果單是為了拉廣告那算是好的，不少是用冠冕堂皇的理由來為自己某私利的。某天，一記者電話過來，說是我這里寫了一篇你們的負(fù)面報(bào)道，我是本著……（省略讓人作嘔的冠冕堂皇大理由若干，自己想想也知道他能說些什么了）的原則和態(tài)度，寫的這篇文章，但是考慮到你們公司的地位和形象，我還是要跟你們核實(shí)一下實(shí)際情況的（即使要核實(shí)，那也該在稿子寫出來之前核實(shí)，已經(jīng)寫完了，即使不符合實(shí)際也即成文了，搞筆頭文章的人連起碼的語言邏輯都不知道，真是撒謊之前忘記了打草稿了）。如此說話的記者其實(shí)并不可怕，說話聽音，即可知道這是個(gè)只想牟取一些物質(zhì)利益的“妓者”。 公司公關(guān)人員此時(shí)不出場更待何時(shí)？電話溝通，見面細(xì)談——這樣的程序基本是每次必用的。如果他打這樣具備暗示性語言的電話，那么表明他不是一個(gè)無縫的蛋；如果他見面細(xì)談，那么表明這個(gè)人基本就搞定了一半，接下來需要使用的只是物質(zhì)。中國人基本都喜歡在酒桌上談事情，不管是公事還是私事，光酬交錯(cuò)間，距離瞬時(shí)拉近，該開的玩笑開了，該喝的酒喝到位了，事情也就基本談出眉目來了。基本見面細(xì)談時(shí)，公司會(huì)視事件輕重準(zhǔn)備相應(yīng)的禮物，吃飯時(shí)候自然是招待得好好的，我們買單；飯后自然是要娛樂一下的，我們買單；送上禮物的時(shí)候，記者自然是要客氣一番的，狡兔三窟者會(huì)說：“你們?cè)趺茨敲纯蜌獍?，還帶什么禮物啊，我今天也不方便拿，你直接給我郵寄吧。”給的郵寄地址既不是他家的也不是他單位的，而是他遠(yuǎn)在外地的老爸的，緣何這般舍近求遠(yuǎn)？只為了確保安全，為“妓者”，也需要立牌坊是也！若干天之后，電話聯(lián)系稱禮物已經(jīng)收到，那個(gè)稿子暫時(shí)不發(fā)了，聲稱要請(qǐng)我們公司的公關(guān)人員吃飯，自然最后又是我們買單。 這樣的記者在公關(guān)之后，對(duì)今后的宣傳，大可以直接拿著公司內(nèi)部員工寫的宣傳稿子讓他們一字不改地直接發(fā)了。 招待會(huì)上，邀請(qǐng)的各方記者面不改色心不跳地拿了貴重的禮品，不久的將來出來的是各色的正面報(bào)導(dǎo)。也許他們?cè)?jīng)也正直過也拒絕過，但是最終被同化了。對(duì)那些一直堅(jiān)持職業(yè)道德的人，我報(bào)以莫大的敬意。做一個(gè)堅(jiān)守內(nèi)心原則的人，在這個(gè)誘惑越來越多的社會(huì)是多么難！ 在我工作之前，對(duì)新聞報(bào)道持的是很信任的態(tài)度，在看到了越來越多沒有職業(yè)道德的記者行為出現(xiàn)之后，對(duì)所謂的紀(jì)實(shí)報(bào)道都只是用半信半疑的眼光審視了。眼見都未必為實(shí)，何況是那些職業(yè)道德淪陷的記者筆下的東西，能有多少真實(shí)的成分？ 十九、煽情也是一種工作方法 還沒接觸她本人的時(shí)候，就一直知道她是公司的一面旗幟了，很有點(diǎn)名聲在外的感覺，也拿了不少公司里面的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，收入自然也是水漲船高的了。第一次接觸她，是在我去工作交接的時(shí)候，當(dāng)時(shí)傻里傻氣的，甚至不知道她的身份，只是從她對(duì)我的說話口氣中判斷此人應(yīng)該是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，至少也是個(gè)部門經(jīng)理之類的，可見偶剛工作的時(shí)候還是很幼稚的，竟然不知道跟其他同事打聽一下她是who，估計(jì)是有點(diǎn)怕同事笑話偶沒見過世面的意思吧（現(xiàn)在已經(jīng)回憶不起來當(dāng)時(shí)是什么心態(tài)了）。很明顯，如果偶知道她就是傳說中的那個(gè)人物的話，偶就很是應(yīng)該表示一下“久聞大名，今日一見，果然名不虛傳”之類的敬仰之情的了，嘿嘿。 第一次跟偶的對(duì)話中心內(nèi)容是交接時(shí)候應(yīng)該注意的事項(xiàng)，順便讓偶把從總部下來時(shí)候的差旅費(fèi)整理一下給報(bào)銷了（偶很是感激后面一個(gè)主題，因?yàn)閯倧膶W(xué)校出來，而且偶的宗旨是工作以后即便不能給家里錢也絕對(duì)不能向家里要錢，盡管偶老爸老媽幾次問起大米夠不夠，偶都打腫臉充胖子地說：“夠！”，所以她在此時(shí)雪中送炭地提了這個(gè)事情，免去了偶想提又不敢提的尷尬。）說實(shí)話，第一次談話，讓我對(duì)她留下了深刻的印象，因?yàn)樗脑捓镌捦膺€是讓一個(gè)初涉職場的人感覺到溫暖，有過來人對(duì)你的教導(dǎo)和指導(dǎo)，也有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)愛和體貼。 人永遠(yuǎn)是最復(fù)雜的一種動(dòng)物，你能看到的只是表象，需要的是個(gè)人透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，只是有的人能看三分有的人能看五分的區(qū)別而已。隨著工作接觸的增加以及側(cè)面了解機(jī)會(huì)的增多，對(duì)她的看法也較最初時(shí)候變化不少。 說起中央電視臺(tái)的倪大姐（叫大姨可能更好有些哦）的主持風(fēng)格，大概很多人開始往地上掉雞皮疙瘩了，沒想到這個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格簡直跟倪大姐如出一轍，頗有師承一派的淵源。偶不是故意侮辱倪主持的，有喜歡她的fans不要向偶扔臭雞蛋哦，只是舉一個(gè)參照物而已。 每次開會(huì)，都會(huì)飽含深情地說：“是公司培養(yǎng)了我，鍛煉了我，我對(duì)公司的感情……所以我要……為了工作，我放棄了……失去了……但是我無怨無悔，同時(shí)希望大家也跟我一起……”基本格式如上，跟新聞聯(lián)播播報(bào)政治活動(dòng)的格式一樣的千篇一律?？傊翘咸喜唤^的感激之情外加類似文革時(shí)期表決心似的宣言發(fā)表，最絕的是，她的眼淚總能在此時(shí)此刻恰如其分地涌現(xiàn)在眼眶里，百轉(zhuǎn)千回而不決堤，顯示強(qiáng)忍淚水的堅(jiān)強(qiáng)（此時(shí)如有燈光效果更佳，淚光晶瑩，聲音飽滿，感情激揚(yáng)）；最終在演說即將接近尾聲時(shí)候，配合情節(jié)，淚水噴涌而下，從而達(dá)到會(huì)議高潮（不來點(diǎn)掌聲不足以配合此等感人場面啊～～）。偶一直在想這樣的煽情功力可謂上層，不去做傳銷（N年前傳銷還大行其道的時(shí)候）或者不去做如今所謂的直銷，很是人力資源的一大浪費(fèi)。 不要說我刻薄，如果只是一次流淚，大家都會(huì)肯定她是真的洋溢忠誠之情感激之意的，但是每每開會(huì)都是如此，大家要考慮的便是她的演技好不好的問題了。第一次看到，不要說偶這樣閱歷不厚的小姑娘了，就是在市場上摸爬滾打多年的老業(yè)務(wù)人員也不免被她的情感所渲染，感動(dòng)唏噓一番而后胸中涌起同樣激蕩的情懷，對(duì)今后豪情滿懷地投入工作中確實(shí)有一定的激發(fā)作用。但是隨著出現(xiàn)頻次的增加，最后出現(xiàn)了一個(gè)很搞笑的情形：一輪到她上臺(tái)講話，大家不約而同集體上廁所。不少人用蒼蠅來形容她，看過《大話西游》的人都明白這是什么含義。 在管理方法層面講，領(lǐng)導(dǎo)們適當(dāng)運(yùn)用煽情手法，也許能達(dá)到意想不到的效果，畢竟對(duì)于廣大員工而言，用溫情的手法遠(yuǎn)遠(yuǎn)比冷漠的制度更能感化人，但是凡事都需要一個(gè)度，一旦越界，員工不是懷疑你的真誠，就是置疑你的為人了。 更何況，大家逐漸發(fā)現(xiàn)她在工作中并不是如她所言般的忠誠無私。坦白說，她能做出今天的成績，確實(shí)有不小的個(gè)人能力，但離她自己所表白的相去甚遠(yuǎn)。她雖然不負(fù)責(zé)直接的市場工作，但是她對(duì)市場的了解程度一點(diǎn)不亞于市場人員，甚至要超過一般的市場人員，這點(diǎn)上偶還是比較佩服她的。沒有私心么，她也曾經(jīng)利用職務(wù)之便為自己牟取物質(zhì)利益；一切為了員工的發(fā)展么，也有下屬被打壓，只能成為執(zhí)行工具而無法發(fā)表個(gè)人看法施展個(gè)人能力的實(shí)例，甚而有不少人因此憤而辭職。 還有一點(diǎn)比較搞笑的是，她在跟底下員工（包括司機(jī)）談話時(shí)候，總喜歡說“你是我的心腹，在我看不見的地方你就是我的眼睛，有什么事情直接給我電話”，“我一直把你當(dāng)自己人，你要幫我監(jiān)督某某，有什么情況跟馬上我反應(yīng)”，諸如此類的。如果把員工設(shè)想成沒有互相交流機(jī)會(huì)的人（經(jīng)濟(jì)學(xué)里面經(jīng)常做類似的物料假設(shè)，個(gè)人認(rèn)為有點(diǎn)白癡），這種工作方法十分有效，相當(dāng)于所有人都互相監(jiān)督。但是可惜的是她說的這些話往往不久就被傳開，起到的效果可想而知。 