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“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)下5000萬(wàn)營(yíng)業(yè)額,老板只給主管10萬(wàn)年終獎(jiǎng),隔天老板哭慘了” 的更多相關(guān)文章
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老板開會(huì)提前公布年終獎(jiǎng),18個(gè)員工當(dāng)天走了9個(gè),隔天大伙愣了
部門經(jīng)理和老板的聊天記錄曝光,老員工心涼透了,說(shuō)好的年終獎(jiǎng)呢
我有10個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),價(jià)值100萬(wàn),但今天免費(fèi)
公司發(fā)年終獎(jiǎng),管理5萬(wàn)年終獎(jiǎng),員工每人1袋米,隔天老板愣了
10年老員工比新員工年終獎(jiǎng)少2萬(wàn),賭氣請(qǐng)假,隔天上班愣了
人要懂:職場(chǎng)中,只有功勞,沒(méi)有苦勞
宜興男子的奇葩年終獎(jiǎng):福報(bào)就是年終獎(jiǎng)!
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京城資深HR:99%的求職者都會(huì)犯這些錯(cuò)誤
關(guān)于年終獎(jiǎng)的套路,老板的這個(gè)年底獎(jiǎng)金真的不好拿!
女子賣咸菜幫公司賺500萬(wàn),年終獎(jiǎng)只有500,辭職后公司破產(chǎn)
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為什么老板寧愿招新人,也不愿意給老員工加薪?這4點(diǎn)內(nèi)情說(shuō)到根子了