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• 尷尬的中層管理者

  尷尬的中層管理者。企業(yè)的中層管理者處于企業(yè)組織架構(gòu)中的中層位置，在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)，中層管理者將決定著企業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展。再次，中層管理者是高層管...

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  提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的十大技巧

  提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的十大技巧。二是努力提高決策藝術(shù)。決策藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重中之重。如經(jīng)驗(yàn)判斷法、典型試驗(yàn)法、決策樹(shù)方法、程序決策...

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  怎樣做才能使上下級(jí)關(guān)系更加融洽？

  怎樣做才能使上下級(jí)關(guān)系更加融洽？下級(jí)是上級(jí)的被領(lǐng)者和執(zhí)行者，在工作中他們必然要發(fā)生各種關(guān)系。主要是做到以下“三個(gè)有利于”：有利...

• 《上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)溝通的使用》學(xué)習(xí)筆記

  《上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)溝通的使用》學(xué)習(xí)筆記。一、與上級(jí)溝通（也叫匯報(bào)）1、與上級(jí)溝通的現(xiàn)狀。20%的人認(rèn)為沒(méi)有必要和上級(jí)溝通。20%的人認(rèn)為很有必要和上級(jí)溝通。而80%的人不敢和領(lǐng)導(dǎo)溝通。2、向上溝通的...

• 領(lǐng)導(dǎo)如何提高人格魅力藝術(shù)

  領(lǐng)導(dǎo)如何提高人格魅力藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)如何提高人格魅力藝術(shù)www.sino-manager.com　 來(lái)源：牛津管理評(píng)論 2011-11-17熱點(diǎn)推薦： 享移動(dòng)辦公，獲雙重驚喜！2.決策藝術(shù)。決策藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重中之重。提高決策藝...

• 怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

  怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的層次可劃分為基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。下級(jí)尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是基本的組織原則，希望得到下級(jí)的尊重是領(lǐng)導(dǎo)者的普遍心理，但尊重不等于恭維，正常的上下級(jí)關(guān)系是建立在尊...

• 正確處理與上級(jí)關(guān)系的五個(gè)方法

  正確處理與上級(jí)關(guān)系的五個(gè)方法（1）主動(dòng)了解上級(jí)，及時(shí)與上級(jí)溝通。了解下級(jí)是上級(jí)分內(nèi)的事，上級(jí)面對(duì)許多下級(jí)，不可能了解很透，因此，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)地向上有匯報(bào)自己的工作意圖、工作進(jìn)展、工作成績(jī)、存...

• 生產(chǎn)管理之班組長(zhǎng)

  車間的班組長(zhǎng)是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長(zhǎng)的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。 班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生...

• 領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)

  （二）領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法和藝術(shù)。思維的發(fā)散性其實(shí)質(zhì)是遷移，遷移是指整個(gè)思維起點(diǎn)、思維指向、思維標(biāo)準(zhǔn)、思維結(jié)果之間的跨越流動(dòng)、變化，善于變通，善于創(chuàng)新。副職是正職的助手，是協(xié)助正職考慮全盤(pán)工...