但是如果跟她接觸或了解的機(jī)會(huì)有限的人，還是會(huì)對(duì)她留下深刻印象，覺得此人工作能力優(yōu)秀，她也多次在各類會(huì)議中比較自豪地介紹了自己的工作方法、經(jīng)驗(yàn)等?？偛康念I(lǐng)導(dǎo)們對(duì)她的印象也都很不錯(cuò)，大概是覺得這是一個(gè)講究人性化管理，有方法、有責(zé)任心、有魄力的人吧？ 在外地開會(huì)時(shí)分配房間的時(shí)候大家基本上比較害怕跟她住一間，不然可能要“今夜無眠”了，她會(huì)利用一切時(shí)間對(duì)你進(jìn)行全方位洗腦，你不想聽也不行，想睡覺？那顯得對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨多么的不尊重?。?br> 不同的人有不同的風(fēng)格，不同的人接受不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，但是太“個(gè)性”的領(lǐng)導(dǎo)大概也只有個(gè)性之人才能認(rèn)同吧！記得有個(gè)朋友說過：所謂個(gè)性，只是一個(gè)人的壞習(xí)慣累計(jì)到一定程度并被大家所認(rèn)同。 二十、學(xué)歷門檻 學(xué)歷是什么，個(gè)人認(rèn)為就是一個(gè)敲門磚。找工作的時(shí)候需要學(xué)歷，凡是招聘必然注明學(xué)歷要求，學(xué)歷就是一塊敲開就業(yè)大門的磚；晉升時(shí)候需要學(xué)歷，學(xué)歷就是從一樓走上二樓的敲門磚。對(duì)于學(xué)歷的門檻設(shè)置，我想先談一個(gè)故事。 其實(shí)也不能說是故事，準(zhǔn)確而言，是一個(gè)心理學(xué)研究的動(dòng)物試驗(yàn)：把一只猴子放進(jìn)一個(gè)房間，房間一角懸掛一串新鮮的香蕉，猴子貪吃，自然伸手摘香蕉，只要一拉動(dòng)香蕉，便會(huì)啟動(dòng)與之相連的籍貫，一股高水壓的水柱隨之噴出，對(duì)猴子一頓打擊，開始幾天，猴子多次嘗試想獲取美味，幾天打擊之后，它放棄努力；此時(shí)，放進(jìn)另外一直猴子，然后自然重復(fù)第一只猴子的受打擊過程直至妥協(xié)；再放入一只猴子，依然如上；當(dāng)最后一直猴子進(jìn)入后接近香蕉，表露出摘香蕉的意圖時(shí)，先前的三只猴子一擁而上對(duì)其暴扁一頓，如此重復(fù)多次以后，新來的猴子也乖乖地選擇遠(yuǎn)離香蕉了。殊不知此時(shí)的水柱噴射機(jī)關(guān)已被研究人員關(guān)閉，它們大可以嘗試一番吃到美味的香蕉，但是沒有一只猴子去嘗試了，似乎形成了一種約定俗成的規(guī)矩。 對(duì)學(xué)歷的門檻設(shè)置似乎跟這個(gè)試驗(yàn)有某種相同之處，高學(xué)歷的人就是最先進(jìn)入房間的那三只猴子，他們經(jīng)過十六年的寒窗苦讀才獲得了本科學(xué)歷（苦讀程度視個(gè)人智商和追求迫切程度而定，退言之即使之前可以用小聰明搏一下，高中三年至少也是比較辛苦的，畢竟要經(jīng)歷一個(gè)大家齊過的獨(dú)木橋——高考，當(dāng)然如果你有北京、上海戶口的話，過這個(gè)獨(dú)木橋時(shí)會(huì)增加不少幸運(yùn)。個(gè)人看法：高中的好成績絕對(duì)不是靠小聰明可以過來的，只有高智商加上高努力，才能有高考時(shí)候的高分，至于會(huì)不會(huì)高分低能，那在另外一個(gè)討論范疇了），才拿到一塊可以擇業(yè)的敲門磚，憑什么后來者可以只讀12年或者更少就獲取同樣的就業(yè)機(jī)會(huì)？ 于是，門檻設(shè)立了，該崗位必須有本科及以上文憑，后來進(jìn)入該崗位的人無疑就是第二只、第三只甚至第N只猴子。如果你沒有文憑，在這個(gè)環(huán)境里面，即使你越過了學(xué)歷壁壘，等待你的還有后期的學(xué)歷歧視，這種歧視未必單單指同事上級(jí)對(duì)你的另眼相看，可能更多地體現(xiàn)在后期的提升上，即使你的能力被肯定你的業(yè)績被認(rèn)同，也完全可以勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也許你會(huì)不可避免地遇到學(xué)歷障礙，在競崗過程中被刷了下來。還有比這個(gè)更沮喪的事情么？那么，如果你想有更好的發(fā)展，進(jìn)修大概是大部分人的選擇了，所謂的終身學(xué)習(xí)，很多人其實(shí)是被動(dòng)選擇的。一旦此人學(xué)成，拿到那塊重要的敲門磚，那么他自然而然地會(huì)去維護(hù)學(xué)歷門檻的規(guī)定，因?yàn)樗约焊冻隽舜鷥r(jià)，如果不維護(hù)這一規(guī)定，前期因?qū)W歷之差而競崗失敗之事難免讓他愈發(fā)郁悶，他為爭取學(xué)歷而付出的艱辛也會(huì)成為沉沒成本。 看來人雖然由猴子進(jìn)化而來且自詡為高等動(dòng)物，也不見得比猴子聰明多少。我在想，那個(gè)心理學(xué)試驗(yàn)可否繼續(xù)進(jìn)行：最后在那個(gè)房間里面放入一只猴王，我猜如果它進(jìn)入房間發(fā)現(xiàn)香蕉并想去摘取的話，大概沒有一只猴子敢打它吧，那么大家會(huì)恍然大悟，原來這個(gè)懸掛于房中對(duì)大家誘惑多時(shí)卻無法獲得的香蕉，并非不可觸碰的禁區(qū)??！ 規(guī)矩往往由強(qiáng)者摧毀重寫的！如果此時(shí)出現(xiàn)一個(gè)實(shí)力非常的人，大家都知道一旦他的加盟可以為公司帶來多大的效益產(chǎn)生多深的影響，那么即便他沒有學(xué)歷，大部分人還是會(huì)越過規(guī)章制度，對(duì)他的到來持歡迎態(tài)度的（除了地位受到威脅的人），此時(shí)人們更多地關(guān)注他的個(gè)人能力而不是那些本本了。 聯(lián)想到一句話（忘記是誰說的了）：如果別人妒忌你，那么說明你還不夠優(yōu)秀。妒忌更容易在實(shí)力相當(dāng)?shù)娜酥g產(chǎn)生，一個(gè)擁有年薪5萬的人也許會(huì)妒忌年薪10萬的人，但如果你是個(gè)年薪100萬甚至更多的人，我想他對(duì)你的妒忌會(huì)越來越少最后化為羨慕或者佩服了，就如同我們不會(huì)去妒忌世界首富一樣。 公司有個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)歷想來有那么點(diǎn)嗤之以鼻的感覺，時(shí)不時(shí)透露對(duì)公司設(shè)置學(xué)歷門檻的不滿，曾經(jīng)聽他說起對(duì)學(xué)歷的看法：“那不過是證明你比別人多讀了幾本書，多在學(xué)校里待了幾年而已，也就是幾本書的區(qū)別！”“如果不是因?yàn)閷W(xué)歷的限制，今天的我肯定不會(huì)在這個(gè)位置！”……但是有一次飯局后，大概是喝了點(diǎn)酒的緣故，他無意中說漏嘴，原來他也曾偷偷跑去參加人大MBA入學(xué)考試，只是最后考試失敗沒有被錄取。一邊表示不滿和不屑，一邊不得不去貼合規(guī)矩，這就是現(xiàn)實(shí)！ 雖然有人說工作多年以后選擇繼續(xù)深造還另有理由，他可以在學(xué)習(xí)的過程中認(rèn)識(shí)很多同樣事業(yè)有成的朋友，可以擴(kuò)大自己的交際圈和人脈關(guān)系。但是我覺得最大的支撐動(dòng)力應(yīng)該是學(xué)歷的瓶頸限制，不然，沒有一個(gè)人會(huì)消耗那么大的時(shí)間成本只是為了多結(jié)識(shí)幾個(gè)朋友！ 對(duì)于學(xué)歷，個(gè)人看法，在進(jìn)入某個(gè)崗位之前，它是有用的甚至是必須的，但是一旦你在這個(gè)崗位上了，那么檢驗(yàn)?zāi)愕奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)就是能力！如果有晉升機(jī)會(huì)，那么學(xué)歷又要跳出來成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了，此時(shí)是實(shí)力加學(xué)歷才能成為有力的晉升佐證！ 有段時(shí)間在網(wǎng)上很流行一封哥哥寫給妹妹的信中有說：學(xué)歷沒有用，但是沒有學(xué)歷你連跑龍?zhí)椎馁Y格都沒有。如果你的父親不擁有足以傳承給你的家業(yè)，如果你沒有有利的家族資源和社會(huì)關(guān)系，如果你沒有足以支持你進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的資本原始積累，那么我覺得還是等拿到敲門磚再進(jìn)社會(huì)闖蕩吧。看法不免偏激，希望不要挨板磚：P 二十一、會(huì)哭的孩子有食吃 “會(huì)哭的孩子有食吃”（或許是“會(huì)哭的孩子有奶吃”，對(duì)不住，偶記不清楚了）， 我拿來用在職場，只是以哭代替溝通。在職場，會(huì)溝通是福，善于溝通則更上一層樓了！ 工作并不是一個(gè)人的事情，大部分時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)寫作，需要上下協(xié)調(diào)，倘若溝通不善，往往造成人際溝通成本上升，事半功倍。即使個(gè)人能力再強(qiáng)，沒有良好的溝通能力，事事受阻，光芒也無法四射。 在這點(diǎn)上我很佩服一個(gè)年紀(jì)僅比我大一歲的同事。雖然同樣的經(jīng)驗(yàn)不足，但是她敢于溝通也善于溝通。別人寫出方案或者整理出思路來之后，往往形成書面資料，或用郵件形式遞交，或遞交給領(lǐng)導(dǎo)秘書，之后便是等待領(lǐng)導(dǎo)的回應(yīng)，但是她不！她經(jīng)常直接拿著書面資料去找領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗钪粋€(gè)工作繁忙的領(lǐng)導(dǎo)是沒有太大可能去仔細(xì)看你寫的長達(dá)N頁的書面資料的，即使看也是以一目十行的速度一略而過，但是你拿著材料與領(lǐng)導(dǎo)溝通，也許只需要短短幾分鐘，領(lǐng)導(dǎo)就可以明白你方案中的精髓所在了。而且，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該方案的質(zhì)疑可以在一來一回的問答中得到最快的回答，溝通之后如果需要修改的，可以迅速根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的導(dǎo)向著手修改，如果得到認(rèn)同，那么方案馬上可以開始執(zhí)行鋪開了。 這點(diǎn)上我自嘆不如，并在努力改進(jìn)中。工作初期，我有怯場的通病，總感覺那些領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)高高在上，也顧慮如果自己冒冒失失跑去，是否會(huì)造成反感？其實(shí)這些顧慮都是多余的，如果是個(gè)正常的領(lǐng)導(dǎo)，一般還是非常歡迎敢于溝通的下屬的。 “千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的野心，但是要讓他知道你的抱負(fù)。”很認(rèn)同這句話，如果溝通過程中顯得野心勃勃，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺到他的地位受到威脅，但是如果你只是有一種向上的精神，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你是一個(gè)上進(jìn)的下屬，這樣的人值得培養(yǎng)。談話之前做充分準(zhǔn)備是必須的，不能被領(lǐng)導(dǎo)問住，不然談話的效果會(huì)適得其反；但也可以適當(dāng)示弱，一般領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡被下屬要求：“領(lǐng)導(dǎo)給點(diǎn)指示”的。如果指示之后出來的東東，那就不是你一個(gè)人的了，那是在領(lǐng)導(dǎo)的指示下做的東東，推行起來當(dāng)然是比較順風(fēng)順?biāo)牧恕?br> 埋頭苦干型往往會(huì)得到付出遠(yuǎn)多過獲得的結(jié)局，事前沒有匯報(bào)計(jì)劃、事中沒有報(bào)告進(jìn)程、事后沒有提交總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不知道你為此事付出了多少努力多少汗水，他能看到的也許只是一個(gè)尚可的結(jié)果。埋頭苦干型的人往往“所有困難都自己扛”，如果是善于溝通型的人，他會(huì)選擇合適時(shí)機(jī)把困難和障礙匯報(bào)一下，如果領(lǐng)導(dǎo)有可以動(dòng)用的資源，也許他會(huì)幫你一把，即使沒有，他也能從困難和最后的事情進(jìn)展結(jié)果，看到你不懈的努力和不易的付出！ 該出口時(shí)就出口吧！從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)說話也不晚，對(duì)吧？ 二十二、實(shí)力登陸 夢(mèng)想起飛 記得有一項(xiàng)工作要求調(diào)查中，排在第一位的是發(fā)展前景，說俗氣點(diǎn)，好的發(fā)展前景必然能帶來豐厚的物質(zhì)收入、較高的地位感受、良好的個(gè)人發(fā)展?；钣谒资乐械娜?，難免俗氣，我在生活中時(shí)不時(shí)跟三兩知心女友一起發(fā)感慨：女人一定要有錢（是不是很多男性聽到之后很不是感覺？）我說的是作為女性自己一定要有能力掙錢，有人會(huì)說女人只要找一個(gè)有錢老公就可以了，現(xiàn)在的婚姻牢固程度實(shí)在讓人不敢信任，好的時(shí)候也許男的可以把什么都給你，散的時(shí)候不少男的還巴不得拿回從前給你的那些東西。所以還是裝在自己兜兜里憑自己能力獲得的東西比較可靠。所謂優(yōu)雅女人，沒有一處不是用錢堆出來的！養(yǎng)尊處優(yōu)能讓心態(tài)好好，皮膚狀況自然良好；定期的美容美體，貼心護(hù)理，能補(bǔ)充肌膚流失的養(yǎng)分，最大限度地延緩衰老；佛要金裝人要衣裝，沒有良好的行頭打點(diǎn)，再好的氣質(zhì)也會(huì)被淹沒……說得很世俗，但是諸位細(xì)想之下，應(yīng)該也能明白其中不乏實(shí)情！打扮再入時(shí)香水再名牌，擠過一趟沙丁魚罐頭樣的公車之后，我就不信她還能優(yōu)雅得起來？ 這個(gè)論證題做得有點(diǎn)冗長，偶說了那么多“女人一定要有錢”的理由，是為了說明要做到有錢，撇開那些歪門邪道，就必須提高自己的能力！當(dāng)二奶啊傍大款啊之類的，大多數(shù)女性還是不會(huì)選擇的，畢竟當(dāng)金絲鳥也是需要姿色資本和心理素質(zhì)。靠別人不如靠自己，有位教育學(xué)家說過：靠天靠地不如靠自己。 能力的提高有很多方面，對(duì)自己的能力有一個(gè)準(zhǔn)確的定位也是個(gè)人重要素質(zhì)之一，我們的老祖先就說“人貴有自知之明！”。認(rèn)識(shí)自己一方面靠內(nèi)省，另外一方面則是看別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，對(duì)你的態(tài)度如何。但是在職場中浸淫多時(shí)的人很會(huì)看碟下菜，因此很多時(shí)候別人對(duì)你的態(tài)度未必發(fā)自真心。 我曾經(jīng)因公司培訓(xùn)需求聯(lián)系了多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，想從中挑選出最合適的，最初都是通過電話聯(lián)系，圈定幾家之后有選擇性地進(jìn)行了面談，不少人在見到我之后都驚訝于原來我這么年輕，聽電話中的聲音和談話，他們都把我想象成一個(gè)三十歲左右的人（可以想見偶的聲音離悅耳動(dòng)聽十萬八千里）。有一次十分搞笑，約定的時(shí)間，對(duì)方來了兩個(gè)著裝非常職業(yè)的人，進(jìn)辦公室后，問我請(qǐng)問某某老師在么？偶說老師不敢當(dāng)，偶就是某某，結(jié)果對(duì)方大跌眼鏡。撇開他們的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，偶那天的著裝需要深刻檢討——T恤配牛仔，腳下一雙休閑平底鞋——也難怪他們會(huì)覺得我跟電話中的人相去甚遠(yuǎn)。 在這個(gè)過程中，我接到很多電話，對(duì)我們的培訓(xùn)要求非常重視，只要我們有需求，對(duì)方第一時(shí)間制定方案、聯(lián)系老師、安排檔期，如果不合適，再調(diào)整。我知道并非我的能力有多強(qiáng)，是公司給了我這個(gè)平臺(tái)，他們重視的是我們公司這個(gè)大客戶，而不是我的個(gè)人能力。雖然在交往過程中他們也曾夸你年輕有為，也說你工作能力不俗，他們會(huì)主動(dòng)約你出去喝茶吃飯，我深知，最終的最終，他們只是把我作為一個(gè)客戶的代表來看的。在這點(diǎn)上，我得感謝公司，如果不是公司有實(shí)力提供了這個(gè)平臺(tái)，那么我是無法獲得這么多的重視和認(rèn)同的。有利益瓜葛的人一般是比較難以成為真正的朋友的，所以對(duì)待那些人，我覺得用合作伙伴來定位是最好的。 在這點(diǎn)上，一個(gè)同事在一次跟我閑聊時(shí)說到了同樣的感受，他在工作中與外界交往時(shí)，對(duì)方一聽公司名都會(huì)相對(duì)重視一些的，而且公司為了更好地獲取市場信息，每年花幾十萬資金進(jìn)行數(shù)據(jù)購買，他說：“如果是在小公司，這些是根本不可能接觸到的。”當(dāng)然小公司也有小公司的好處，就象魚和熊掌不能兼得一樣。如果在小公司，可能更能把自己鍛煉成一個(gè)多面手或者萬金油。 如果有一天，我不需要借助企業(yè)平臺(tái)便能獲得認(rèn)同，那么便是實(shí)力登陸的那天，也是夢(mèng)想起飛的時(shí)刻。 偶目前的夢(mèng)想是：在工作的城市擁有一套完全靠自己能力供的房子，面積不需要大，只要夠溫馨就成。長期目標(biāo)是：有一份收入不錯(cuò)能施展個(gè)人能力的工作，有一個(gè)溫馨的家庭，一個(gè)可愛的孩子（不要求他有多出色，只要健康成長就好），周末的時(shí)候跟家人一起去郊外放松，每年留出假期去旅游。（不會(huì)有人笑話偶胸?zé)o大志吧？）似乎很理想化，但是希望能美夢(mèng)成真，呵呵，目前一項(xiàng)都沒實(shí)現(xiàn)，所以革命尚未成功，同志仍需努力！ 二十三、從酒德看人性 個(gè)人總結(jié)，醉酒的人一般有以下幾種醉法：1、豬醉，喝醉之后一味沉睡，睡醒之后酒便也醒了大半；2、猴醉，醉后手舞足蹈，有的還配以歌聲，大有開個(gè)人演唱會(huì)般又唱又跳的雄厚功力；3、蒼蠅醉，喝醉之后如同蒼蠅般在你耳邊喋喋不休，傾訴欲較之平常以幾何級(jí)別攀升。 參加飯局，時(shí)不時(shí)能看到醉酒的狀態(tài)，私下以為從酒德也能看出一個(gè)人的人性。有人一看到這桌有人來敬酒就撤到那桌，那桌有人殺將過來，就換到這桌，在酒桌上就東躲西藏的人，多半本性中有狡猾成分；開始的時(shí)候悠悠然喝飲料，看別人喝差不多了，換成白酒上陣敬酒的人，多半是個(gè)善于等待機(jī)會(huì)的人，工作中也是如此；對(duì)自己酒量沒有深刻認(rèn)識(shí)而一味豪爽海飲的人，生活中大概也是個(gè)一味逞能的人；次次喝醉，頓頓必倒的，不用說，肯定是一個(gè)不愛惜自己身體的人！ 其實(shí)這些醉態(tài)中第一種是比較老實(shí)的醉，基本是倒下之后派人護(hù)送回家；第二種醉，最有看頭（怎么有點(diǎn)幸災(zāi)樂禍的意思？），那些平時(shí)高高在上的領(lǐng)導(dǎo)們喝醉了，也不過如此，有點(diǎn)象小丑；第三類醉是比較危險(xiǎn)的醉，控制不住嘴的人會(huì)把一些平時(shí)不能說的信息不可預(yù)料地說出來，不能說語驚四座吧，有時(shí)候也能讓邊上的人大吃一驚，可能他們酒醒之后大多不記得自己曾經(jīng)說過什么了吧？ 醉不起的是酒后亂來的，不知道是真醉還是假醉，趁著酒性對(duì)女的又摟又抱的，只能以惡心兩字形容了。某個(gè)分公司的領(lǐng)導(dǎo)，在某次飯局之后，搖搖擺擺，對(duì)一個(gè)女同事?lián)ПП?，嘴里一個(gè)勁嘟囔：“抱抱么，讓我抱抱么！”如果是外人，估計(jì)一個(gè)巴掌就過去了，奈何是抬頭不見低頭見的。孩子都不小了，我不知道如果她的妻子看到此情此景，會(huì)是什么樣的感受？也許他的妻子永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)知道。他有時(shí)會(huì)帶妻子一同出席公司活動(dòng)，照顧得無微不至的樣子，她會(huì)知道他藏著的另外一副面孔？男人啊，怎么就會(huì)是這么可怕的一種動(dòng)物（一竿子打翻了一船人，不好意思）。 這樣的人我見過的還不止一個(gè)，直覺告訴我，他們并非真的醉得不能控制自己的這種行為，有點(diǎn)耍酒瘋的味道，只是借著喝醉這個(gè)冠冕堂皇的理由來侵犯一下他人獲得某種滿足，很是變態(tài)。不管他們工作能力多強(qiáng)也不管地位如何，內(nèi)心深處我都是鄙視他們的。換言之，一個(gè)對(duì)家庭對(duì)孩子沒有責(zé)任感、不懂得自我克制的人，很可能會(huì)對(duì)朋友、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的！ 二十四、經(jīng)常說“ 不知道”的人 在工作中你最不愿意遇到的是什么樣的人？——如果讓各位選擇，大概會(huì)有N多各色各樣的答案。在我看來，那類問起什么事情，都說不知道的人是最讓人頭大如斗的了。 讓我不解的是，這樣的人在公司居然也能一直生存下去，是明哲保身的結(jié)果么？有這樣的人存在并非讓我最頭疼的事情，因?yàn)榕疾皇枪纠峡?，還不至于如此憤青地站在勞動(dòng)力資源閑置等高度去看待這個(gè)事情，只是一旦需要跟這樣的人有工作事項(xiàng)來往，就不免恐怖了。問他這個(gè)，他回復(fù)：“你去問某某吧，我不太清楚。”問他那個(gè)，他答道：“不是我做的，我不知道。”倘若只有一次兩次也便罷了，次數(shù)多了，每每我都有點(diǎn)發(fā)火的沖動(dòng)：你什么都不知道，什么都與你無關(guān)，公司要你這樣的廢物干么？這種現(xiàn)象在工作項(xiàng)目出現(xiàn)一定問題的時(shí)候尤為明顯，凡事都往他人身上推，似乎所有的錯(cuò)誤都與他無關(guān)，他只是一個(gè)置身事外看著事態(tài)發(fā)展的局外人。 當(dāng)然這些話只是在腦子里轉(zhuǎn)悠一下，并沒有勇氣從嘴中釋放出來。工作還要繼續(xù)，關(guān)系不能僵了（怎么偶自己也是有點(diǎn)明哲保身的味道）。工作不可能事事皆知，但第一次不懂的東西，通過請(qǐng)教詢問學(xué)習(xí)，第二次自然就清楚明白多了——這就是工作中的進(jìn)步。不是有明言說：工作不怕犯錯(cuò)，就怕你不犯錯(cuò)誤。 換言之，不愿意學(xué)習(xí)，害怕承擔(dān)責(zé)任，是他出現(xiàn)這種狀態(tài)的決定性因素，也是他這么多年職務(wù)一直沒有變化的主要原因?？赡苓@樣的工作態(tài)度，是他在職場生存的個(gè)人信條吧！工作中沒有人會(huì)手把手來教你帶你，需要的是主動(dòng)學(xué)習(xí)。盡管職場中難免存在防備心理重重的人，但是只要有虛心請(qǐng)教的心態(tài)，大多數(shù)的人還是會(huì)熱心教你的，甚至通過自己的觀察，同樣可以學(xué)到不少。什么都不知道，只能是個(gè)人的錯(cuò)！一直原地踏步，也是不可避免地成為他的一種必然。 如果我是領(lǐng)導(dǎo)，裁員的時(shí)候的第一選擇，將毫不猶豫地是他這樣的人；我是領(lǐng)導(dǎo)么，我有裁員的決定權(quán)么；我沒有，所以我只能選擇盡量少跟這樣的人有工作往來——似乎是很無奈的選擇！在不能改變別人的時(shí)候，我只能改變自己，最大限度去忍耐。作為一個(gè)男的，沒有上進(jìn)心，害怕承擔(dān)責(zé)任，真是枉為男兒！不知道將來他會(huì)如何教育他的孩子？ 二十五、自稱是領(lǐng)導(dǎo)親戚的人 人在職場都會(huì)穿上各色外衣，有意或者無心，為的是更好的保護(hù)自己、拔高自己，無可厚非，偶爾為之倒也無妨。不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，在人與人的交往過程中，特別是在同陌生人打交道的時(shí)候，一旦在最初的談話中發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的朋友，兩人之間的距離似乎會(huì)驟然拉近，其實(shí)人與人之間最遠(yuǎn)也不過隔著7個(gè)人的距離（記得有人做過試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)任何人之間最多只要通過7個(gè)人，就可以把最初的信息傳達(dá)給另外一個(gè)陌生人，大意如此，呵呵）。所以很多人在最初的熟識(shí)過程中會(huì)經(jīng)常采用熟人路線，尋找共同認(rèn)識(shí)的朋友以此提高熟悉程度，同事中有一個(gè)人將此法運(yùn)用頗多且最后成為一個(gè)笑話。 最初跟她一見面就多了一層熟悉的好感，因?yàn)榈赜?，我在她的家鄉(xiāng)讀了四年大學(xué)，對(duì)同一地域的熟悉、對(duì)相同飲食的偏好，似乎一下子拉近了彼此的距離，當(dāng)天下班時(shí)分，她便約我一起吃飯，我愉快地答應(yīng)了。下班后一邊走一邊尋找一家合適的餐廳，個(gè)人其實(shí)偏好吃中餐，感覺食物合口味一些、餐具使用自如些，她一直堅(jiān)持吃西餐氛圍好——吃什么無所謂，關(guān)鍵是跟誰吃，這一直是我堅(jiān)持的吃飯?jiān)瓌t——所以最后我還是跟她一起進(jìn)了西餐廳，很多時(shí)候談話的愉快可以彌補(bǔ)食物的不合口味。進(jìn)去之前，她很鄭重其事地跟我說：“我還沒發(fā)工資，我們AA吧！”忽然有種說不清楚卻又有點(diǎn)不自在的感覺，她約我一起吃飯的時(shí)候我就沒有想過讓她為我的晚餐買單，我不是一個(gè)對(duì)錢斤斤計(jì)較的人，如果條件允許，我還是很享受為彼此買單的感覺。別說偶女子沙文主義，我一直堅(jiān)持“沒有人會(huì)為你的人生買單”的理念，即使是愛你的人也不可能一輩子為你買單。 一頓飯的功夫之后，我便可以認(rèn)定我們不是一類人，雖然我們同樣喜歡口味清淡的食物、喜歡看淡淡的風(fēng)景，但她不是值得交的朋友。當(dāng)然不是因?yàn)槟穷D飯最后由我買單的緣故，而是她整個(gè)過程中表現(xiàn)出來的不夠真誠。落座之后，她開始跟我吹噓對(duì)西餐的熟悉和喜愛，自稱從很小的時(shí)候開始，便經(jīng)常與母親一起出入“星期五”餐廳，這個(gè)謊言很快被打破——從之后就餐過程中她對(duì)刀叉的駕馭熟練程度，我馬上可以分辨出她剛才說的話是不是真的，雖然我對(duì)刀叉的操作也不夠嫻熟，甚至還不喜歡西餐的口味；她的另外一個(gè)謊言則是在幾個(gè)月之后才被證實(shí)，她自稱是公司一位領(lǐng)導(dǎo)的親戚，由他介紹進(jìn)的公司，當(dāng)時(shí)我信了，因?yàn)楣局写_實(shí)有不少是通過領(lǐng)導(dǎo)介紹進(jìn)來的人（小部分確實(shí)能力不俗，但更多的是混日子的），所以聽了后也不足為奇的。 第二個(gè)謊言她肯定不僅跟我編織了，撒的網(wǎng)更大，而且這個(gè)謊言也確實(shí)給她帶來了一定的好處：她提前轉(zhuǎn)正了。原因是有人跟我一樣相信了她是領(lǐng)導(dǎo)親戚這個(gè)謊言，并且給開了方便之門。只是謊言畢竟是謊言，如果沒有不俗的能力，謊言只能是一件皇帝的新衣，最終，這個(gè)謊言也只是給她帶來了提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正的好處，之后只能平靜如水了，大概是與預(yù)期相去甚遠(yuǎn)，最后她選擇了離開。 她撒這個(gè)謊不能說是個(gè)愚蠢的舉動(dòng)，因?yàn)橐C明她是不是領(lǐng)導(dǎo)親戚這個(gè)題目實(shí)際操作確實(shí)存在難度，你不能直接去問領(lǐng)導(dǎo)吧，一旦這個(gè)問題提到臺(tái)面上，便成了敏感問題。在這種將信將疑的狀態(tài)下，很多人會(huì)抱著寧可信其有的原則來定位對(duì)她的態(tài)度的，何況，按照常人的理論推理，一個(gè)如此自稱的人肯定有一定的淵源。 她離開之后又有過幾次聯(lián)系，她回了家鄉(xiāng)，據(jù)說是父親托人給她找了新工作。開始跟我敘述家鄉(xiāng)的美好，北京的殘酷，說是一到家鄉(xiāng)，下飛機(jī)后兜里沒錢了，一個(gè)電話，朋友就給她送錢過來了，大概是為了說明人緣之好，朋友之豪爽吧。我只是笑笑。不知道她在新的單位，是否又開始編織另外一個(gè)美麗而脆弱的謊言？脆弱得象露珠般的謊言，怎能經(jīng)得起陽光的炙烤？ 二十六、辦公室戀情 喜歡是淡淡的愛，愛是淡淡的喜歡。很喜歡這句話，拿來與大家分享。有男有女的地方就容易滋生一種叫做愛情的情緒，辦公室戀情總是在不知不覺中蓬勃發(fā)展著，不管他們是以昂首挺胸的姿態(tài)，還是低眉順眼的神情。 陶子說過，有年輕男女的地方就會(huì)有緋聞滿天飛。年輕人總是很關(guān)心周圍朋友、昔日同學(xué)的戀情發(fā)展，這個(gè)似乎是年輕人聚會(huì)時(shí)分必然提到的一個(gè)重要話題，呵呵，盡先八卦本性。辦公室的戀情似乎也是大家工作之余十分關(guān)心的話題，各種個(gè)性的人在成為辦公室戀情主角時(shí)，用不同的姿勢(shì)演繹著。 旋風(fēng)式人物登場，A君在確定要追公司一位女孩之后，以最快的速度在公司發(fā)布了這一追求動(dòng)向。幾乎是在一夜之間，似乎所有人都知道他對(duì)她的好感了。信息的發(fā)布首先借助于他人之口，把追的目標(biāo)透露給幾個(gè)大嘴巴就好，剩下的信息傳播就交給他們就好；每天早上買了早餐帶去辦公室，帶給女孩；每天下班等著女孩一起走。于是，所有的同事都十分配合地給他們留出時(shí)間，只要看到他出現(xiàn)在她的辦公室，大家保準(zhǔn)用曖昧的笑容加以配合。各位打定主意要追某位MM的男的可以借鑒此法哦，只要這個(gè)MM對(duì)你沒有討厭情緒，如此轟轟烈烈的攻勢(shì)加上外界輿論壓力，相信這個(gè)MM不久就會(huì)在你的懷里笑容綻放的。 A君是個(gè)率性之人，感情不加保留，佩服他的勇氣，要知道現(xiàn)在不少男的前畏狼后畏虎的，有紙上談兵的豪氣，卻沒有全力投入的執(zhí)著。個(gè)人認(rèn)為，執(zhí)著地投入，對(duì)方總能感知你的真情，現(xiàn)在多的卻是三天換一個(gè)目標(biāo)的人、對(duì)自己信心不足的人。當(dāng)然，A君也算是耍了點(diǎn)小小的心眼，追求表現(xiàn)如此顯著，有點(diǎn)劃地為界的意思，暗示其他競爭者及早知難而退吧，呵呵。最終他們?cè)谝黄鹆?，我祝福他們?br> B君的辦公室戀情跟A君截然相反，知道他們分發(fā)喜糖，我們才知道原來八竿子想不到一起去的兩個(gè)人原來是即將奉子成婚的一對(duì)新人，吃到喜糖的人，第一反應(yīng)便是責(zé)怪他們的地下戀情開展地如此保密，以至于所有人都被蒙在鼓里。這兩位在公司似乎除了工作都不多講一句話的，呵呵。屬于演技派人物啊，對(duì)自己的感情控制得十分嚴(yán)密，不外露一絲一毫，實(shí)屬不易啊。 C君那對(duì)是屬于打死不承認(rèn)類型的，從最開始的地下階段暴露之后，大家在同席吃飯時(shí)也時(shí)常拿他們開涮，但是給他們安排的并排座位從來不肯就座，同敬他們的酒從來不肯喝，似乎以此告訴大家他們的關(guān)系遠(yuǎn)沒有我們想象中的近。最近也已經(jīng)訂婚了。 似乎是肥水不留外人田的典范，只是過程各異。不論過程如何，希望結(jié)果都同樣美滿，兩個(gè)人走到一起不容易，不是說百年才修得同船渡么？生活中需要珍惜的東西很多，最重要的是珍惜眼前人。 忽然想到一個(gè)問題，雖說現(xiàn)在的人生活越來越忙，但是戀愛的機(jī)會(huì)越來越少，不知道大家同不同意我的這個(gè)看法。城市生活壓力的巨大導(dǎo)致了戀愛成本的增加，婚姻成本更是壓在身上的大山，尤其對(duì)男性而言，因此晚婚也就不僅僅是國策的要求顯現(xiàn)了，更多的人是因?yàn)樯娴膲毫Χ嗫鄪^斗，只為積累婚姻資本。工作之外的生活圈子也越發(fā)狹窄，不少人在奮斗多年買房買車之后卻找不到一個(gè)可以結(jié)婚的對(duì)象，婚介就是在這樣的形勢(shì)下魚目混珠地如雨后春筍般飛速發(fā)展起來的。個(gè)人認(rèn)為，這一行存在巨大商機(jī)，如果能夠選擇一種讓客戶信任的資格認(rèn)證方式，應(yīng)該是個(gè)可以開發(fā)的潛力性市場。 二十七、說話的藝術(shù) 誠然，只要是生理沒有缺陷的人，從呀呀學(xué)語開始就與語言親密接觸，但真正能把話說得輕舞飛揚(yáng)、火花四射的人并不多，生活中、工作中會(huì)說話、懂說話的人是人才！ 有位中層干部在一次幾十人的會(huì)議上，對(duì)下屬提出來的任務(wù)分配不公的問題，是如此回答的：“她跟了我多年，忠心耿耿，沒有功勞也有苦勞，我就是要照顧她，定任務(wù)的時(shí)候就是要偏向她！”即便心中就是這么想的，在會(huì)議上如此宣傳不得不說是一個(gè)很沒水準(zhǔn)的發(fā)言，連帶著也會(huì)讓人覺得他是一個(gè)沒水準(zhǔn)的家伙。她能力不強(qiáng)，只是當(dāng)她手下多年，顯示對(duì)他所有指示的全力擁護(hù)、對(duì)他所有決定的全力支持——這就是所謂的忠心耿耿，在業(yè)績上表現(xiàn)平平，只是由于定任務(wù)時(shí)他的照顧，她每個(gè)月的收入在其他業(yè)務(wù)之上，因此他人的不平衡也在所難免。他調(diào)動(dòng)分公司幾個(gè)月之后，也將她調(diào)了過來，原本以為點(diǎn)名調(diào)過來的不是全才也該是個(gè)專才，可惜的是幾個(gè)月之后大家都已經(jīng)知道底細(xì)，其他業(yè)務(wù)的不滿也就在會(huì)議上爆發(fā)，讓所有業(yè)務(wù)失望的是他居然用這樣的話語做答?？梢?，這不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，至少他不會(huì)說話。何謂“忠心耿耿”，如隨從般聽話就是忠心的表現(xiàn)？何謂“沒有功勞也有苦勞”，企業(yè)需要的不是做一天和尚撞一天鐘的熬日子的人，而是真正能有所作為的人，如果企業(yè)里多的是這類人，那么離關(guān)門的日子不遠(yuǎn)了！何謂“就是要照顧她”，先不論這話里面透著的曖昧多么讓人不舒服，單是對(duì)其他人員的積極性打擊、對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的破壞也不是一般的負(fù)面影響。 在公司里面供職的人應(yīng)該對(duì)加班不陌生吧，甚至用家常便飯來形容加班也不為過，一直對(duì)加班深惡痛絕，很希望可以把生活和工作分隔開來，在我看來，周末就是應(yīng)該用來與家人團(tuán)聚、同朋友聚會(huì)，放松心情調(diào)整狀態(tài)的，但是每每被一個(gè)電話叫去加班的時(shí)候，盡管一再告誡自己要調(diào)整心態(tài)，可內(nèi)心深處還是控制不住一陣陣不爽，私人空間、私人時(shí)間被剝奪對(duì)我而言是一種懲罰一種折磨，不知道我的這種心態(tài)是否偏激了點(diǎn)。 當(dāng)然，這種偏激很大部分是由所謂的領(lǐng)導(dǎo)的言語決定的，有的人自以為是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)便可以隨意支配員工的私人時(shí)間，不管事情是否十萬火急，也不管當(dāng)時(shí)員工是在干什么有沒有時(shí)間來公司加班，只一個(gè)電話，不由分說讓你加班，且態(tài)度十分不友好，似乎作為他的手下，必須理所當(dāng)然配合他的時(shí)間，他想起來什么時(shí)間去上班你就得隨時(shí)候命。連客套一下，問詢一句“有沒有空”都不曾做到過，這樣的人，是無從跟他分析人性化管理的。當(dāng)然，不得不承認(rèn)，管理者跟普通員工永遠(yuǎn)不可能站在同一個(gè)立場上考慮問題，但是很多時(shí)候即便不是處于真心，即便是偽善，也該說些場面上的話。語言的力量有時(shí)候是不得不讓人承認(rèn)的，也許只是一句“辛苦一下……”便會(huì)讓你加班的心情都亮麗起來，或者只是一聲“這事你不來不行，只能占用一下你的私人時(shí)間了”也會(huì)讓加班者感覺到是因?yàn)楸撇坏靡巡抛屇銧奚晕視r(shí)間工作的。心情一旦陽光，工作效率當(dāng)然就幾何級(jí)遞增了。但是讓我不明白的是，擁有多年管理經(jīng)驗(yàn)的他們?yōu)槭裁床恢肋@個(gè)簡單的道理？是不屑還是不愿？如果諸位有一天坐在管理者的位置上，希望不會(huì)用同樣的方法去對(duì)待自己的下屬。 同樣的話，用不同的方式說出來，可以給人不同的感覺，甚而會(huì)起到截然不同的作用，取得不同的結(jié)果。 二十八、發(fā)票里的微秒 現(xiàn)代社會(huì)的人們應(yīng)該對(duì)這句話都比較認(rèn)同：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。人的貪欲似乎永無止境，尤其體現(xiàn)在金錢上，因?yàn)榻疱X一定程度上是對(duì)個(gè)人能力的最佳證明。人的貪欲是裝在潘多拉魔盒里面的魔鬼，一旦放出便會(huì)越發(fā)膨脹。看看發(fā)票，便可以發(fā)現(xiàn)很多微秒的東西。 有人通過用虛假發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷牟取私利，也許第一次作假的時(shí)候也曾膽戰(zhàn)心驚，但作假的膽子在一次次的僥幸逃過之后越發(fā)膨脹，最后被發(fā)現(xiàn)的發(fā)票有點(diǎn)令人啼笑皆非，明明從未去過那個(gè)城市出差，發(fā)票里面卻夾了很大份額該城市的發(fā)票，當(dāng)被查出對(duì)質(zhì)，連他自己都無法為自己編織美麗的謊言做出解釋。最后因?yàn)榇耸聳|窗事發(fā)而黯然離去，未免可惜，他所獲取的只是蠅頭小利，因小失大的又一例證！讓人不得不佩服的是，他甚至連面額小如公交車票的發(fā)票也能搞到，不知道是不是地鐵口長期出沒的賣發(fā)票人士的VIP客戶？為了多報(bào)銷，每次貼厚厚一疊小額發(fā)票的時(shí)候，不知道有沒有糊紙盒子賣錢的感覺？這類人是可怕的，在金字塔底部時(shí)就開始表現(xiàn)出莫大貪欲的人，一旦給他機(jī)會(huì)位居要職，那么他的貪心便會(huì)無限膨大，盡自己所能為個(gè)人牟取私利，這樣的人早期發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)而言無疑是種幸運(yùn)。拋開企業(yè)的發(fā)展不說，單從個(gè)人交朋友的角度看，這類人也是最不可交的，在你發(fā)達(dá)時(shí)靠著你這棵大樹乘涼的是這類人，在你失落走入低谷的時(shí)候落井下石的是這類人，在你勢(shì)頭正勁的時(shí)候背后放冷箭的也是這類人。 看到我以上的闡述，大家應(yīng)該能看出此君是一個(gè)小人物而已，只是為了多那么三五斗而辛苦作假。那么位居高位的人又如何呢？公司對(duì)不同職務(wù)的人的報(bào)銷費(fèi)用有嚴(yán)格的限額，超過限額的時(shí)候自然是沒有什么問題，一旦未達(dá)到限額的時(shí)候，貪心與否便暴露了出來。大大咧咧者自然是按照實(shí)際消費(fèi)額度貼票報(bào)銷了，貪心者不！他們會(huì)千方百計(jì)想法湊足了規(guī)定額度，不浪費(fèi)一分額度，對(duì)蠅頭小利的斤斤計(jì)較讓人覺得很好玩，似乎不象個(gè)爺們（不好意思，借用一下東北話）。我想這類人在職場不在少數(shù)，包括正在閱讀此段的各位中也有不少的人經(jīng)常這么做。這樣的人有貪欲，但是還在正常范圍內(nèi)（人都是有其劣根性的存在，無可厚非，只是我將這種黑暗的東西赤裸裸地?cái)[在了各位的面前，有人也許受不了），他們只是把自己的報(bào)銷額度最大化地利用了起來，如果保持一定的度，這樣的人在一定范圍內(nèi)還是可以交的。 還有一類人會(huì)在開發(fā)票的時(shí)候故意多開一些，少付多報(bào)賺取差額。據(jù)我判斷，這類人不管是在工作中還是在生活中，是最會(huì)偽裝、最擅長做表面文章的一類人，他們希望在別人的面前自己是正直的廉潔的，同時(shí)又希望能更多地獲取額外利益，因?yàn)椴扇×俗砸詾樽畋ｋU(xiǎn)的一種方法。即便他人查及，也是事出有因、有據(jù)可依，但事實(shí)上，往往是世上沒有不透風(fēng)的墻，開發(fā)票時(shí)候的貓膩多多少少還是被傳了出來，只是大家沒有挑破而已。這類人會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一個(gè)命令之后，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面力馬一通電話打開去，語氣急切聲音真誠，要求下屬力馬按要求開展工作確保工作按期完成，轉(zhuǎn)身之后卻對(duì)此再也不加過問，任其自然發(fā)展。如何選擇與他們的關(guān)系遠(yuǎn)近，要取決于你是什么樣的人，呵呵。 二十八、為什么不喜歡用畢業(yè)生 在我們畢業(yè)前過著“豬狗不如的日子”時(shí)（流傳甚廣的校園明言：保研的過的是豬的日子，考研的過的是狗的日子，找工作的過的是豬狗不如的日子——從校園出來的人應(yīng)該都聽過這個(gè)）， 每每看到招聘會(huì)上人山人海的時(shí)候，總是恨不得自己當(dāng)老板，自己給自己打工；每每看到招聘啟事上“一年以上工作經(jīng)驗(yàn)”或者更苛刻的要求時(shí)，時(shí)常忿忿不平于他們對(duì)應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)歧視。 等到自己工作一段時(shí)間后，就開始理解了那些企業(yè)為什么會(huì)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有硬性要求了。作為企業(yè)，只選擇對(duì)的人才！回頭檢視自己剛剛走出校園的那段日子，為人處世未免幼稚！別人形容自己是一直待在象牙塔中的人可能聽了之后心中還有點(diǎn)不樂意，覺得憑自己的能力自己的素養(yǎng)，對(duì)這個(gè)世界還是有很深刻的認(rèn)識(shí)的，真正踏入社會(huì)之后，便會(huì)感覺自己的渺小。在這里奉勸尚未走出校園的人，如果不是那種專心搞學(xué)問的，為了不久的將來踏上社會(huì)時(shí)增加就業(yè)的籌碼也好，為了增強(qiáng)自己的社會(huì)閱歷提高能力也罷，一定要抓住機(jī)會(huì)參與實(shí)習(xí)工作！不要嫌工作的技術(shù)含量不高，不要怕工作的累和苦，也不要對(duì)實(shí)習(xí)工作的報(bào)酬低而心懷不滿，實(shí)際上，很多收獲不是簡單的可以用當(dāng)時(shí)的物質(zhì)收入來衡量的，也許在你回頭看的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)那對(duì)于自身是一種財(cái)富，真的。 在我們剛踏入大學(xué)校園的時(shí)候，我們的班主任就告誡我們，如果你本科畢業(yè)之后打算繼續(xù)深造，那么本科期間就要爭取多發(fā)表論文；如果本科畢業(yè)之后打算工作，那么盡量多接觸社會(huì)，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。應(yīng)該說給了我們比較中肯的建議，可惜的是，大學(xué)前三年我們根本沒有這樣的危機(jī)意識(shí)，每年暑假學(xué)校要求的社會(huì)實(shí)踐也以隨便找個(gè)單位蓋個(gè)章自己填寫一點(diǎn)實(shí)習(xí)意見而應(yīng)付了事，現(xiàn)在想起來那個(gè)后悔?。?br> 公司每年都有一定比例的應(yīng)屆畢業(yè)生入司，雖然年紀(jì)相仿，但是我多多少少能看到自己的影子。“初生牛犢不畏虎”，往往自我感覺良好，覺得自己的能力勝任工作沒有問題，因此嘗到失敗的滋味也是在所難免，年輕時(shí)候遭受點(diǎn)挫折未必是壞事，至少能學(xué)會(huì)快速成長；不懂人情世故，學(xué)習(xí)可以是一個(gè)人的事情，但工作卻是很多人的合作過程，所以不懂得很好地處理人際關(guān)系會(huì)對(duì)工作造成不小的阻力，個(gè)人認(rèn)為，良好的人際溝通能力是成功的一半。這些問題一般在工作一定時(shí)間后都會(huì)逐步改善的，因?yàn)槭苓^高等教育的人學(xué)習(xí)能力都還是不錯(cuò)的。 舉個(gè)簡單的例子，有個(gè)女孩子剛來公司的時(shí)候，大家都覺得不錯(cuò)，性格外向開朗，工作也比較勤快。但是不久以后大家都發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)問題，她對(duì)誰都直呼其名，放在生活中似乎并無大礙，但是在職場很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得那是對(duì)他個(gè)人權(quán)威的一種蔑視，即便是同級(jí)職員，也都多多少少有種資歷區(qū)分，一個(gè)四十左右的老員工聽一個(gè)小姑娘直呼其名大概也有點(diǎn)不那么舒服的感覺吧。我估計(jì)她是接受了太多職場平等的教育了，抑或看到的電視劇中多半是外企場景，大家不管什么職務(wù)都是以名字相稱。但是職場中的人很少會(huì)有人直接提醒你，告訴你應(yīng)該怎么做不應(yīng)該怎么做。最后，我找了一個(gè)機(jī)會(huì)，用婉轉(zhuǎn)的方式提醒了她一下?？赡苡腥苏f我中庸，但我覺得這是對(duì)她的一種自我保護(hù)。多叫幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)老總、多喊幾聲姐姐師傅的，對(duì)自己并沒有多少損失，相反可以讓自己在職場獲得好人緣，套用一句諺語，就是“禮多人不怪”！ 個(gè)性也好、棱角也好，必須適時(shí)表現(xiàn)適當(dāng)表達(dá)，否則就會(huì)讓自己受傷。我反對(duì)很多人說的工作久了棱角就全部磨平了的話，我覺得很多聰明人只是把自己的棱角隱藏了起來，一旦給他機(jī)會(huì)，他還是會(huì)重新?lián)]發(fā)棱角的光芒！也許是畢業(yè)時(shí)間不是很久的原因，對(duì)校園一直有深深的感情和懷念，也看到不少關(guān)注我的帖子的是尚未畢業(yè)的朋友（也許可以用學(xué)弟學(xué)妹相稱），所以我想告訴你們：接受社會(huì)的世故，保持內(nèi)心的純真！ 二十九、當(dāng)裁員的大刀高高舉起 裁員對(duì)于公司而言，是一項(xiàng)減員增效的措施，但是裁員時(shí)候的幾家歡喜幾家憂的情形多少有點(diǎn)讓人不忍心。甚至還能看到在裁員的大政策之下借刀殺人的景象，只是我們要學(xué)會(huì)從容。 總部一旦作出這個(gè)重大決定，全國立即著手。穿插一個(gè)小故事，發(fā)生在文革時(shí)期，據(jù)說當(dāng)時(shí)某單位在開會(huì)討論到底要批判誰拉誰當(dāng)?shù)湫偷臅r(shí)候，所有人都沉默不言無法作出決定，會(huì)議就一直持續(xù)，終于有人熬不?。ù蟾攀情_會(huì)時(shí)候喝茶過多的緣故）去了洗手間，等他回來，發(fā)現(xiàn)會(huì)議已經(jīng)有了重大結(jié)果——需要揪出來批判的人就是他！當(dāng)然，這是一定歷史背景下的畸形產(chǎn)物。公司的裁員相對(duì)這個(gè)是要公平公正得多，但世事沒有絕對(duì)的公平，所以期待也不能太高，也許到了最后該裁的人依然穩(wěn)坐泰山，不該裁的人卷包走人了。 這種關(guān)系自身存亡的消息總是流傳得非?？欤谖医拥较⒌牡谌扉_始，就有人時(shí)不時(shí)地開始向我打探消息了，或正面或側(cè)面，都想知道自己的明天是怎么安排的，怎么都給人一種惶恐不安的感覺。我感覺公司應(yīng)該在日常的績效考核中定期地淘汰一部分人，讓大家知道制度的存在，而不是因?yàn)榍捌诘娜藶?、非人為因素?dǎo)致人員過度膨脹，之后才選擇舉起裁員的大刀。如此大動(dòng)作的裁員容易讓團(tuán)隊(duì)人心惶惶、給人一種公司似乎出現(xiàn)問題的不妙感覺。恰恰是由于我們?cè)谇捌?，一旦發(fā)現(xiàn)此人不適合該崗位，只是選擇讓他換崗（只要他自己還想留在公司），除非員工自動(dòng)選擇離開。這對(duì)于企業(yè)，其實(shí)是十分被動(dòng)的一種局面——以上的話是站在企業(yè)的角度看的，倘若換一個(gè)立場，當(dāng)然得出的不是這樣的結(jié)論了，所謂立場不同觀點(diǎn)不同么。 從得知裁員、到制訂裁員計(jì)劃直至裁員實(shí)施，能看到人性百態(tài)。喬原本是一個(gè)部門的普通員工，他的被裁，很多人看來是意料之中又是意料之外的。因?yàn)樗?jīng)比較公開地對(duì)他們部門領(lǐng)導(dǎo)表示過不滿也曾越級(jí)反映過他的直接上司的一些問題，應(yīng)該說他是正直的，他所反應(yīng)的一些問題也是客觀存在并且可能依然存在的，但是人在自己的實(shí)力尚未到火候的時(shí)候做這種事情類似于賭博，贏了可能對(duì)自己今后的發(fā)展有利，因?yàn)橐粋€(gè)不夠優(yōu)秀的上司離開；輸了，可能一敗涂地，連一個(gè)普通員工的小飯碗都保不??！很不幸，他的結(jié)局是后者（抑或未必是不幸，離開一個(gè)不好的上司對(duì)自己而言未嘗不是種幸運(yùn)）。所以說他的離開在意料之中。他的上司在獲知裁員信息之后立即著手讓他將手頭的工作、資料等逐步交接給其他員工了，雖然沒有正面直接地告訴他你被裁員了，但是種種跡象表明，他的離開是注定的。但是他的工作確實(shí)做得不錯(cuò)，就崗位工作而言，他是完全勝任的，所以離開時(shí)大家多少也有點(diǎn)出乎意料，同時(shí)不免產(chǎn)生兔死狐悲的感慨：工作勤懇沒有大用，領(lǐng)導(dǎo)想裁你，你就得離開，似乎拍馬順溜的更有市場。裁員期限的最后一天，他被告知從明天開始不用上班了，最后能爭取到的便是幾個(gè)月的違約補(bǔ)償金。 也有部門領(lǐng)導(dǎo)為了不得罪別人，想出了不記名投票選擇裁員目標(biāo)的方法。但是最終沒有實(shí)施，似乎誰也不想當(dāng)殺手、誰也不想當(dāng)犧牲者。我覺得那些不愿意用這個(gè)方法的人無疑是放棄了自己的權(quán)力，也許也有種害怕承擔(dān)責(zé)任的因素在里面。讓部門領(lǐng)導(dǎo)決定，不論裁了誰似乎殺手都是部門領(lǐng)導(dǎo)。倘若是我，我會(huì)接受這種方法，至少自己手中還有一票的權(quán)力，否則等于把自己的權(quán)力統(tǒng)統(tǒng)讓給了部門領(lǐng)導(dǎo)，這對(duì)大家未必是件公平的事情。幾個(gè)人看一個(gè)人總是要相對(duì)于一個(gè)人看一個(gè)人要公平全面得多，所謂“群眾的眼睛是雪亮的”——職場的博弈??！ 倒是有一個(gè)大家一直認(rèn)為是閑人的家伙在裁員之后一直還在公司晃悠，原因很簡單，他有一個(gè)在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的親戚。可能有人會(huì)埋怨社會(huì)的不公，我倒是沒有這種感覺。一個(gè)人要想獲得成功，僅有社會(huì)關(guān)系是不夠的，有親戚幫扶當(dāng)然是好事，但是自身如果能力不夠或者努力不多的話，等待你的只是原地踏步。他雖然沒在裁員之列，但是他在公司至少十年，如今依然是個(gè)每月拿那么幾斗米的人物，且公司里面的人對(duì)他多有點(diǎn)不當(dāng)回事的意思，因?yàn)樵诠ぷ魃纤_實(shí)什么都拿不起來。一個(gè)人到中年的男人，無論無何也讓人看不出羨慕的感覺來?？赡芪矣悬c(diǎn)武斷，他這一輩子也就那樣日復(fù)一日了！ 前文《十五、圍成效應(yīng)》里面提到的那個(gè)同事，在這次也成為裁員員工里面的一員，因?yàn)樗诘恼麄€(gè)部門都被裁員了。正如前文所言，那是一個(gè)閑職。如今正焦頭爛額托人找工作。倘若不是當(dāng)初他自己的選擇，憑他的業(yè)務(wù)能力，最差也是在眾多業(yè)務(wù)中位居中流，裁員無論如何是輪不到他的。不得不說到一個(gè)選擇的問題，人生路上有很多分叉路口，今天選擇左拐還是右拐，明天就會(huì)看到不一樣的風(fēng)景。誰也不知道拐過之后，沿途是美景如畫還是荊棘叢生，今天能做的只是盡可能考慮周全地選擇一條越走越寬的路。 其實(shí)最難抉擇的是那些公正的部門領(lǐng)導(dǎo)，手下的員工能力相當(dāng)、工作也都認(rèn)真負(fù)責(zé)，誰都沒有太明顯的優(yōu)勢(shì)、誰也沒有太大的過失，考慮誰該離開是一個(gè)難解的題目。當(dāng)一個(gè)個(gè)開始單獨(dú)談話的時(shí)候，我相信推開會(huì)議室的門進(jìn)去的人內(nèi)心都是忐忑不安的，雖然未必人人都覺得這份工作多么地難得多么地讓人珍惜不已，被動(dòng)離開和主動(dòng)離開畢竟是不一樣的心情。被動(dòng)離開多少是對(duì)自己能力的一種否定，即使表面上很多人平靜如水，但內(nèi)心深處都是有挫敗感的，或深或淺。在沒有明顯的其他能力差異的條件下，學(xué)歷、忠誠度被最大限度地用來作為衡量標(biāo)準(zhǔn)了，于是學(xué)歷、忠誠度雙低的人離開了，雙高的人留了下來。想說的是，如果不是百分百打算離開的，不要?jiǎng)硬粍?dòng)在公司散布諸如“我想去廣州找工作”、“我不想在這里干了”之類的話語，否則對(duì)你的企業(yè)忠誠度是一個(gè)很大的打擊。說不定什么時(shí)候就會(huì)成為一個(gè)裁員的標(biāo)準(zhǔn)了。 裁員過后的辦公室顯得空蕩蕩的，讓人覺得不太適應(yīng)，但似乎公司也正常運(yùn)行，可能前期有一些磨合成本，但是，沒錯(cuò)，它也運(yùn)轉(zhuǎn)得好好的。勞動(dòng)力是一個(gè)很奇怪的東西，人的潛力也具有很大的彈性。裁員后的公司看似又恢復(fù)了平靜，但是對(duì)每個(gè)人多少都有觸動(dòng)，至少我自己的危機(jī)意識(shí)就增加了不少，如果我的工作可替代性很強(qiáng)，那么就難保被動(dòng)離開，所以增加自身籌碼非常必要，我想我需要充電了。 三十、機(jī)會(huì)稍縱即逝 以往雖然總是聽到機(jī)會(huì)需要自己把握之類的話，聽到之時(shí)不免有老生常談的感慨，最終聽過也就罷了，對(duì)此也只是一個(gè)粗略的認(rèn)識(shí)。但最近因?yàn)樽约旱挠H身經(jīng)歷而深刻體會(huì)到了什么是“機(jī)不可失”。由于我自己的猶豫不決、也因?yàn)椴粔蜃孕诺某煞衷谧魉?，結(jié)果是我失去了一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，讓我狠狠地后悔了一把，不過也算是賺了一個(gè)教訓(xùn)，至少以后，我不會(huì)再這么輕易讓機(jī)會(huì)溜走了。這也算是一失一得了——不知道這個(gè)是不是類似“質(zhì)量守恒原理”？ 分公司有一個(gè)部門經(jīng)理主動(dòng)辭職，他的辭職其實(shí)是他權(quán)衡了諸多因素，感覺自己再待下去，下一步很可能非常沒面子地被公司查出問題而導(dǎo)致下課，被動(dòng)離開不如選擇主動(dòng)離開，以諸如“家里需要人照顧”、“工作太累”等類似于古代官場中“告老還鄉(xiāng)”的理由申述辭職緣由，并且在一天之內(nèi)辦好手續(xù)離開了公司。說到這個(gè)部門經(jīng)理，能這么多年一直待在公司不出力卻地位不動(dòng)搖，很大部分原因是靠著分公司的二把手護(hù)著他。不管是他部門內(nèi)部人員還是其他部門的人，很大一部分都對(duì)他的工作曾經(jīng)表示過不滿，只是有的人說了有的人沒說。曾經(jīng)有員工親自跑到分公司一把手那里，很明確地說：“公司要想搞好，這個(gè)部門經(jīng)理必須換人，否則，公司別想有進(jìn)步！”話語雖然有偏頗的成分，說得分公司一把手臉色都變了（大概是覺得此話有點(diǎn)說領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)挑人的成分了），但是也算是道出了大部分人的心聲。 如果只是沒有工作能力倒也罷了，但是他的貪心還相當(dāng)?shù)卮螅袃r(jià)5毛的東西，他敢報(bào)2元，以百分之三百的貪欲空間侵吞著公司的大米。諸位也許會(huì)說不就是貪了1.5元錢么，蠅頭小利罷了，但是諸位不要忘記我還沒有乘以數(shù)量呢！東窗事發(fā)的時(shí)候，居然還把他的一個(gè)下屬推上了舞臺(tái)，那個(gè)無辜的小姑娘開始還被他洗腦得有點(diǎn)傻乎乎，居然還真的幫他承擔(dān)了所有事情，以為按照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦了，以后領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)照顧她。社會(huì)閱歷不豐富的人，很容易在不知不覺中被人利用。一旦幫領(lǐng)導(dǎo)都擔(dān)當(dāng)下來，那么下一步他要做的不過是“殺人滅口”罷了。果真，通過裁員這把刀，他悄無聲息地把她給滅口了，大概也是以為從此自己的身邊就少了一顆定時(shí)炸彈吧。不過什么叫多行不義必自斃，在他得意不久的時(shí)候，傳出風(fēng)聲：總部要派人來查他了。大概是有人實(shí)在看不過去，給舉報(bào)了。而此時(shí)，他一直的靠山——倒了！靠山的下課對(duì)他的離開是一個(gè)很大的促因。于是，他能選擇的不過是主動(dòng)離開了。 在我得知他的崗位空缺之后，有競崗的意向，但是對(duì)自己似乎還有點(diǎn)不夠自信，于是在猶豫中浪費(fèi)了半天的時(shí)間?？紤]再三，我決定競崗，但是當(dāng)時(shí)我的直接上司在總部開會(huì)，我想這個(gè)事情最好還是得先跟自己的直接上司談比較恰當(dāng)，否則可能會(huì)有不尊重他的嫌疑，而我的意識(shí)中一直認(rèn)為類似這樣的事情最佳方式是面談，電話溝通似乎不是很合適。我的打算是，先征得直接上司的支持，然后去找分公司經(jīng)理面談，似乎是一個(gè)不錯(cuò)的安排。于是，我在等待他開會(huì)歸來中又浪費(fèi)了一天時(shí)間。而事實(shí)上，我不知道一個(gè)機(jī)會(huì)如果能給你一天半的等待機(jī)會(huì)，其實(shí)也不算是一個(gè)稍縱即逝的機(jī)會(huì)了。只是，當(dāng)時(shí)的我沒有意識(shí)到。 在我的等待中，分公司已經(jīng)開會(huì)討論出了人選。等我消息的時(shí)候，也是我跟老總談完的時(shí)候。一切都變得難以轉(zhuǎn)變了，至少人選已經(jīng)出來了，是會(huì)議通過的。談完后，他們都說我以前沒有提過這事，他們都不知道我有下去分公司做部門經(jīng)理的想法?？梢?，我的身上還有另外一個(gè)缺點(diǎn)——缺乏跟領(lǐng)導(dǎo)的工作交流。曾經(jīng)看到過一句話：不能讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你的野心，但必須讓他們知道你的抱負(fù)。很有道理，馬上產(chǎn)生共鳴，只可惜自己親身體會(huì)才把理論徹底吸收了。 如果說之前猶豫期間我對(duì)自己還有點(diǎn)信心不足的嫌疑，那么人選出來之后，我立馬認(rèn)識(shí)到了自己的另一個(gè)錯(cuò)誤：自信心不足！因?yàn)樗麄冞x出來的并非是十分優(yōu)秀了得之人，開始我考慮的自己閱歷不夠、鍛煉不夠的問題根本就不是障礙，此君跟我同年進(jìn)公司，不管從哪方面，我都應(yīng)該很有自信地跟他競崗。也因此，讓我后悔得當(dāng)天晚上有幾分失眠，哈哈。 北京的這個(gè)機(jī)會(huì)猶如一扇門對(duì)我關(guān)閉了，同時(shí)卻給我開了另外一個(gè)窗口。有一個(gè)分公司也恰好有部門經(jīng)理崗位空缺，這次爭取雖然有點(diǎn)時(shí)間滯后，但也通過溝通讓領(lǐng)導(dǎo)們知道了我有下去鍛煉的意向，他們問我是否愿意去。說實(shí)話，不是很愿意去那個(gè)遙遠(yuǎn)的城市，雖然是省府，雖然也是同樣的部門，但是我已經(jīng)習(xí)慣 了呆在大城市，生活工作學(xué)習(xí)都十分方便。而且，人往往在安定的工作中產(chǎn)生慣性和惰性。咨詢了家人和朋友，不同的人意見不一。父親支持我去鍛煉一下，覺得既然選擇了不留在父母身邊享受安逸，那么一旦有機(jī)會(huì)就應(yīng)該抓??；母親總是更多地從溫情的角度考慮，擔(dān)心我只身一人在舉目無親的異鄉(xiāng)，工作壓力大，身體是否承受得了（我經(jīng)常生病），她不期望我做一個(gè)追逐事業(yè)而忽略生活的人。朋友的意見也不盡相同，有的支持我去鍛煉一年，然后依靠資歷和鍛煉后的能力再次選擇；有的覺得北京畢竟是個(gè)機(jī)會(huì)多多的城市，與其去那不如留在這另選機(jī)會(huì)鍛煉。他們說的都沒錯(cuò)，只是角度不同而已。需要作出最終選擇的人還是我自己！沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候煩，有了機(jī)會(huì)還是煩，人生的一個(gè)奇怪狀態(tài)啊。人的一生都是處在選擇和被選擇的過程之中。 說實(shí)話，讓我猶豫的一個(gè)重要原因是因?yàn)樾劫Y幾乎沒有什么變化，但是我需要面對(duì)更大的壓力和工作強(qiáng)度。似乎可以很明顯地感覺到“得”不償“失”。（不好意思，偶也是個(gè)俗人，也要算計(jì)自己的荷包呢）一個(gè)多年好友的話提醒了我：給你機(jī)會(huì)讓你鍛煉，難道不需要你付點(diǎn)學(xué)費(fèi)么？參加各類培訓(xùn)尚且要掏價(jià)格不菲的培訓(xùn)費(fèi)，你何嘗不可以將未加薪的薪酬空間當(dāng)作學(xué)費(fèi)？也許就是那個(gè)時(shí)候，我下了去的決心。說不擔(dān)心那是假的，畢竟在那邊除了公司的同事，我誰也不認(rèn)識(shí)。初期的不適應(yīng)也在所難免。也許現(xiàn)在不動(dòng)，我以后再也動(dòng)不了了，一旦有了家庭有了孩子，很多時(shí)候要離開一個(gè)城市是有太多的牽絆的。 我不知道自己是否做了一個(gè)正確的決定，如果是諸位，不知道大家會(huì)如何選擇？現(xiàn)在只等著找到合適的接替我的人，就要踏上行程了。不管選擇是否正確，我給自己一年的期限，一年之后如果公司內(nèi)部其他城市有更好的機(jī)會(huì)，我就爭取內(nèi)部異動(dòng)；如果沒有，選擇跳槽，我不想在那邊待很久。（這話可不能到處說，不然大家覺得你不穩(wěn)定，哈哈）在這一年內(nèi)，我會(huì)盡力學(xué)習(xí)和鍛煉，這本來就是我選擇去的目的，希望各位能給我祝福和支持哦！ 也許到了新崗位，能為各位帶來更精彩的分享！ |
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